MÁLAGA.- El presidente de Unicaja Banco, Braulio
Medel, ha afirmado que la entidad mantiene su intención, ya anunciada,
de reducir un 20 por ciento sus gastos. Así, ha aludido al cierre o
integración de unas 90 oficinas, lo que no implica que se vaya a
despedir a estos trabajadores.
Así, ha indicado, tras la presentación del balance de
2012, que la entidad financiera ha moderado sus costes "de una manera
casi vegetativa"; de ahí que se anunciara a los sindicatos la necesidad
de llevar a cabo un recorte "más significativo".
Ha precisado que no existe ni una sola entidad en España "que no
esté en un proyecto ambicioso de reestructuración".
"Otra cosa es que
entidades nacionalizadas o con ayudas públicas tengan planes de
reestructuración de una dimensión muy grande y con recortes de plantilla
de un 25 o 30 por ciento", ha afirmado, algo que, ha puntualizado,
puede venir impuesto desde fuera, en el caso de las que han recibido
dinero público.
En estos momentos, ha señalado, Unicaja sigue en conversaciones
con los sindicatos con el objetivo de reducir ese 20 por ciento sus
gastos. Aunque Medel no ha querido pronunciarse abiertamente sobre si
habrá despidos o no, sí ha concretado que el proceso "está abierto con
la representación sindical y ahí habrá que hablar, pero espero que con
medidas razonables".
"Los gastos se pueden bajar no de una ni de dos maneras, sino que
hay seis, siete u ocho formas de abordarlo, es un abanico de medidas muy
amplio y dentro de ese conjunto he apelado a la razonabilidad", ha
apostillado el presidente, quien ha admitido que el negocio hoy no es el
mismo que años atrás.
En este sentido, aunque Unicaja Banco no haya recibido ayudas
públicas, la capacidad de negocio "no se parece en nada a la de hace
tres años, es de sentido común, el negocio ha adelgazado de manera
considerable"; por ello, ha continuado, "seguimos, y creemos alcanzable,
con el plan, que obviamente no es comparable a los planes de
reestructuración de otros ámbitos".
La reducción de oficinas también forma parte de la
reestructuración. En este sentido, ha cifrado en 90 las integraciones o
cierres previstos, algo que debería llevarse a cabo "sin mucha
dilación".
"No identifiquemos cierre de oficinas con indefinición de
puestos porque se produce una integración de oficinas y de su mayor
parte de empleados", ha aclarado, e, incluso, ha aludido a la
posibilidad de reubicarlos en servicios donde sea más necesario un
refuerzo de personal.
Medel ya ha asegurado que no
hay ninguna novedad con la incorporación a Unicaja del banco Ceiss,
propiedad de Caja España-Caja Duero. No obstante, ante la insistencia de
los periodistas, el presidente ha recalcado que sigue en fase de
análisis.
"No hay nada nuevo y me remito a lo que decía el FROB, un proyecto
que sigue en fase de análisis por parte de las entidades implicadas y
de las autoridades competentes", ha apostillado, al tiempo que ha
señalado que si hubiera novedades, "hay que hacer una comunicación
oficial, y no la ha habido".
El proyecto avanza, ha admitido el presidente de Unicaja, sin
embargo, "el entorno avanza mucho más deprisa". Parafraseando al
escritor Mario Benedetti, ha señalado: "cuando creíamos que teníamos
todas las respuestas, de pronto, cambiaron todas las preguntas".
"Eso --ha continuado-- es lo que ha sucedido".
"Hemos cerrado dos o tres acuerdos, pero el escenario y el entorno
cambiaban y aparecían cosas que no estaban y estamos tratando de
cuadrar todo esto, en eso se está", ha recalcado, sin ahondar en ningún
tipo de plazo.
