ALMERÍA.- La Cámara de Comercio de Almería ha
presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) de reducción de
jornada que afecta a todos los trabajadores del ente empresarial y con
el que tratará de minimizar las partidas de gastos, ya que el expediente
propone restar casi una quinta parte de la jornada laboral de los
empleados, según han confirmado fuentes de la Consejería
de Empleo.
Concretamente, los trabajadores de la Cámara de Comercio
reducirían en un 18,75 por ciento su horario de trabajo diario a
excepción de los empleados de la secretaría general, para quienes la
reducción supone la media jornada. No obstante, dicho expediente no
refleja el número de trabajadores que se verían afectados en su
totalidad ni especifica si atañe a todos los centros de trabajo.
Según ha explicado el presidente de la Cámara de
Comercio, Diego Martínez Cano, esta medida se enmarca y es consecuencia
de la "lógica adaptación" de las cámaras de comercio al Real Decreto
13/2010, por el que desaparición de la obligación de pertenencia a las
Cámaras de Comercio y, como consecuencia de ello, la desaparición de la
obligación de pagar las cuotas camerales.
De esta forma, Martínez Cano ha señalado que ha sido la caída de
los ingresos a partir de enero de 2011 --momento en el que comenzó a
aplicarse el real decreto-- , la que ha obligado "a una reducción
drástica de gastos y de costes". No obstante, ha defendido que se trata
de una "medida transitoria" a la espera de que se promulgue la nueva Ley
de Cámaras, que "se está negociando con el comité de empresa".
"Hasta que no tengamos una nueva Ley de Cámaras que proporcione la
necesaria estabilidad, las Cámaras estamos en tierra de nadie", ha
señalado el presidente de la Cámara almeriense, quien ha justificado la
toma de medidas como esta a la vez que ha reiterado el carácter
"transitorio" de las mismas.
El pleno de la Cámara de Comercio de Almería ya aprobó el pasado
año el despido de siete personas como parte del plan de ajuste que
inició al principios de 2010 enfocado a la reducción de gasto y que
pasaba por la disminución de personal, debido al contexto de crisis por
el que se experimentó una caída de ingresos procedentes del recurso
cameral permanente y por la supresión de la cuota cameral obligatoria a
las empresas.
Por su parte, fuentes sindicales han indicado que
si bien no conocían este último expediente de regulación de empleo, que
fue presentado en la Delegación Provincial de Empleo la pasada semana,
sí tienen constancia que desde la Cámara de Comercio se ha despedido
paulatinamente a distintos trabajadores con los que se ha llegado a
acuerdos individuales para afrontar su cese laboral.
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