domingo, 8 de marzo de 2026

La UAL lamenta la muerte del exrector Pedro Molina y destaca su "papel clave" en la historia de la institución



ALMERÍA.- La Universidad de Almería (UAL) ha perdido este fin de semana a uno de sus referentes históricos y rector entre los años 2007 y 2015, Pedro Roque Molina García, quien ha fallecido a los 81 años de edad tras una trayectoria de cinco décadas dedicadas en cuerpo y alma a la universidad en todas sus facetas.

Tal y como ha emitido la institución académica en una nota, la noticia de la muerte de Pedro Molina ha causado pesar en la comunidad universitaria, en la que ha dejado una "profunda huella". No en vano, fue uno de los impulsores históricos de la creación de la UAL como institución de enseñanza superior con entidad jurídica propia.

En contexto, doctor en Filosofía y catedrático de esta disciplina, Molina García (nacido en Albox en 1945) se incorporó como docente e investigador en el curso 1967-1970, cuando todavía era Colegio Universitario de Almería, y en esa primera etapa, estando el campus almeriense aún vinculado a la Universidad de Granada (UGR), desempeñó cargos de gestión como decano de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la UGR, así como vicerrector de campus de la misma institución.

En las décadas siguientes, Pedro Molina vivió en primera línea todo el proceso de reivindicación, primero, y de gestación, después, de la UAL, hecho que terminó siendo una realidad en 1993. Ya como UAL, desempeñó distintos cargos de gobierno, entre otros los de vicerrector de Infraestructuras, de Ordenación Académica y Profesorado, de Profesorado y Departamentos y de Profesorado, Calidad e Innovación Docente.

Al margen de su faceta como docente e investigador, siempre se mantuvo involucrado en la gestión y gobierno universitario, una implicación que alcanzó su punto culminante con su elección en 2007 como rector, el tercero que designaba la UAL tras Alberto Fernández Gutiérrez y Alfredo Martínez Almécija.

Pedro Molina ocupó el Rectorado durante dos mandatos consecutivos, hasta el año 2015, momento en el que coincidió el fin de su etapa como rector con su jubilación como catedrático de la institución. 

En este periodo al frente de la UAL, Molina afrontó una serie de transformaciones de gran relevancia para lo que es actualmente la institución, como la adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior o la internacionalización de la Universidad.

Por su contribución decisiva al nacimiento y consolidación de la UAL, entre otros muchos méritos académicos, en 2019 le fue concedida la Medalla de Oro de la UAL, que le entregó su sucesor en el Rectorado, Carmelo Rodríguez Torreblanca, durante el solemne acto de apertura de ese curso.

 También contaba con la distinción de Hijo Predilecto de Albox, su localidad natal, que le fue concedida el año de su jubilación.

Por su parte, el actual rector, José J. Céspedes Lorente, ha querido expresar, en nombre de toda la comunidad universitaria, el pesar compartido por el fallecimiento de quien fue su rector y ha trasladado a la familia y amigos de Pedro Molina su cariño y reconocimiento a la figura del catedrático.

 Así, con la pérdida ed Pedro Molina, la UAL pierde a uno de sus referentes históricos, cuyo legado siempre formará parte de los sólidos cimientos de la institución.

La Junta destaca que se crearon en 2025 más de 3.200 empleos de mujeres y se redujo el paro femenino un 7,8% en Almería

 ALMERÍA.- El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha puesto en valor "la positiva evolución del empleo femenino en la provincia de Almería en el último año y durante la actual legislatura, ya que han aumentado las afiliaciones, incluidas las de mujeres autónomas, al tiempo que se ha reducido el paro".

Asimismo, ha subrayado "el compromiso del Gobierno andaluz por alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, trabajando por promover la conciliación y reducir la brecha salarial, que ha descendido en Andalucía en 7,82 puntos respecto a 2018 y en 1,16 puntos en el último año".

