almeriaconfidencial@gmail.com / 'El poder más peligroso es el del que manda pero no gobierna' (Torrente Ballester) * Newsletter de opinión e influencia, fundado en 2009 sin afán de lucro ni subvencionado con dinero público o privado, por el periodista profesional Francisco Poveda, licenciado en la Universidad Complutense de Madrid desde 1976.
sábado, 17 de diciembre de 2011
Csica critica la "ausencia de información" sobre proyecto de integración de Unicaja con Caja España-Caja Duero
jueves, 15 de diciembre de 2011
Nace 'Cajas Rurales Unidas' de la fusión Cajamar Caja Rural-Ruralcaja
lunes, 21 de marzo de 2011
La fusión de Unicaja con Caja España-Caja Duero dará origen al cuarto grupo de cajas por volumen de activos
Griñán, "satisfecho" por la fusión de Unicaja, dice que será la Fundación la que lidere el proceso
Caja España-Caja Duero y Unicaja firman un preacuerdo para su integración
jueves, 9 de septiembre de 2010
Las cajas rurales de Ciudad Real, Cuenca y Albacete se fusionan
Las mismas fuentes han confirmado que la nueva entidad tendrá su sede en la capital regional.
La entidad resultante de la fusión de las cajas rurales de Ciudad Real, Albacete y Cuenca mantendrá los actuales puestos de trabajo y pretende empezar a operar en mayo de 2011, según ha informado el presidente de Caja Rural de Ciudad Real, Luis Díaz Zarco.
Así lo ha asegurado esta mañana en rueda de prensa en Toledo acompañado por el presidente de Caja Rural de Albacete, Higinio Olivares Sevilla, y el presidente de la Caja Rural de Cuenca, Carlos de la Sierra.
La nueva entidad contará con 267 oficinas, 945 empleados, 364.218 clientes y 4.012 millones de euros de activos totales. Según ha indicado Díaz Zarco, ocupará la quinta posición por activos totales medios de todo el grupo de cajas rurales de España y será la segunda caja rural por beneficios, por detrás de la Caja Rural de Navarra.
La nueva entidad --que aún no tiene nombre-- será presidida por el propio Díaz Zarco, mientras que Higinio Olivares y Carlos de la Sierra serán copresidentes. El Consejo Rector estará formada por 16 miembros: cinco de cada caja más un consejero laboral elegido por los empleados. La Comisión Ejecutiva, por su parte, estará compuesta por seis personas, dos de cada caja.
Díaz Zarco ha asegurado que es una "fusión entre iguales" y ha recalcado que las tres cajas están "saneadas". La sede central de la nueva entidad estará en Toledo, aunque no está previsto que se abran sucursales en esta provincia.
Díaz Zarco ha indicado que ayer se reunieron con los representantes del Banco de España, quienes "han aceptado la fusión" y con el presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, José María Barreda, a quien informaron de los detalles de la operación.
Durante la rueda de prensa, los presidentes han destacado que no se acudirá al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) debido a la buena salud financiera de la que gozan las tres entidades. Todo este proceso de fusión, han añadido, deberá ser refrendado por las asambleas generales de las tres cajas.viernes, 16 de julio de 2010
Cajamar Caja Rural acuerda su fusión con Caixa Rural Balears
En una nota conjunta, ambas entidades señalaron que la fusión se plantea en el actual escenario de reestructuración del sistema financiero español, y del sector de las cajas rurales en particular, ante el que ambas entidades coinciden "en la necesidad de diseñar e impulsar nuevas alianzas estratégicas que contribuyan a reforzar la posición competitiva del sector de cajas rurales en España".
La suma de Caixa Rural de Balears y Cajamar Caja Rural mejora su posición en el mercado, consolida la política de diversificación de su actividad, aumenta la dimensión de la red comercial, refuerza las estructuras de gestión y aprovecha las economías de escala, según apuntaron.
Se trata de dos cajas rurales plenamente "complementarias", puesto que "no existe solapamiento de oficinas ni de puestos de trabajo en su actual estructura territorial". En este sentido, los actuales servicios centrales de Caixa Rural Balears se convertirán en la sede institucional y de negocio de Cajamar Caja Rural en el archipiélago balear, en la que su máximo representante institucional será Gabriel Roca i Roca, actual presidente de Caixa Rural Balears, y su director y primer ejecutivo Antonio de Parellada Durán, director general de Caixa Rural Balears.
