SEVILLA.- El Sindicato de Enfermería, Satse, de Andalucía ha mostrado su
"sorpresa" ante el anuncio realizado por el Servicio Andaluz de Salud
(SAS) sobre el pago del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP)
argumentando que quieren "reconocer la extraordinaria labor que vienen
realizando sus trabajadores", en referencia a la lucha frente a la
pandemia, "cuando este complemento retribuye objetivos realizados en
2019", señala.
En un comunicado, Satse ha criticado que se trata de una nueva
medida "anunciada de forma unilateral por parte del SAS en una nota de
prensa, sin negociación previa en la Mesa Sectorial de Sanidad, y
después de que el propio Consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre,
la presentara también a los medios de comunicación en rueda de prensa
como un incentivo para los profesionales".
En concreto, ha apuntado que el comunicado hecho público por el
SAS "indica que se abonará a todos los trabajadores, como pago a cuenta,
el 35% del máximo previsto en el CRP en cada categoría en la nómina
complementaria del mes de junio (que se abona en el mes de julio)" y que
"el abono de este primer pago se hará sin realizar las evaluaciones
previas que habitualmente determinan el importe de este complemento".
Por su parte, "el segundo pago, que en los últimos años se está
realizando en la nómina complementaria de septiembre, que se recibe en
el mes de octubre, se determinarán las cuantías restantes en función de
las evaluaciones realizadas y del cumplimiento de objetivos de cada
profesional", ha añadido Satse.
A juicio del Sindicato de Enfermería esta medida "genera serias
dudas sobre su intencionalidad" ya que, subraya, "en ningún caso se
puede considerar como una gratificación extraordinaria para reconocer el
sobreesfuerzo actual por la pandemia del Covid-19, ya que el
complemento retribuye objetivos cumplidos en el año anterior, 2019 en
este caso".
Satse ha recordado que el CRP forma parte de la masa salarial del
personal del SAS. "Es un concepto salarial distribuido de forma variable
en función del cumplimiento de objetivos de servicios y unidades y
objetivos individuales", agrega, al tiempo que ha indicado que "hasta el
año 2011 se abonaba una paga única en la nómina complementaria del mes
de abril o mayo, pero desde el 2012 se viene fraccionando el pago, por
decisión de la Administración, tanto que en ese ejercicio en concreto se
abonó en siete plazos".
Así, Satse ha insistido en que reclamará que se negocie en Mesa
Sectorial de Sanidad y "que, si de verdad se quiere premiar a los
profesionales, se comprometan a abonar 100 por 100 de la cuantía máxima
de cada categoría en un solo pago, en el mes de julio como tiene
previsto el SAS y sin evaluación tanto en este ejercicio como en el
siguiente, que reconocería los objetivos de 2020".
De igual forma, ha asegurado que "exigirá que se garantice que se
incluye al personal eventual sin limitaciones, para evitar que tenga que
acudir a los tribunales como en años anteriores".
Por último, el Sindicato de Enfermería ha recalcado a la
Administración Sanitaria andaluza que "no van a consentir que siga
ninguneando el ámbito de negociación con los representantes de los
trabajadores a pesar de las situaciones excepcionales generadas por la
pandemia del coronavirus".
"El anuncio del fraccionamiento del CRP se suma al despropósito de
las instrucciones ambiguas dictadas por la Dirección General de
Personal de cara a la planificación de la Semana Santa y que a día de
hoy siguen sin negociar con los sindicatos", ha añadido Satse, que
afirma que "de continuar así se verá obligado a acudir a los tribunales
para denunciar por obstrucción de la labor sindical".
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