SEVILLA.- La oferta de empleo público de la Administración General de la Junta para el año 2019 prevé un total de 2.351 plazas,
1.186 de acceso libre y 1.165 de promoción interna. Así lo ha dado a
conocer el consejero de la Presidencia, Administración Pública e
Interior, Elías Bendodo, a través de un informe presentado al Consejo de
Gobierno, que refleja la apuesta del Ejecutivo autonómico por el empleo
público.
La nueva oferta incluye plazas que conforman las estructuras de personal
en aquellas áreas de la administración que tienen como objetivo el
apoyo a las funciones prioritarias recogidas en la legislación estatal.
Asimismo, se contemplan puestos en la mayoría de las opciones del Cuerpo
Superior Facultativo, que o bien llevaban varios años sin ser convocadas o bien han sido directamente solicitadas por las distintas consejerías.
De esta forma, se
incluyen plazas de Ingenierías de Caminos, Canales y Puertos,
Ingeniería de Montes, Ingeniería de Minas, Arquitectura Superior,
Ingeniería Agrónoma, Pesca, Veterinaria, Pedagogía, Psicología,
Estadística, Informática, Conservador de Patrimonio -opción Patrimonio
Arqueológico-, Ciencias Sociales y del Trabajo e Inspección de
Prestaciones y Servicios Sanitarios -opción Inspección Médica-.
También se contemplan
puestos en el Cuerpo de Inspectores de Ordenación del Territorio,
Urbanismo y Vivienda y en el de Letrados de la Junta de Andalucía,
todo ello para seguir reforzando el apoyo a las funciones prioritarias
recogidas en la normativa básica estatal, como son las del control y
lucha contra el fraude fiscal, laboral y de subvenciones públicas, las
de asesoramiento jurídico, las de la gestión y el control de la
asignación eficiente de los recursos públicos.
Además, se ofertan plazas
para el Cuerpo de Técnicos de Grado Medio, entre las que destacan las
de especialidades de Administración General, así como las de opciones
facultativas relacionadas con la Arquitectura Técnica, la Ingeniería
Técnica Agrícola, la Ingeniería Técnica Forestal y Trabajo Social. La
oferta queda conformada finalmente con puestos en cuerpos que suponen
el necesario apoyo administrativo a las funciones prioritarias señaladas
y pertenecientes al Grupo C.
Asimismo, y con la
finalidad de hacer posible el ejercicio del derecho a la progresión en
la carrera profesional y promoción interna del personal al servicio de
la Administración Pública, reconocido en el artículo 14.c) del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se ofertan plazas que deben proveerse por personal ya funcionario de carrera, mediante procesos selectivos de promoción interna, y que como ya se ha indicado ascienden a 1.165.
La presente oferta de empleo público establece una reserva de plazas no inferior al 10 % de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, una medida positiva de inserción de las personas con discapacidad ya consolidada.
Una vez que se publique la oferta ordinaria de 2019, la suma de las plazas de 2017, 2018 y 2019 sumarían un total de 10.363 para la Administración General. En
concreto, en 2017 se ofertaron en la convocatoria ordinaria 961 plazas
libres y 1.140 de promoción, más 221 de consolidación y 681 de
estabilización.
En 2018, se ofertaron 1.197 puestos
libres y 1.220 de promoción en la convocatoria ordinaria, mientras que
en 2019 se prevé ofertar 2.351 plazas en la convocatoria ordinaría, que
se sumarían a las 175 de consolidación y 2.517 de estabilización.
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