A partir de este viernes se iniciará el proceso de fusión que habrá de concluir con la integración de los socios y del capital social de ambas entidades. Para ello, los consejos rectores de las dos cajas rurales convocarán asambleas generales con carácter extraordinario para el día 19 de agosto, fecha en la que los socios deberán aprobar la fusión, lo que permitirá que ésta sea realidad antes de final de año.
La coincidencia de criterio y de cultura empresarial, facilitará que se lleve a cabo de forma "rápida y eficaz", dando lugar a una entidad "más competitiva, innovadora, insertada en la economía actual y comprometida con el tejido productivo".
Además, hicieron hincapié en que su nueva estructura y dimensión "no afectará en absoluto a lo que han sido sus líneas tradicionales de actuación", puesto que como cooperativa de crédito mantendrá "la misma vocación y espíritu de servicio a sus socios y clientes, y como caja rural su atención preferente al sector agroalimentario y al mundo rural".
Con datos al cierre del primer trimestre, Caixa Rural Balears, entidad de referencia para el sector primario en Baleares, aportará a Cajamar Caja Rural un volumen de negocio próximo a mil millones de euros, unos activos totales de 614 millones de euros, 30 oficinas, 134 empleados, 33.000 clientes y más de 14.000 socios, de los que 12.500 son personas y 1.700 empresas.
La primera caja rural y primera cooperativa de crédito española es resultado de la fusión de las cajas rurales de Almería y de Málaga en el año 2000, de Caja Rural del Duero en 2007, de la sección de crédito de la Cooperativa Agrícola y Ganadera del Campo de Cartagena (Murcia) en 1989 y de la cooperativa de crédito madrileña Grumeco en 2000.
Actualmente es la entidad cabecera del Grupo Cooperativo Cajamar, primer grupo de cooperativas de crédito y cajas rurales de España, del que ya forman parte otras cinco cajas rurales de la Comunidad Valenciana --Caja Campo, Caja Rural de Casinos, Caixa Albalat, Caixapetrer y Caixa Rural de Turís--, y que está abierto a la incorporación de más entidades.
jueves, 8 de julio de 2010
Cajamar espera que "pronto haya alguna fusión" con nuevas cajas
Antonio Pérez Lao ha afirmado que, aunque "hay contactos permanentes" con otras cajas, "de momento" no hay nada definitivo.
Cajamar se convirtió a finales del pasado año en la primera caja española en liderar un proceso de fusión bajo la fórmula SIP (Sistema Institucional de Protección).
El SIP permite a las entidades reforzase entre sí mediante la concentración de su negocio y sus políticas de gestión y de control de riesgos, solvencia y liquidez, pero manteniendo cada una su personalidad jurídica y sus órganos de gobierno y dirección, sedes sociales y la gestión del fondo de educación y promoción.
La caja almeriense, en un primer momento, se ha asociado con Caja Campo, Caja Rural de Casinos y Caixa Albalat, y con posterioridad se incorporó Caixapetrer y Caixa Turis.
El Grupo Cooperativo Cajamar a 31 de marzo de este año contaba con 4.999 empleados, más de 660.000 socios y 2,2 millones de clientes.
sábado, 5 de junio de 2010
CajaGranada sustituye a Caja Murcia en Almería
Cajamurcia, la entidad que lidera la fusión fría y que controla la presidencia y la participación mayoritaria en el grupo recién nacido, consigue también llevarse el gato al agua en lo que a oficinas se refiere: el acuerdo le concede el control sobre su región y sobre las vecinas Castilla-La Mancha y Comunitat Valenciana, con lo que sus carteles rojos brillarán en 49 nuevas sucursales que ahora operaban bajo la imagen de marca de Sa Nostra, Penedès y CajaGranada.
También gana la representante granadina, que tras elevar su participación en el nuevo grupo por encima de lo que le correspondía por tamaño, consigue una victoria estratégica: aleja a Cajamurcia de la provincia andaluza de Almería, donde la murciana contaba con 23 oficinas que pronto cambiarán de cartel para llevar los colores de CajaGranada.