Según ha indicado la Junta en una nota, el número medio de mujeres afiliadas a la Seguridad Social en la provincia en el año 2025 creció en 3.218, un 2,26% más que en 2024. También han aumentado las mujeres autónomas durante el pasado año en un 2,21% (264 más), alcanzando la cifra de 23.905 trabajadoras por cuenta propia de media anual.

Asimismo, ha bajado el paro registrado femenino un 7,85%, ya que 2025 finalizó con 2.097 mujeres desempleadas menos que en 2024.

En cuanto a los datos de la EPA, la media de 2025 apunta a un descenso de la tasa de paro femenino hasta los 14,34 puntos, un 2,35% menos que en el año anterior, y un descenso de 3.100 mujeres paradas, al tiempo que han ascendido la tasa de ocupación femenina un 0,94%, hasta los 46,08 puntos, y el número de mujeres ocupadas en 8.700, un 6,33% más.

Estos datos están reflejados en el monográfico 'La Mujer en el Mercado de Trabajo Andaluz 2025', realizado por el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo y publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer ( https://lajunta.es/6deh0 ), que también recoge la participación de las mujeres en 2025 en las políticas activas de empleo desarrolladas por el SAE con el objetivo de mejorar la empleabilidad y lograr la inserción laboral de la población activa.

Este informe destaca que durante el pasado año se iniciaron en Almería 7.898 itinerarios Personalizados de Inserción (IPIS) de los que el 57% correspondió a mujeres (un total de 4.530).

De ellas, 431 mujeres fueron derivadas al programa de Acompañamiento a la Inserción (el 47%), con el objetivo de promover su acceso al mercado laboral. Además, las mujeres representaron el 55% de las beneficiarias del programa de Experiencias Profesionales para el Empleo en la provincia en 2025, con 162 mujeres que tuvieron la oportunidad de realizar prácticas profesionales no laborales y tutorizadas.

Por otra parte, la Junta ha indicado que, en lo que va de esta legislatura, 1.154 mujeres han sido beneficiarias de incentivos a la contratación estable y de personas con discapacidad en la provincia de Almería y cerca de 1.400 mujeres han participado en los planes de empleo impulsados por la Junta de Andalucía en colaboración con los ayuntamientos almerienses.

Asimismo, 4.204 mujeres autónomas han sido beneficiarias de incentivos al inicio de actividad, cuota cero, conciliación y otras medidas de apoyo al trabajo autónomo.

También durante esta legislatura se ha llegado a cerca de 4.000 mujeres desempleadas con el programa T-Acompañamos, que facilita una atención integral para su inserción laboral, y a 1.067 mujeres con las prácticas en empresas que proporciona el programa Experiencias Profesionales para el Empleo.

Por otra parte, el programa Preparad@s , que aporta formación en competencias digitales y para el autoempleo a mujeres del medio rural y zonas desfavorecidas de ciudades, ha llegado a 6.454 mujeres de 60 municipios almerienses que han participado en casi 600 acciones formativas desde el inicio de este programa en septiembre de 2023.

Otras actuaciones llevadas a cabo en esta legislatura para impulsar la empleabilidad femenina han sido Mujer Rural, en el que participaron 574 mujeres de medio centenar de municipios almerienses que recibieron asesoramiento, orientación, formación y acompañamiento para su búsqueda de empleo; y el programa específico de atención a mujeres víctimas de violencia de género, que ha llegado a más de 370 mujeres víctimas de violencia de género en la provincia a las que se ha ayudado a mejorar su empleabilidad.

El Parlamento andaluz aprueba su II Plan de Igualdad para "profundizar en la presencia equilibrada de hombres y mujeres"

 SEVILLA.- El Parlamento andaluz ha aprobado su II Plan de Igualdad, que, entre otros objetivos, persigue el de "profundizar en la presencia equilibrada de hombres y mujeres", para lo que propone incrementar "la formación en materia de liderazgo" y fomentar "la promoción de las mujeres y su proyección profesional desde la compatibilidad de la vida laboral, personal y familiar".

