SEVILLA.- La secretaria de Empleo del PSOE-A, Carmen Castilla, ha denunciado este
martes que el Gobierno andaluz "mienta de forma deliberada" trasladando a
los ciudadanos que con la oferta pública de empleo del SAS anunciada se
van a generar "más puestos de trabajo" en la sanidad pública, cuando
realmente se trata de "consolidar puestos de trabajadores que ya están,
es decir, eventuales o interinos, y que van a poder acceder a tener una
plaza".
Esta oferta de empleo, según ha manifestado Castilla
en rueda de prensa, no sólo se "contradice" con los datos del
Presupuesto de la comunidad para 2026, sino que de lo que se trata en
realidad es de una "reducción de la temporalidad".
"Nosotros
estamos a favor de todas las ofertas públicas de empleo, pero de lo que
no estamos a favor es que se mienta y se den datos que pueden generar
una confusión en la ciudadanía, porque esto no supone nuevos contratos
ni reforzar el sistema sanitario público andaluz", ha subrayado la
secretaria de Empleo socialista.
Ha insistido en que "no se
van a generar más puestos de trabajo ", ya que la nueva oferta de empleo
del SAS es para "consolidar puestos de trabajadores que ya están, es
decir, eventuales o interinos, y que van a poder acceder a tener una
plaza".
Tras preguntar "cuántos profesionales sanitarios van a
despedir tras las vacaciones de Navidad", Castilla ha subrayado además
que el Presupuesto de la Junta de 2026, aprobado solo con los votos del
PP-A, "desmonta los anuncios" del Gobierno andaluz.
Así, ha
explicado que mientras la Junta señala que se van a contratar 4.371
profesionales para la sanidad, en el Presupuesto " lo que se refleja son
3.302 ".
"¿Dónde están los otros 1.000; mienten o lo que dice la ley
del Presupuesto es mentira?", se ha preguntado Castilla.
Asimismo, ha criticado que el Gobierno de Juanma Moreno anuncie la
contratación de 1.200 médicos nuevos, cuando la cifra que dice el
Presupuesto es "de 288, infinitamente inferior". Ha alertado además de
que las cuentas del próximo año "recorta" el número de profesionales
sanitarios "en determinadas áreas muy complicadas".
"¿Por qué
no contestan a las preguntas de cuántos han incorporado realmente, en
qué centros, durante cuánto tiempo, o si bien eran simplemente
sustituciones de Navidad?", ha planteado Castilla, quien ha preguntado
dónde están "los 705 profesionales que se anunciaron a bombo y platillo
para cubrir las deficiencias de los cribados" de cáncer.
Carmen Castilla, que ha criticado las "promesas vacías y falsas" de la
Junta, ha señalado que "con la sanidad no se juega ni se miente".
"La
sanidad pública andaluza no necesita más propaganda, sino que necesita
más profesionales reales, más estabilidad laboral, más centros seguros y
un presupuesto que sea acorde con lo que se proponga y con lo que se
prometa", ha insistido la secretaria de Empleo del PSOE-A.
Ha
garantizado que los socialistas van a "seguir defendiendo una sanidad
pública fuerte, con gestión seria y con respeto a quien la necesite en
cada día", al tiempo que ha agradecido el compromiso de los
profesionales sanitarios, que viven una situación "desgarradora" en
cuanto a la prevención de riesgos laborales, tal y como recoge una
encuesta de servicios públicos de la Unión General de Trabajadores, que
ha entrevistado a más de 3.000 profesionales.
"Más del 55 por
ciento de los encuestados se ha sentido atemorizado en su puesto de
trabajo; el 60 por ciento ha sufrido agresiones verbales, y un 10 por
ciento, agresiones físicas", según Castilla, que ha denunciado cómo el
Gobierno de Juanma Moreno les "da la espalda".
Tras criticar
el rechazo del PP-A a la propuesta de que se hagan públicas "las listas
de espera de las pruebas diagnósticas y a una comisión de investigación
para ver qué está ocurriendo con los cribados de cáncer", la dirigente
socialista ha denunciado que "no hay dinero para contratar médicos, pero
sí hay decenas de millones que van a pasar a las clínicas privadas, que
están engordando sus cuentas de resultados, y ese es el verdadero
problema".
Ha hecho referencia, en este sentido, a la
convocatoria por parte del Servicio Andaluz de Salud, abierta hasta el
15 de enero, "para la licitación de traspaso de dinero y contratar la
realización de pruebas diagnósticas de nuevo en clínicas privadas".
La nueva oferta del SAS de más de 10.289 plazas busca reducir la temporalidad y anticipar jubilaciones
El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) correspondiente al año 2025, que asciende a un total de 10.289 plazas.
Esta oferta se configura como un "instrumento clave" de
planificación de los recursos humanos del sistema sanitario público
andaluz y responde al objetivo de "reforzar su estructura, mejorar la
calidad asistencial y avanzar en la estabilidad del empleo", al tiempo
que incorpora una tasa específica destinada a reducir la temporalidad en
el empleo público y anticipar jubilaciones previstas en los próximos
años, con el objetivo de alcanzar en 2026 el 96 por ciento de
estabilización de la plantilla.
Tal y como ha emitido la
Administración autonómica en una nota, del total de plazas ofertadas,
8.293 corresponden al turno libre y 1.996 a promoción interna, lo que
supone un "impulso significativo" a la carrera profesional del personal
estatutario.
Asimismo, el 10 por ciento de las plazas queda reservado
para personas con discapacidad, en cumplimiento de la normativa vigente y
como muestra del compromiso del sistema sanitario con la inclusión y la
igualdad de oportunidades.
En concreto, la OEP 2025 integra
distintos bloques de actuación. Por un lado, contempla la tasa de
reposición de efectivos del 120 por ciento autorizada para el sector
sanitario, junto a plazas que no computan en dicha tasa, como la puesta
en marcha de nuevos servicios.
Por otro, la citada tasa específica
incorporada para reducir la temporalidad y anticipar las jubilaciones
previstas.
Según la Junta, una parte relevante de las nuevas
incorporaciones se destina a acompañar la apertura y ampliación de
infraestructuras sanitarias, reforzar la atención primaria y consolidar
programas estratégicos como los cribados poblacionales de cáncer.
En
este contexto, la oferta incluye también plazas de nueva creación, como
la reciente categoría de podólogo, y refuerzos estructurales orientados a
garantizar la continuidad y la calidad de la atención sanitaria.
Bajo este contexto, la ejecución de la Oferta de Empleo Público
deberá desarrollarse en un plazo máximo de tres años y las convocatorias
se realizarán mediante procedimientos que garanticen los principios de
igualdad, mérito y capacidad, con tramitación electrónica obligatoria.
Con esta OEP, la Junta reafirma su compromiso con un sistema sanitario
público "sólido, sostenible y preparado" para afrontar los retos
presentes y futuros.
No hay comentarios:
Publicar un comentario