En el otro lado de la balanza aparecen Caixa Penedès y Sa Nostra, que salen con menos oficinas de la integración en el Sistema Institucional de Protección (SIP, el banco que controlará el 40% de los recursos propios y el 40% de los beneficios de las cuatro cajas).
La que más pierde es Caixa Penedès. Su salida de la Comunitat Valenciana -donde hasta ahora detentaba 36 oficinas- y el hecho de que el resto de socios tengan una presencia modesta en Cataluña y en Aragón, las zonas que le corresponden según el protocolo de fusión a la firma catalana, dejan a la entidad de la comarca vinatera próxima a Barcelona con un saldo negativo de 23 sedes.
También cede presencia Sa Nostra, que es la única de las cuatro cajas que no se hace con ninguna oficina de sus socios. La explicación es simple. Sa Nostra recibe todas las oficinas que tienen sus aliados en Balears y Canarias: ninguna.
Y esa circunstancia no excluye a la balear de cumplir el protocolo y quitar su logo de las nueve sucursales que hasta ahora gestionaba en la Comunidad Valenciana y Albacete, para que se vistan con el color rojo que da identidad a Cajamurcia. Lo mismo le ocurre a la caja histórica de Balears en Cataluña: las tres sedes hoy caracterizadas con el verde Sa Nostra pasan a estar presididas por el símbolo del racimo de uvas que alegra las sedes de Caixa Penedès.
Aunque podría ser por poco tiempo: las mas de 400 oficinas que la caja catalana controla en Barcelona hacen pensar que el futuro más probable de las dos sucursales de Sa Nostra y las nueve de CajaGranada en Barcelona es el cierre en aras del ahorro de costes.
viernes, 4 de junio de 2010
Caja Murcia se va de la provincia de Almería en beneficio de los granadinos
miércoles, 2 de junio de 2010
Las cajas de ahorro pagan con fusiones sus excesos inmobiliarios
"Nadie esperaba una crisis tan dura y tan larga. En nuestro edificio de 12 plantas todavía siguen sin estar ocupadas tres plantas", reconoce Ana María Lirón, directora de la nueva sede central de Caja Guadalajara, desde la flamante sala de reuniones del consejo de administración situada a 50 metros de altura.
Como tantas otras cajas, Caja Guadalajara se encuentra en proceso de fusión por absorción por parte de CajaSol para sanear un balance que refleja una morosidad del 5,28 a cierre del primer trimestre, en línea con la del sector.
La principal sucursal de Caja Guadalajara, que gestiona un volumen de negocio de 365 millones de euros entre ahorros y préstamos, fue inaugurada por el presidente de la entidad alcarreña, José Luis Ros, y el presidente socialista de la Junta de Castilla La Mancha, José María Barreda, el 19 de noviembre de 2009 tras invertir la entidad 24 millones de euros en la nueva sede.
Previamente, la caja había llegado a un acuerdo con la Junta manchega para venderle su antigua ubicación, situada en el centro de Guadalajara, por 17 millones de euros.
Negocios similares y de otro tipo también se hicieron durante buena parte del boom inmobiliario que España vivió en los quince años anteriores a la crisis. Este tipo de operaciones se vieron alentadas en muchos casos por las propias cajas de ahorros, de gestión semipública, que invertían en proyectos en los que asuntos relativos al crecimiento de la región o a cuestiones políticas podían llegar a estar por delante de criterios estrictamente financieros.
Un claro ejemplo de estas prácticas fue la inversión de 38 millones de euros realizada por parte de la intervenida Caja Castilla La Mancha (CCM) en el aeropuerto de Ciudad Real, que el martes entró en concurso de acreedores.
El proyecto del primer aeropuerto privado en España, participado en un 30 por ciento por la Corporación Caja Castilla La Mancha, se gestó al calor de ayudas europeas y mostró una gran ambición política pese a la incredulidad de muchos que han constatado que desde el inicio de su actividad en 2008, el aeródromo no vislumbró en ningún momento el umbral de rentabilidad.
El ciudadano de a pie de Guadalajara no duda en señalar a los políticos como los grandes culpables de la mala gestión económica de las cajas, aunque no se muestra especialmente preocupado con el actual proceso de concentración de las cajas que la crisis simplemente ha contribuido a acelerar.