Así se detalla en el acuerdo de la Mesa del Parlamento que aprobó dicho II Plan de Igualdad en una sesión celebrada el pasado 18 de febrero, tras su reciente publicación en el boletín oficial de la Cámara.

Este II Plan de Igualdad se ha aprobado tras constatar el "notable grado de cumplimiento y ejecución en que se encuentran las medidas planteadas para el logro de los objetivos marcados" en la primera edición de esta iniciativa, que el Parlamento impulsó tras la aprobación, en el año 2007, de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.

De esta manera, este Plan de Igualdad es "un conjunto ordenado de medidas de igualdad y acciones positivas que persigue integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el Parlamento andaluz". 

Contiene una serie de medidas dirigidas al personal que trabaja en dicha institución, junto con actuaciones "encaminadas a la transformación de la cultura organizacional, para que la igualdad entre mujeres y hombres sea un pilar de las relaciones laborales y del trabajo que se realiza" desde la Cámara autonómica.

El plan está "diseñado para el conjunto de la plantilla, esto es, para el personal al servicio de la institución parlamentaria, no dirigido exclusivamente a las mujeres", así como se define como "preventivo", de forma que "elimina cualquier posibilidad de discriminación futura por razón de sexo", y está "abierto a los cambios en función de las necesidades que vayan surgiendo a partir de su seguimiento y evaluación".

El Plan de Igualdad parte de un "diagnóstico de la situación" tras finalizar la vigencia del mismo, que constata que, en la actualidad, prestan sus servicios en Parlamento de Andalucía "un total de 213 personas", de quienes 112 son hombres y 101 mujeres, por lo que "se mantiene la ligera masculinización ya presente en los datos recogidos en el diagnóstico elaborado para el I Plan de Igualdad".

El documento precisa que, "en general", se puede "afirmar que existe paridad" en cuanto al personal, pero "en el análisis de las jefaturas de servicio y unidades administrativas se evidencia que no existe representación equilibrada, aunque sí muy cercana a esta, al contar con una representación femenina del 35,7%".

El acuerdo que detalla este II Plan de Igualdad incluye un apartado dedicado a los "principales retos" del mismo que parte de la premisa de que "siguen existiendo cuestiones en las que es posible continuar avanzando e incorporando acciones de mejora, como, por ejemplo, en la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los distintos órganos colegiados que se configuran en el marco de la Administración parlamentaria, en las listas presentadas a las elecciones sindicales, en formación e información, en comunicación igualitaria y en materia de sensibilización e impacto social".

Por ello, el plan propone medidas dirigidas "fundamentalmente a profundizar en la presencia equilibrada de hombres y mujeres, incrementando la formación en materia de liderazgo y fomentando la promoción de las mujeres y su proyección profesional desde la compatibilidad de la vida laboral, personal y familiar".

También se quiere con esta iniciativa "visibilizar el compromiso del Parlamento de Andalucía con la igualdad a través de las diferentes vías de acceso de la ciudadanía a la institución, tanto a través de su web y redes sociales como de las visitas a la sede, la jornada de puertas abiertas o eventos similares".

"Promover una comunicación igualitaria revisando desde la perspectiva de género los distintos materiales divulgativos editados por el Parlamento de Andalucía, así como las comunicaciones que se transmitan internamente al personal", es otro de los retos que se proponen con este plan, al igual que el de "reforzar" la información disponible en el Portal de Igualdad y en el espacio generado al efecto en la intranet del Parlamento.

Como "objetivos generales", el II Plan de Igualdad del Parlamento se fija, entre otros, los de "profundizar en la mejora de las condiciones de trabajo" y "sensibilizar" al personal de la institución "a través de la formación y la información para que la lucha por la igualdad de género sea un compromiso de toda la Administración parlamentaria", así como "promover el uso del lenguaje inclusivo y la comunicación igualitaria en todos los ámbitos de la actividad" en la Cámara autonómica.

