SEVILLA.- El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha
reforzado su dispositivo destinado a dar cobertura de mano de obra a las
distintas campañas agrarias a través del equipo de Agentes de Empresa y
de la plataforma telemática Gestión de Empleo Agrario, que acumula más
de 27.500 inscripciones. Mediante ambos dispositivos se difunden las
ofertas de trabajo y se facilitan a los empleadores encontrar los
profesionales que necesiten.
Desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 13/2020 de medidas
urgentes en materia de empleo agrario, el Servicio Andaluz de Empleo ha
definido una protocolo de actuación que permite a las empresas difundir
sus ofertas y encontrar profesionales a través de la plataforma GEA,
disponible en la dirección http://lajunta.es/14z9l .
El Real Decreto recoge una serie de medidas destinadas a favorecer
las necesidades de contratación de las empresas del sector agrícola,
durante el período en que se mantienen las limitaciones de movimientos y
actividad económica por la crisis sanitaria y el estado de alarma ante
el coronavirus.
Para dar cobertura a esta situación excepcional, se han realizado
modificaciones normativas de carácter temporal que permitan a los
trabajadores compatibilizar la prestación por desempleo o demás
prestaciones de carácter social o laboral con el desempeño de tareas
agrarias.
Para gestionar y difundir sus ofertas, las empresas deben
contactar con el dispositivo de agentes de empresa del SAE. Este equipo,
que se ha reforzado hasta alcanzar los 150 técnicos, antes se
trasladaba a los centros de trabajo y ahora realiza sus gestiones por
vía telefónica, formularios web o correo electrónico de atención.
El equipo de Agentes de Empresa facilitarán lo necesario para
registrar la oferta en GEA: el documento de autorización y declaración
responsable que deberá completar y firmar y en el que se solicitarán los
datos básicos del puesto de empleo ofertado: jornada, salario bruto,
fecha de inicio del contrato, transporte y alojamiento, entre otros.
También deberá indicar la campaña, la categoría, el número de puestos de trabajo ofertados y el municipio.
En la declaración responsable se comprometerán a cumplir las
medidas de seguridad laboral precisas para el desempeño del trabajo,
conforme a lo establecido por la autoridad sanitaria.
Para contactar con los Agentes de Empresa, se puede acudir al
formulario disponible en la web del SAE o en los teléfonos de atención
habilitados para cada provincia, que pueden consultarse en la web del
SAE.
El SAE ha editado una guía rápida en la que explica este
procedimiento y la posterior comunicación de la contratación ante el
Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE), de forma que los trabajadores
contratados puedan beneficiarse de las medidas recogidas en el Real
Decreto-ley.
Como parte de la labor de intermediación que está realizando el
SAE, los trabajadores que demandan ocupación en las campañas agrícolas
pueden registrarse en la plataforma (http://lajunta.es/14z9l),
sin necesidad de certificado digital, simplemente completando sus datos
personales y de contacto, consultar las ofertas agrarias que se vayan
publicando e inscribirse en aquellas que les interesen.
Hasta ahora se acumulan en la plataforma telemática Gestión de
Empleo Agrario (GEA) 27.535 inscripciones, que corresponden a peticiones
para participar en una campaña concreta, ya que un mismo trabajador
puede registrarse en distintas ofertas.
De este grupo, 13.521 inscripciones corresponden a campañas
anteriores a la publicación del real decreto, como la de frutos rojos o
frutales de hueso; y 4.014 inscripciones se han realizado tras aprobarse
la nueva normativa estatal.
Para registrarse en GEA, no es requisito que la persona esté
inscrita como demandante de empleo en el SAE. Las medidas previstas
permiten que las personas contratadas puedan compatibilizar la
retribución salarial que perciban por estos contratos con las
prestaciones por desempleo que estén percibiendo, con excepción, entre
otras, de las prestaciones extraordinarias por ERTE o cese de actividad
de autónomos.