"Las cajas deberían ser empresas privadas y los cargos políticos deberían desaparecer. Lo que hay que hacer es alejar los políticos de las cajas", dice un cliente de Caja Guadalajara, que no quiere ser identificado, al ser preguntado.
Caja Guadalajara, que tiene una exposición al negocio promotor del 30 por ciento, registró en 2009 una caída del beneficio del 60 por ciento tras haber multiplicado por más de 22 veces su pérdidas por deterioro de activos inmobiliarios a 9,472 millones de euros, según datos individuales de la entidad.
"Para mí el gran pecado de las cajas ha sido haberse metido tan de lleno en el ladrillo incluso cuando ya había estallado la burbuja inmobiliaria", considera José Carlos Díez, economista jefe de Intermoney Valores.
En 2009, el conjunto de las cajas, excluyendo a CCM y CajaSur, sufrió una reducción de resultados del 34 por ciento a 4.426 millones de euros debido al fuerte aumento de las dotaciones para afrontar el deterioro de la calidad crediticia.
En la actualidad se están debatiendo distintas fórmulas para cambiar una obsoleta ley de cajas que les permita recapitalizarse y profesionalizar sus órganos de dirección.
"La solución en las cajas es difícil, pero una de las soluciones es que entre capital privado en estas entidades", considera Jorge Algarate Gonzalo, delegado en Guadalajara de Quabit, de Afirma Grupo Inmobiliario.
El deterioro económico, el recrudecimiento de la crisis y una mayor presión ejercida desde el Banco de España, con la reciente intervención de CajaSur, han introducido una mayor presión para que las cajas se fusionen y afronten la creciente morosidad y la sobrecapacidad instalada.
Con motivo de su fusión, Caja Guadalajara tiene previsto prejubilar a cerca de un 14 por ciento de su plantilla formada por 325 empleados.
Otro claro ejemplo de los excesos cometidos en la época del boom inmobiliario es la urbanización de Valdeluz, situada a menos de 10 kilómetros al sureste de Guadalajara.
Este complejo urbanístico, que pertenece al ayuntamiento de Yebes, fue construido para 8.500 viviendas según su Plan de Ordenación Municipal (POM) y ahora solamente unas 1.500 cuentan la licencia de primera ocupación.
En Yebes sólo figuran 1.400 personas empadronadas y las nuevas edificaciones están sin terminar de construir.
Los edificios de esta macrourbanización están repletos de anuncios de venta de pisos: 'Áticos y pisos de 3 y 4 dormitorios desde 128.000 euros', reza una pancarta. Otra inmediatamente posterior dice: 'Deutsche Bank, financiación hasta el 100%'.
María Ángeles Martín, una joven ama de casa, de 28 años, con un hijo recién nacido, paga por un piso de 120 metros cuadrados -- con una terraza de 18 metros cuadrados, garaje, trastero y piscina -- 450 euros de alquiler al mes, cuando a mediados de 2008 pagaba 650 euros.
"El principal problema es que faltan servicios básicos en Valdeluz. De lo que iba a ser, según venía en la maqueta, a lo que ha sido hay una gran diferencia", dice Martín, para añadir que sólo viene una doctora dos veces por semana a la urbanización y que necesita el coche para poder ir al pediatra.
Para otros expertos una de las lecciones de la actual crisis es la falta de profesionalidad que se ha visto en todo el entramado empresarial y la falta de un modelo económico productivo alternativo al negocio constructor.
"Hemos vivido en un mundo falso. Todo el mundo ha vivido por encima de sus posibilidades porque el cliente acudía en busca de un préstamo y desde la entidad le decían que no sólo pidiera el 100 por cien para el préstamo, que pidiera el 120 por ciento, para además financiar un coche, una reforma, unas vacaciones. Te daban el dinero y eso se ha acabado", zanja Algarate el debate.
lunes, 24 de mayo de 2010
La intervención de CajaSur agilizará la fusión de cajas de ahorro
"La actuación del Banco de España era necesaria y ha sido acertada. Envía un mensaje a las cajas que no lleguen con sus deberes hechos al 30 de junio (fecha en la que vence el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria) de que se exponen a ser intervenidas.
Después del FROB, sólo hay intervención", dijo Santiago Carbó Valverde, catedrático de Análisis Económico de la Universidad de Granada y consultor de la Reserva Federal de Chicago.