En el marco del "objetivo general" de favorecer "la compatibilización de la vida laboral y personal" de los trabajadores del Parlamento, el plan propone medidas como el "estudio y aprobación, en su caso, de un incremento en el número de horas recuperables" para "familias monoparentales con menores o personas dependientes a su cargo", y "analizar, desde la perspectiva de género, el disfrute de las distintas medidas de flexibilidad horaria o compensaciones en el personal del Parlamento".

De igual modo, en el marco del objetivo general de "sensibilizar al personal de la Cámara, a través de la formación y la información, para que la igualdad de género sea un compromiso de toda la Administración parlamentaria y potenciar su reflejo en la sociedad", el II Plan de Igualdad aboga por "elaborar un programa de formación específica para el personal que integra la Comisión de Igualdad, así como para los servicios de comunicación, biblioteca y para el personal de protocolo que realiza las visitas guiadas en la sede del Parlamento".

Desde la Cámara autonómica también se quiere con esta iniciativa revisar "los criterios para evitar el uso sexista del lenguaje y su procedimiento de aplicación en los escritos y documentos oficiales de los órganos y servicios del Parlamento de Andalucía".

También se busca una "actualización" y fomento del uso de criterios para "evitar el uso sexista del lenguaje en todo tipo de escritos entre el personal al servicio del Parlamento de Andalucía y su representación sindical, mediante la difusión de las recomendaciones o comunicaciones publicadas en el Portal de Igualdad".

El desarrollo del plan contempla una "fase de seguimiento y evaluación" para conocer "los resultados obtenidos en las diferentes áreas de actuación" y así posibilitar, además, su eventual "corrección, proporcionando al plan la flexibilidad necesaria para su éxito".

En concreto, del seguimiento y la evaluación del plan se encargará la Comisión para la Igualdad en el Parlamento de Andalucía, creada en virtud de acuerdo de la Mesa de la Cámara de 21 de marzo de 2018, que estará compuesta por el responsable de Igualdad, dos representantes de la Administración parlamentaria y dos del Consejo de Personal, designados por acuerdo de la Mesa.

"Teniendo en cuenta la vigencia del plan", se realizará "una evaluación anual, una intermedia al segundo año desde su entrada en vigor, y otra evaluación final tres meses antes de la finalización de su vigencia", según se detalla en el acuerdo de la Mesa, en el que se precisa además que "en la evaluación intermedia y final se integrarán los resultados del seguimiento, junto a la evaluación de resultados e impacto del Plan de Igualdad, así como las nuevas acciones que se puedan emprender".

Un millar de almerienses se manifestaron en este 8M marcado por la defensa del feminismo

 SEVILLA.- Miles de personas de toda Andalucía han salido este domingo a las calles de las capitales de provincia para defender la igualdad entre hombres y mujeres, en un Día Internacional de la Mujer (8M) marcado por la reivindicación del feminismo en la sociedad y el rechazo a la guerra bajo el contexto del conflicto bélico en el Oriente Medio.

En total, la cifra de manifestantes que han salido en protesta durante la jornada de este 8 de marzo en Andalucía es de en torno a 37.000 personas, según la estimación realizada por la Policía Nacional y que ha ofrecido la Delegación del Gobierno a los medios de comunicación.

Por provincias, Granada ha sido la provincia que más manifestantes a albergado durante la movilización feminista, reuniendo a 13.000 personas en horario de mañana; en segundo lugar está Sevilla, con 7.500 asistentes por la mañana, y seguida de Málaga, donde se han concentrado un total de 5.000 personas (mañana).

