ALMERÍA.- La Diputación Provincial de Almería ha aprobado inicialmente este
viernes en sesión plenaria ordinaria su reglamento de protocolo de
prevención y contra el acoso sexual y por razón de sexo, que ha salido
adelante con el voto favorable de todos los grupos salvo Vox, que ha
criticado el "concepto de desigualdad" en el que se desarrolla dicho
plan, para el que introducirán alegaciones durante la fase de exposición
pública.
El portavoz del grupo provincial de Vox, Francisco Rojas, ha señalado que aunque desde su grupo están en contra "de cualquier tipo de maltrato", dicho protocolo nace "en un contexto de desigualdad" y, según su planteamiento, sería contrario al artículo 14 de la Constitución Española, que recoge el principio de igualdad entre los ciudadanos.
Así, y tras insistir en que condenan "cualquier tipo de maltrato", han rechazado el reglamento que ha sido aprobado por el resto de grupos, que han incidido en su apoyo al equipo de gobierno a cualquier iniciativa en favor de la "igualdad y el apoyo a las mujeres".
En esta línea, el portavoz del equipo de gobierno, Fernando Giménez, ha incidido en que dicho protocolo supone además una "garantía" para actuar contra el acoso escolar "venga de quien venga y vaya a quien vaya", pero fundamentalmente para "proteger a la mujer y a todos los trabajadores de Diputación"
El reglamento, que introduce mejoras con respecto a los textos anteriores, incide en su preámbulo que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo constituyen una discriminación que se manifiesta a través de la sexualidad y que, si bien puede tener tanto a hombres como mujeres como eventuales sujetos pasivos, es padecido mayoritariamente por mujeres debido a las desequilibradas relaciones de poder que el género produce en nuestra sociedad.
"La lucha contra el acoso laboral se ha convertido en una de las demandas más exigidas por parte de los trabajadores y trabajadoras, y en uno de los objetivos prioritarios para las instituciones que quieran avanzar hacia condiciones laborales respetuosas con la dignidad personal de quienes forman parte de ella", recoge el reglamento.
Mediante la normativa, la Diputación de Almería toma en consideración "las normas constitucionales, laborales, administrativas, protectoras de la igualdad de género" y "se compromete a luchar contra el acoso sexual y por razón de sexo" con medidas de carácter preventivo, dirigidas a la formación, información y sensibilización, y otras destinadas a resolver reclamaciones y denuncias presentadas por el personal de la Diputación.
El presidente de la Diputación de Almería, Javier Aureliano García, ha mostrado su satisfacción por el desarrollo del pleno, en la que todos asuntos hasta las mociones se han aprobado por la mayoría de sus miembros sin votos en contra salvo en esta proposición, por lo que ha anunciado la intención del equipo de gobierno de trabajar para que "esos votos en contra puedan ser abstenciones o votos a favor".
El portavoz del grupo provincial de Vox, Francisco Rojas, ha señalado que aunque desde su grupo están en contra "de cualquier tipo de maltrato", dicho protocolo nace "en un contexto de desigualdad" y, según su planteamiento, sería contrario al artículo 14 de la Constitución Española, que recoge el principio de igualdad entre los ciudadanos.
Así, y tras insistir en que condenan "cualquier tipo de maltrato", han rechazado el reglamento que ha sido aprobado por el resto de grupos, que han incidido en su apoyo al equipo de gobierno a cualquier iniciativa en favor de la "igualdad y el apoyo a las mujeres".
En esta línea, el portavoz del equipo de gobierno, Fernando Giménez, ha incidido en que dicho protocolo supone además una "garantía" para actuar contra el acoso escolar "venga de quien venga y vaya a quien vaya", pero fundamentalmente para "proteger a la mujer y a todos los trabajadores de Diputación"
El reglamento, que introduce mejoras con respecto a los textos anteriores, incide en su preámbulo que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo constituyen una discriminación que se manifiesta a través de la sexualidad y que, si bien puede tener tanto a hombres como mujeres como eventuales sujetos pasivos, es padecido mayoritariamente por mujeres debido a las desequilibradas relaciones de poder que el género produce en nuestra sociedad.
"La lucha contra el acoso laboral se ha convertido en una de las demandas más exigidas por parte de los trabajadores y trabajadoras, y en uno de los objetivos prioritarios para las instituciones que quieran avanzar hacia condiciones laborales respetuosas con la dignidad personal de quienes forman parte de ella", recoge el reglamento.
Mediante la normativa, la Diputación de Almería toma en consideración "las normas constitucionales, laborales, administrativas, protectoras de la igualdad de género" y "se compromete a luchar contra el acoso sexual y por razón de sexo" con medidas de carácter preventivo, dirigidas a la formación, información y sensibilización, y otras destinadas a resolver reclamaciones y denuncias presentadas por el personal de la Diputación.
El presidente de la Diputación de Almería, Javier Aureliano García, ha mostrado su satisfacción por el desarrollo del pleno, en la que todos asuntos hasta las mociones se han aprobado por la mayoría de sus miembros sin votos en contra salvo en esta proposición, por lo que ha anunciado la intención del equipo de gobierno de trabajar para que "esos votos en contra puedan ser abstenciones o votos a favor".
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