El Banco de España tomó el sábado las riendas de Cajasur al verse comprometida la viabilidad de la entidad tras fracasar su fusión con Unicaja.
Otros analistas consideran que la actuación del Banco de España da credibilidad al mensaje del Gobierno de que quiere agilizar las fusiones en referencia al acuerdo alcanzado por el Gobierno y el PP para tener el mapa bancario español definitivo cerrado antes del 30 de junio.
En aquella reunión se acordó reformar la ley de cajas para mejorar las vías de capitalización de estas entidades y permitir una mayor profesionalización en la gestión de estas entidades.
Otras cajas que, según distintos analistas, ahora mismo se encontrarían en el punto de mira del Banco de España serían Caja Guadalajara, en proceso de fusión con la sevillana CajaSol, y la Caja de Ahorros del Mediterráneo, que tras varias fases de negociaciones con Caja Murcia, sigue de momento en solitario.
En la actualidad, más de la mitad de las 45 cajas de ahorros se encuentran en alguna fase de proceso de fusión, y el Gobierno considera que al menos una tercera parte del sector de las cajas está obligado a fusionarse.
El Gobierno creó en junio del año pasado el FROB con el objetivo de mejorar la solvencia de las entidades financieras. La Comisión Europea aprobó en enero pasado el marco general del esquema de apoyo español al sistema financiero hasta finales de junio, con la posibilidad de una ampliación.
En el mercado se considera que la Unión Europea sólo autorizaría ampliar plazos en los casos de operaciones en marcha antes de la fecha aunque no finalizadas.
A pesar de los que analistas consideraron adecuada la actuación del Banco de España, su papel también ha desatado los temores sobre posibles nuevas intervenciones en el sector financiero en un momento delicado para España en los mercados, con las primas de riesgo disparadas, que ha llevado al Gobierno a adoptar el mayor plan de ajuste de la democracia.
Carbó reconoció que los mercados podían hacer una doble lectura de la actuación de la entidad emisora y que algunas entidades se verían penalizadas en bolsa al desatarse el miedo a que "otras entidades o cajas puedan ser intervenidas o requieran de ayudas", a pesar de considerar que "el conjunto del sistema no está en peligro y se ve apoyado por estos mecanismos de actuación".
La entidad emisora aseguró el sábado que el sistema bancario no iba a ver afectado su solidez en absoluto por la intervención de la caja cordobesa al representar esta entidad apenas el 0,6 por ciento de los activos del sistema financiero doméstico.
Crédit Suisse destaca en una nota de análisis que el temor que subyace detrás de la intervención de CajaSur es que puedan seguir aflorando nuevas bolsas de morosidad y más activos problemáticos y que sean necesarias más provisiones para afrontar esta situación.
En la bolsa, las bancos españoles reflejaban estos temores y figuraban entre los más penalizados en Europa.
El primer paso del FROB será suscribir en torno a unos 500 millones de euros de capital para que CajaSur cumpla con el coeficiente de solvencia bancaria.
Los nuevos administradores de CajaSur disponen ahora de un mes para elaborar un informe sobre su situación patrimonial.
El apartado 2 del artículo 7 del FROB permite buscar la fusión con otra u otras entidades, el traspaso parcial o total del negocio a otro u otros competidores "a través de la cesión global o parcial de sus activos y pasivos mediante procedimientos que aseguran la competencia como una subasta".
El plazo máximo para realizar este proceso es de seis meses.
En el mercado se da por seguro que Unicaja podría seguir interesada en comprar activos de CajaSur teniendo en cuenta que la caja malagueña reconoce en su propia página web que "sigue abierta a cualquier solución constructiva que se le planteara respecto al futuro de Cajasur".
En este sentido, el secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, se mostró partidario de una integración con Unicaja para evitar que CajaSur fuera troceada.
"Sería muy bueno que se completase la operación de integración en Unicaja, es una operación mucho más interesante para el futuro del sistema de cajas en España", dijo Toxo en declaraciones a TVE.
Felipe González considera que las fusiones intrarregionales de las cajas "tienen poco fundamento"
En declaraciones a los periodistas previas a su participación en el II Foro de las Ideas de la Universidad de Almería, González abogó también por "superar" los "intereses políticos de carácter autonómico" que median estas actuaciones hacia los que mostró su "respeto" pese a no considerarlos "consistentes".