Mientras, tanto en la provincia de Huelva como en Córdoba han acudido 3.000 manifestantes (mañana), respectivamente; en Cádiz, el número de personas ha sido 2.500 (mañana); en Jaén han asistido un total de 2.000 personas (mañana) y, por último, en Almería han alcanzado los 1.000 asistentes durante la manifestación de por la mañana, sin trascender los datos de la convocada en horario de tarde.

En Almería, la secretaria adjunta a Organización y de Transparencia y Acción Democrática del PSOE, Anabel Mateos, ha señalado que "estamos aquí, como en toda España, para seguir peleando y defendiendo que todavía no hay igualdad real entre mujeres y hombres", y ha subrayado que las movilizaciones del 8 de marzo también sirven para responder "a los discursos de la ultraderecha que siguen cuestionando nuestros derechos como mujeres".

Al margen de las movilizaciones feministas, el presidente de la Junta y del Partido Popular de Andalucía, Juanma Moreno, durante el acto de entrega de los premios 'Ellas cambian Andalucía', organizado por el PP-A con motivo del Día Internacional de la Mujer, ha destacado el "empuje y talento" de las mujeres para "conseguir los grandes objetivos" de la comunidad. 

Asimismo, ha puesto el foco en el aumento del número de mujeres ocupadas.

"Vamos avanzando, queremos seguir avanzando y, sin duda alguna, vamos a conseguir esos objetivos en materia de igualdad entre hombres y mujeres", ha afirmado Moreno en el acto. 

Asimismo, el presidente ha querido hacer un discurso "en positivo" a pesar de remarcar "que aún existen desigualdades y brechas que hay que ir cerrando".

 "Hemos tomado la decisión de no quejarnos y dedicarnos a trabajar con sentido común, con coherencia y planificación para hacer de esta tierra la tierra más grande de España y de Europa", ha señalado.

Durante este mismo acto, la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, también ha asegurado que la igualdad "se sustenta en la libertad", al tiempo que ha destacado que desde su formación "gobernamos para la igualdad y gestionamos para la igualdad porque creemos en la igualdad".

Asimismo, López ha indicado que desde todas las consejerías y de parte de todo el Gobierno andaluz se trabaja "por convicción, no por obligación" en la igualdad "los 365 días del año", un hito que, según ha valorado, "se conquista unidos, sumando, no restando y cogiéndonos de la mano, no enfrentándonos".

Así quieren frenar la llegada de furgonetas, caravanas y vehículos cámper en algunas zonas de España

 
https://www.eldebate.com/motor/20260308/asi-quieren-frenar-llegada-furgonetas-caravanas-vehiculos-camper-algunas-zonas-espana_393133.html

El petaqueo se despliega por toda Almería: intervenidos más de 8.000 litros de gasolina para narcolanchas

 
https://www.eldebate.com/espana/andalucia/20260308/petaqueo-extiende-almeria-intervenidos-8000-litros-gasolina-narcolanchas_393451.html



Batalla final por la Humanidad / Guillermo Herrera *

 


La píldora roja se refiere al acto de descubrir o aceptar una verdad oculta, incómoda o contraria a lo que se creía previamente. Significa despertar y aceptar una verdad dura o perturbadora en lugar de seguir viviendo en una ilusión cómoda.

 Es una decisión consciente de ver y aceptar la verdad, por dura o incómoda que sea, en lugar de permanecer en una ilusión engañosa.

El mundo podría ser víctima de una guerra mental, no de un proceso político real. Según Medeea Greere, la política, los medios y los acontecimientos contemporáneos formarían parte de un guion diseñado por una élite para moldear la percepción y mantener a la humanidad bajo control mental.

 Greere concluye que la batalla no es por territorios, sino por la mente y el corazón de la gente, e invita a despertar, a dejar de ser espectador y a participar activamente en la liberación de la humanidad.

