SEVILLA.- Los sindicatos representados en la Mesa General del Personal
Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración Junta de
Andalucía, entre los que se encuentra CSIF Andalucía -junto a UGT y CCOO
en Andalucía-, han acordado este lunes solicitar a la Junta de
Andalucía que amplíe la fecha de finalización para la presentación de
solicitudes en la convocatoria de la Bolsa Única Común en las categorías
profesionales del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la
Administración de la Junta de Andalucía, fijada inicialmente para 30 de
enero y que ahora concluirá el 7 de febrero.
La Administración autonómica ha accedido a que dicha prórroga se
acuerde en la Comisión de Convenio del Personal Laboral de la Junta, ha
informado CSIF en una nota.
CSIF Andalucía solicitó el 13 de enero la ampliación de la fecha en
el máximo plazo posible ante las incidencias técnicas y las dificultades
con que se encuentran las personas interesadas en inscribirse en dicha
bolsa.
Entre los problemas detectados en el procedimiento de inscripción en
la Bolsa Única, que han llevado a CSIF Andalucía a solicitar esta
prórroga, se encuentran continuos bloqueos y fallos de la plataforma.
La central sindical ha valorado que la Administración autonómica sea
sensible a la petición, que conjuntamente han hecho este lunes los
sindicatos en Mesa General, y amplíe el citado plazo.
CSIF Andalucía ha reclamado en la reunión de la Mesa General el
cumplimiento "en todos sus términos" del Acuerdo marco para la mejora de
la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del
personal del sector público andaluz firmado en julio de 2018 con la
Junta de Andalucía. Igualmente ha tendido la mano para trabajar de forma
conjunta con la Administración autonómica y con UGT y CCOO para "llevar
a buen término la ansiada Ley de Función Pública".
Así lo ha manifestado este lunes el presidente de CSIF Andalucía,
Germán Girela, durante su intervención en la Mesa General del Personal
Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración Junta de
Andalucía, en la que se ha anunciado la constitución de una Comisión de
Seguimiento del citado acuerdo de mejoras en la calidad del empleo
público. CSIF-A ha valorado la creación de dicho órgano de seguimiento,
si bien ha recordado "el importante retraso" que existe en el
cumplimiento de lo acordado y ha avisado de que se mantendrá exigente en
este sentido.
La central sindical ha reclamado que se ponga fecha de forma urgente a
la reunión de la Mesa de Seguimiento y que se concreten los temas. Para
CSIF es necesario poner fecha a la devolución de la parte autonómica de
las pagas extras de 2013 y 2014, según ha señalado su presidente, quien
ha abogado además por que los fondos adicionales correspondientes a
2018, 2019 y 2020 sean cuantificados y repartidos para cumplir los
objetivos marcados en el acuerdo y que aún quedan pendientes.
"La carrera profesional de funcionarios de la Administración General
de la Junta de Andalucía, la extensión de la carrera profesional del
personal sanitario, así como la promoción de auxiliares administrativos
del SAS y de los Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), o
la mejora de los complementos para la homologación retributiva del
personal docente no pueden esperar más tiempo", ha manifestado Girela,
que ha hecho un repaso por el estado en que se encuentra el cumplimiento
de los puntos recogidos en el acuerdo de 2018.
Sobre la incapacidad temporal, CSIF Andalucía ha recordado que el
acuerdo incluye un impulso a la Mesa Técnica de Salud Laboral que no se
ha dado, ya que esta mesa lleva dos años sin reunirse. También queda
mucho por avanzar en materia de conciliación de la vida personal,
familiar y laboral, con aspectos como el plan de Igualdad, la bolsa de
horas de libre disposición, el sistema específico de jornada continuada o
el teletrabajo.
Otro de los aspectos que debe materializarse sin más demora, según el
sindicato, es la recuperación de las ayudas de acción social
suspendidas en 2012.
Otro de los aspectos tratados en la Mesa General celebrada este lunes
ha sido la constitución de los Grupos de Trabajo para la elaboración de
la Ley de Función Pública de Andalucía.
El presidente de CSIF Andalucía ha tendido la mano para trabajar de
forma conjunta con la Administración autonómica y con las demás
centrales sindicales representadas para la elaboración de una nueva Ley
de Función Pública "que defina con claridad los puestos desempeñados por
los empleados públicos y que ponga límite a la externalización de los
servicios públicos".
CSIF-A ha defendido una Ley que garantice el acceso a la
Administración por los principios de igualdad, mérito, capacidad y
publicidad y que, a su vez, avance en la despolitización de la
Administración pública y que garantice la promoción de los trabajadores y
trabajadoras como agente motivador.
"Se abre un momento interesante para dejar atrás la tan denostada Ley
de Reordenación del Sector Público de Andalucía y avanzar en una
administración pública profesional, transparente y despolitizada", ha
manifestado Germán Girela.
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