Sobre la situación de la cordobesa CajaSur, se limitó a calificar el caso de "un mal ejemplo" al haber "aflorado" ya, si bien confió en que esta situación se revierta con la gestión del Banco de España tras el rescate.
Afirmó, no obstante, que el debate sobre esta entidad está "desviando la atención de lo general a lo particular", en referencia al trabajo pendiente para salir de la crisis económica "con un sistema financiero saneado".
En este sentido, González abogó por que la Ley de Cajas pueda estar antes del próximo mes de junio.
sábado, 22 de mayo de 2010
Unicaja asegura que sigue abierta "a cualquier solución para CajaSur" y reitera que ha cumplido todos los compromisos
Fuentes de Unicaja informaron que, "dentro del respeto obligado al Banco de España", que intervino la pasada madrugada en la caja cordobesa, el consejo de la entidad malagueña aprobó ayer el proyecto de fusión con CajaSur cumpliendo "todos los compromisos pactados con CajaSur".
Asimismo, Unicaja trasladó que, sin embargo, ayer consiguió alcanzar un principio de acuerdo laboral con "todos los sindicatos presentes en la negociación salvo con el sindicato mayoritario de CajaSur, Aspromonte", dentro de los parámetros que Unicaja considera "necesarios para garantizar la viabilidad de la nueva entidad", apostilló.
viernes, 21 de mayo de 2010
CajaSur descarta ahora la fusión con Unicaja
La entidad cordobesa aseguró en un comunicado que ha agotado todas las vías de diálogo, al tiempo que ha actuado, "en todo momento, con absoluta lealtad y responsabilidad a lo largo del ahora frustrado proceso de fusión con Unicaja".
En este sentido, desde la caja cordobesa se aseguró que "el consejo de administración de CajaSur, siendo consciente de la imposibilidad de llegar a una solución financiera viable para la entidad junto con Unicaja, no le ha quedado otra alternativa que, agotadas ya todas las vías y los plazos impuestos, acordar por mayoría la solicitud de ayuda al FROB como la salida más óptima y solvente para la caja" y que implica su intervención por el Banco de España.
La entidad financiera recordó que, "desde un primer momento, CajaSur ha buscado una opción que fuera institucionalmente viable y que diera respuesta a los intereses de los impositores y los trabajadores de la entidad, concretándose, tras diversas opciones, en una posible fusión con la andaluza Unicaja".
En dicho proceso, la entidad fundadora de CajaSur, el Cabildo Catedral de Córdoba, "ha buscado, como absoluta prioridad y condicionante para aprobar el proyecto de fusión con Unicaja, el que se alcanzase un acuerdo laboral entre todas las partes implicadas en el proceso que cumpliese lo rubricado en el protocolo de fusión del mes de julio del pasado año".
El protocolo señala que "dicho acuerdo se realizará bajo los principios de no discriminación de los empleados de ninguna de las cajas y evitación de medidas traumáticas".
En consecuencia, "ante la inexistencia de un acuerdo laboral que respete y cumpla este requisito, la entidad fundadora de CajaSur, por responsabilidad con sus 3.000 trabajadores y casi un millón de impositores, ha tomado la decisión de solicitar la ayuda del FROB".
CajaSur añadió que, "lejos de poner en cuestión la solidez del sistema financiero español", ha acudido al FROB "de manera voluntaria", porque entiende que es el único instrumento capaz de ofrecer una viabilidad cierta y de garantizar los derechos de trabajadores e impositores de la entidad".
Asimismo, el consejo de administración de CajaSur confía en que el FROB, en virtud de sus competencias, "articule las ayudas y los mecanismos necesarios para que CajaSur pueda acometer su plan de viabilidad en el menor plazo de tiempo posible, dando completa garantía a los impositores y al territorio en el que se inserta".
Unicaja asegura que ha cumplido "todos los compromisos pactados con CajaSur"
El consejo de administración de Unicaja había aprobado el proyecto de fusión de la entidad con CajaSur, un proyecto de fusión aprobado que incluía un principio de acuerdo laboral, según fuentes de la entidad.
En ese sentido, fuentes sindicales indicaron que Unicaja y cuatro de los cinco sindicatos presentes en la mesa laboral de fusión con CajaSur, esto es, todos excepto Aspromonte, habían alcanzado un principio de acuerdo, de carácter verbal y al margen de la mesa laboral oficial de fusión, para regular las condiciones laborales de ambas entidades.