GUION MUNDIAL

Medeea Greere dice que se está derrumbando el programa mundial con guion. Nunca fue política, fue una guerra por tu mente. Has visto una película con guion mientras se desarrolla detrás de escena la guerra verdadera por tu mente. Nada es lo que parece. Desde políticos falsos hasta inauguraciones estilo Hollywood. Se está derrumbando el guion de la élite mundial, y está saliendo a la luz la verdad que más temen. Esto no es política, es una guerra por el futuro de la humanidad.

No eres un espectador, eres un objetivo. Durante décadas, nos han dicho que vivimos en una democracia, que lo que vemos en televisión es política real y gobierno real, pero no es así. 

Cada acontecimiento importante, cada momento histórico, está escrito de antemano y ejecutado como una película de gran éxito, diseñada para mantenerte dormido. Los que estábamos despiertos vimos pronto las grietas en la ilusión. No estábamos locos, nos adelantamos.

OBRA MAESTRA

La operación está diseñada como una obra maestra del engaño. Al principio, esto no estaba destinado a que todos lo vieran. Su propósito era engañar a las masas mientras un puñado de gente despierta pudieran detectar los patrones: contradicciones en los discursos, coincidencias imposibles, sesiones de fotos preparadas que parecían fuera de lugar. 

Esta realidad política siempre ha sido una película, una operación mental guionada cuidadosamente para controlar tus pensamientos y emociones.

Fuiste programado como un ordenador. Durante décadas, la operación Sinsonte controló los principales medios de comunicación. Toda tu visión del mundo estaba escrita en un guion, repetida miles de veces hasta que creías que era la verdad. Te dijeron qué pensar, a qué temer, a quién amar y a quién odiar. Toda tu vida fue un programa de televisión en el que no sabías que participabas.

ERRORES DE CÁMARA

El día en que se quitó la máscara.- El 20 de enero de 2021, millones de personas vieron en directo la toma de posesión de Joe Biden. El sol brillaba con fuerza en la cámara, pero el parte meteorológico oficial mostró que estaba nublado, y además se vieron personas de 1,80 proyectando sombras de tres metros al mediodía. 

Fue una producción de estudio transmitida como historia. Un miembro del servicio secreto admitió que la inauguración no se filmó en DC, sino en Castle Rock Studios en Culver City, California, un set de Hollywood construido para replicar la Casa Blanca.

Fallos en la matrix y errores de cámara. Las chicas de rosa desaparecieron entre los ángulos de la cámara. La mano de Biden atravesó los micrófonos durante las ruedas de prensa como si fuera un fantasma. Un saludo fúnebre con cañones en su supuesta investidura en lugar del tradicional saludo presidencial. La producción fue descuidada porque nunca pensaron que se notaría.

Fue un espectáculo con guion. El campo de batalla no es Irak ni Ucrania: es la pantalla de tu televisor y tus redes sociales. No confundas el teatro con un entretenimiento inofensivo, porque hay mucho en juego. 

Estamos en lucha, no con bombas ni con armas, sino con información, percepción y control mental. Las marionetas que ves son distracciones mientras que la verdadera batalla por el control de la humanidad se libra detrás de la cortina.

PELÍCULA CONTROLADA

¿Cómo expulsar a los indignos incrustados en cada rama del poder sin desencadenar una guerra civil? Creas una película controlada. Un proceso de despertar paso a paso para guiar a la gente desde la confianza ciega en el sistema hasta la comprensión de la verdad. Esta película es lo único que se interpone entre el orden y el caos.

No puedes decirle la verdad a la gente; debes mostrarla. La verdad completa habría destrozado la realidad de la noche a la mañana. Miles de millones de personas habrían sufrido crisis nerviosas al darse cuenta de que vivían en una mentira. 

En cambio, se tuvo que escenificar el despertar lo suficientemente lento para que lo digirieran las masas, pero lo suficientemente claro para forzar la acción.

Está oculta la pista a plena vista. Trump repitió esta frase hasta el cansancio: parecen sacados de Central Casting”. Eso no era broma. Central Casting es una agencia de Hollywood que proporciona actores secundarios. ¿Qué pasaría si muchos políticos, expertos y víctimas de las noticias sólo fueran actores pagados que desempeñan papeles en este guión mundial?

