SEVILLA.- Más de 4.550 empresas han empleado la nueva web del Servicio Andaluz de
Empleo (saempleo.es) para la búsqueda de profesionales, ofertando a
través de este canal, que se puso en marcha en abril de este año, más de
142.400 puestos de trabajo.
Según ha explicado la Junta en
una nota, el nuevo espacio mejora las prestaciones del anterior a través
de sistemas de uso más ágiles, accesibles e intuitivos y refuerza la
oferta de servicios digitales disponibles tanto para las empresas como
para las personas demandantes de empleo. Todos esos avances están
permitiendo suministrar a la web una media de 1.300 ofertas diarias.
La web integra todos los servicios y datos en un mismo sitio e
incorpora herramientas tecnológicas para desplegar al completo una nueva
cartera de servicios digitales para las personas que quieren trabajar y
las empresas o entidades que quieren contratar, "ofreciendo recursos de
información, orientación y acceso personalizados, para mejorar tanto
los niveles de empleabilidad y como de contratación", ha señalado.
Cuenta con una parte pública, con información estructurada por
procesos y servicios de interés para las personas y las empresas, y una
parte privada donde, previa identificación, se accede a un espacio en el
que se integran las gestiones individuales relacionadas con la demanda
de empleo, la información personal, las ofertas y las candidaturas.
La web saempleo.es ofrece a las empresas una nueva manera de
gestionar las ofertas de empleo, 100% on line, optando entre
auto gestionarlas directamente, publicando y seleccionando las
candidaturas de entre los perfiles interesados, o con un asesoramiento
experto con el soporte de los técnicos de empleo, que les ayudan a
definir y completar la oferta que responda a sus requisitos y
necesidades, y sea atractiva para las personas candidatas.
Asimismo, el Gobierno andaluz ha indicado que Saempleo.es permite a las
empresas, además, hacer un seguimiento completo y en tiempo real de sus
candidaturas y designar otros perfiles autorizados para un mismo CIF o
identificador fiscal, para que puedan realizar gestiones en su nombre,
por ejemplo, desde distintos departamentos o sedes.
También se
da cabida a las gestorías laborales, que actúan como autorizadas en
representación de sus empresas clientes. Desde abril, se han sumado 175
gestorías.
La nueva página del SAE, que ha recibido más de 5,7 millones
de visitas, forma parte de las actuaciones encaminadas a avanzar hacia
una reforma integral de los servicios públicos de empleo en Andalucía,
iniciadas con el despliegue del Modelo de Gestión Integral, que ha
supuesto "un cambio de paradigma en los servicios de intermediación y
orientación, además de una apuesta por el refuerzo de las herramientas
telemáticas".
Entre ellas, la APP del SAE, que ha sido
rediseñada para conectar con saempleo.es, con la incorporación de
novedades como el acceso con huella o la integración del buscador de
cursos de formación.
Hasta el momento, más de 4,56 millones de
dispositivos tienen instalada la aplicación, que cuenta con más de 1,12
millones de usuarios activos. De hecho, casi la mitad de las primeras
inscripciones como demandante de empleo registradas en lo que va de año
han sido de manera telemática, a través de la web y la APP del SAE, sin
necesidad de desplazarse ni acudir a una oficina de empleo, un total de
casi 4.000.
El usuario se registra a través del formulario
habilitado de forma digital, que permite la inscripción completa si
acredita su identidad mediante los sistemas que ofrece la plataforma y
activa de manera directa la demanda de empleo sin necesidad de
desplazarse a la oficina.
Con respecto a 2024, se ha
registrado un incremento del 58% en el uso del formulario de
autoinscripción con certificado digital. De enero a noviembre de este
año, se han llevado a cabo en la comunidad un total de 2,89 millones de
renovaciones de la demanda, de las que el 94% se hicieron a través de la
web, la APP o los puntos de empleo.
En cuanto a las
reinscripciones de la demanda, se registraron 2,17 millones, el 90% a
través de canales telemáticos. En el marco de este modelo, también se ha
puesto en marcha el distrito único, que permite a los usuarios elegir
el día y la hora que más le convenga para ser atendido, tanto de manera
presencial como telefónica, en cualquier oficina de empleo.
Del total de citas atendidas este año, alrededor de 90.000 fueron
gestionadas en una oficina distinta a la que corresponde por código
postal.
Con este nuevo sistema, el SAE
amplía las opciones de disponibilidad para recibir atención,
garantizando más tiempo para la atención personalizada por parte de los
técnicos del SAE.
De enero a noviembre de 2025, se han
solicitado en el SAE más de 2,14 millones de citas previas, de las que
el 53% se llevaron a cabo por medios telemáticos (más de 1,29 millones).
Esta transformación ha llegado también de la mano de herramientas
inéditas como la del Perfilado Estadístico, que permite realizar
predicciones de comportamiento futuro del mercado laboral y adecuar, a
través de herramientas basadas en la inteligencia artificial y el big
data, la información disponible sobre la formación y posibilidad de
empleabilidad de cada persona desempleada a las ofertas que presentan
las empresas.
Desde el pasado mes de marzo, los técnicos del
SAE han llevado a cabo más de 21.300 sesiones de atención a la persona
demandante mediante el uso de esta herramienta, especialmente para la
recomendación de ofertas de empleo y de cursos de formación y la
inscripción en ofertas.
El despliegue del modelo de gestión
integral también ha supuesto la mejora de las herramientas digitales de
atención, como el nuevo Portal Interno SILA (Sistema de Intermediación
Laboral de Andalucía) o el pilotaje para la implementación total de las
herramientas de Perfilado Estadístico, que permiten realizar
predicciones de comportamiento futuro del mercado laboral.
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