Según informaron fuentes sindicales, toda vez que concluyó la mesa laboral de fusión sin acuerdo, todos los sindicatos y las cajas siguieron manteniendo contactos, incluyendo una serie de "idas y venidas de Aspromonte, que finalmente se marchó sin suscribir ningún acuerdo laboral", según las fuentes, y que se culminaron con un "principio de acuerdo verbal con Unicaja, con las líneas reconocidas y los puntos en los que todos estábamos de acuerdo en estos pasados días y donde estábamos dispuestos a ceder".
Las fuentes precisaron que CCOO, UGT, Csica y Secar fueron los sindicatos que acordaron ese principio de acuerdo, que debería haberse plasmado "antes de la celebración de las asambleas en un acuerdo por escrito con todo el rigor técnico necesario y respetando el esquema del acuerdo alcanzado en la fusión Unicaja-Caja de Jaén".
Agregaron que este acuerdo se hubiera aplicado a todos los trabajadores de la caja fusionada e incluía tanto el plan de ajuste para CajaSur y las prejubilaciones para los de Unicaja y el acuerdo de condiciones laborales para la plantilla resultante, esto es "contempla las líneas esenciales para los trabajadores que se van y los que se quedan".
"Estos sindicatos hemos cumplido y hemos sido responsables", añadieron las fuentes, que precisaron que estos puntos acordados de forma verbal incluyen la escala salarial básica, garantías de retribuciones, condiciones sociales, sistema de jornadas, además del plan de ajuste que plantearon las cajas, con 428 personas excedentarias en CajaSur y 211 en Unicaja, con un ahorro salarial de siete millones de euros.
Precisaron que el planteamiento de ahorro salarial "Aspromonte no lo aceptó porque está vinculado a ajustes salariales en la parte media y alta de los trabajadores de CajaSur".
Además, se mantenía la posibilidad de recurrir a un expediente de regulación de empleo en el caso de que no se lograra el ahorro de costes estipulado con las medidas no traumáticas señaladas.
Fuentes de CCOO explicaron que una vez comenzado el consejo de Unicaja "nos volvieron a llamar a los sindicatos y nos plantearon una serie de elementos con la idea de definir una serie de compromisos alcanzar algún tipo de acuerdo aunque fuera verbal, y después desarrollarlo", en materia de ajustes salariales, homologación de condiciones y también plan de ajuste "subiendo incluso la oferta para las prejubilaciones".
Unicaja aprueba el proyecto de fusión con CajaSur
Según indicó la caja en una nota, la aprobación definitiva del proyecto de fusión queda vinculada a la aprobación del mismo por las asambleas generales de las dos cajas, la efectiva materialización e irreversibilidad de las ayudas del Fondo de Garantía de Depósitos (FGD), y a la obtención de las autorizaciones administrativas pertinentes.
El proyecto de fusión se aprueba después de que los sindicatos y las cajas no lograran cerrar un acuerdo laboral en el seno de la mesa de negociación.
Medel, sobre la fusión Unicaja-CajaSur: "No hay que hablar, sino hacer"
De la misma forma, Medel apuntó a los periodistas que "hay demasiado ruido mediático" a falta de que estén convocados para hoy sendos consejos de administración en Unicaja y CajaSur para aprobar el proyecto de fusión.
Así, ambas entidades y los sindicatos presentes en la mesa de negociación del acuerdo laboral de fusión siguen negociando, aunque hasta ayer mantenían firmes e inalterables sus posturas.
martes, 11 de mayo de 2010
Arenas, "preocupado" por la evolución de las conversaciones entre Unicaja y CajaSur
SEVILLA.- El presidente del PP-A, Javier Arenas, se mostró hoy "preocupado" por la evolución de las conversaciones entre Unicaja y CajaSur, en lo que se refiere al proceso de fusión iniciado entre ambas cajas de ahorro, consideró que "no vendría mal que se hiciera alguna autocrítica de cómo se han hecho las cosas".Durante su intervención en la reunión de la Junta Directiva Regional del PP-A, Arenas afirmó que dicha autocrítica favorecería en la "recta final" de esta fusión para que pueda prosperar "en beneficio de la economía cordobesa, malagueña y andaluza".