Los dobles del cuerpo de Biden tenían caras diferentes y comportamiento diferente. A veces estaban unidos los lóbulos de sus orejas, y a veces no lo estaban. Un Biden susurraba como un niño y otro caminaba rígido como un robot.

DEPURACIÓN

Según Michael Protzman, se expulsaron del espectáculo los malos actores que se negaron a seguir el guion y no cooperaron con la operación silenciosa por traicionar a la humanidad. Innumerables celebridades, políticos e incluso presentadores de medios fueron sustituidos, clonados o enmascarados. 

No todo lo que se ve en televisión es real. Hemos visto la versión 2.0 por todas partes. La verdad sólo está saliendo a la luz ahora porque la población está lista para verla.

Los medios nunca dirán que todo fue una película. Nunca habrá un titular que admita que esto fue una operación preparada. No lo encontrarás en CNN, Fox ni BBC. Tendrás que sentirlo, ver los patrones y conectar los puntos tú mismo. Cuando lo haces, todo tu mundo cambia para siempre.

Todo fue un señuelo, un espectáculo destinado a mantener al mundo concentrado en políticas de payasos mientras se desarrollaba en segundo plano la verdadera operación. Se trata de salvar al planeta sin provocar una destrucción mundial.

GOTEO LENTO

Tenía que ser así. La verdad, revelada demasiado rápido, habría destrozado naciones enteras. Se habrían derrumbado las familias y los disturbios habrían reducido las ciudades a cenizas. El goteo lento y el guion cinematográfico, era el único modo de llevar a la gente de la ceguera al despertar sin aniquilación.

Te contaron la narrativa gota a gota. Te dieron la información suficiente a lo largo del tiempo para que comenzaras a dudar del sistema. Formaba parte del plan cada acontecimiento preparado, cada contradicción y cada fallo para hacerte cuestionar la realidad. Sólo entonces la humanidad podrá levantarse y rechazar a los titiriteros.

Ésta es una guerra por la mente y el corazón, no por el territorio. Esta lucha no se libra con tanques. Se libra con guiones, actores, propaganda y engaños. Es la mayor guerra psicológica en la historia de la humanidad, y tú estás en medio de ella.

Esto no es entretenimiento. Es la batalla final por la humanidad. Deja de ser un espectador. Deja de reírte de las supuestas teorías de la conspiración. Esto no es una película de Netflix. Es la operación real para liberar al mundo de una conspiración centenaria. 

Piensa, cuestiona, siente y actúa. Está terminando la película, y en la escena final, tú eliges de qué lado de la historia te colocarás.

TERMINA EL ESPECTÁCULO

Arden las cortinas, caen las máscaras y se desmorona el guion falso bajo sus propias contradicciones. Durante décadas, te han tratado como a un extra o figurante en su película: alimentándote con ilusiones, controlando tu mente, escribiendo un relato en el que nunca se supuso que ganaras. 

Pero aquí es donde surge el giro argumental. Aquí es donde el público despierta e irrumpe en el escenario.

Aquí es donde la gente se da cuenta de que los supuestos líderes no eran más que actores de una operación psicológica mundial, diseñada para controlar a la humanidad. Se ha rasgado el telón rojo. La verdad no llega; ya está aquí, gritándote en la cara, y ningún guion puede detenerla.

La historia no recordará a los presidentes falsos, las guerras orquestadas, ni las redes de propaganda. Recordará el día en que se alzó el pueblo, se quitó la venda de los ojos y recuperó su propia historia. Ha terminado la película, y comienza la lucha verdadera.

https://amg-news.com/red-code-alert-you-are-watching-a-movie-the-global-scripted-show-is-collapsing-it-was-never-politics-it-was-a-psyop-war-for-your-mind/

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