Asimismo, el líder de los 'populares' andaluces, que insistió en su preocupación sobre la situación actual del proceso de fusión entre estas cajas de ahorro, dijo esperar que se produzca un "final positivo".
UGT ve que el pacto Unicaja-CajaSur no es posible si se mantienen "privilegios inmorales" a costa del empleo
SEVILLA.- El secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, consideró que el pacto laboral de la fusión de Unicaja y CajaSur no será posible si se mantienen "privilegios inmorales" a corta de la "supresión" de puestos de trabajo en ambas entidades. Pastrana precisó que éste es el planteamiento de UGT-A en la mesa laboral y demandó que la fusión "se acometa de forma urgente y que esta operación sea rápida y solvente para que los clientes estén tranquilos y para que también todos los trabajadores de CajaSur y Unicaja tengan empleo, aunque alguien tenga que renunciar a sus privilegios".
Pastrana criticó el hecho de que existen "grupos en el proceso de fusión atrincherados detrás de la defensa de sus privilegios y dispuestos a sacrificar a cientos de trabajadores que van a perder sus empleos con tal de mantener esos privilegios".
En ese sentido, aseguró que el "bloqueo" de esta fusión "proviene fundamentalmente de que no está existiendo planteamientos racionales para que tengamos garantizada la solvencia de la nueva entidad, que tengamos garantizado el máximo número de empleos y que podamos llevarlo todo a buen puerto".
"El pacto laboral no es posible porque se pretende mantener una serie de privilegios, establecidos en el protocolo inicial de fusión, como los ocho millones de euros anuales que se destinarán a la fundación que gestionará la Iglesia en Córdoba sin contraprestación de ningún tipo, que están condicionando el volumen de empleo de la nueva entidad", agregó Pastrana, para el que "ha llegado el momento de poner sobre la mesa todo aquello que facilite el mantenimiento del empleo, la solvencia de la nueva entidad y la capacidad de la misma".
Aseguró que los ocho millones que recibirá la fundación de la Iglesia "son equivalentes al mantenimiento de 200 puestos de trabajo", de forma que "los recursos que se destinarán a esa nueva fundación tienen incidencia en la mesa laboral y la resultante del empleo".
Por ello, insistió en la necesidad de "revisar" los protocolos iniciales de fusión y "revisar todos los capítulos de gastos, revisar el número de directivos de CajaSur y los salarios de los mismos y traducir esos factores en dinero y empleo".
Precisó que, según la consultora, la nueva entidad tenía que procurar un ahorro de los gastos de algo más de 50 millones de euros "a través del despido de 1.000 trabajadores", tras lo que consideró que "si de esos más de 50 millones al año se modifican los protocolos iniciales de fusión acordados con la Iglesia, se suprimen los compromisos de gastos superfluos, se suprime el número excesivo de directivos con salarios superiores a lo razonable y se efectúan ajustes en oficinas, unido a prejubilaciones y bajas incentivadas, se reduciría al mínimo el número de puestos de trabajo perdidos".
Agregó que todo ello "se puede traducir en una entidad más potente que en tres años puede estar generando empleo", aunque insistió en la idea de que para ello "se debe renunciar a los privilegios inmorales, no se pueden mantener privilegios a cambio de empleo".
Pastrana descartó que vaya a convocar movilizaciones en este momento, toda vez que "sólo actuamos en defensa de los trabajadores de Unicaja y CajaSur, de todos", de manera que "sólo convocaremos movilizaciones o cualquier acciones sindical cuando sepamos que beneficia a los intereses de los trabajadores, no que sólo salvaguarda los intereses de terceros".
Asimismo, descartó que la Junta tenga que intervenir en este proceso, de forma que "mientras el Gobierno andaluz menos baile esta música, mejor, pues una vez que está la fusión en marcha, la construcción de la nueva entidad debe ser el fruto de procesos de las dos entidades, algo que deben saber Unicaja y CajaSur para los intereses de sus clientes, debe salir adelante urgentemente y con solvencia".
En ese sentido, insistió en la necesidad de que esa fusión "avance rápidamente, para la tranquilidad de muchos puestos de trabajo y la confianza de tener un importante actor de la economía andaluza, y no vale dar más vueltas".
"Es necesario que se haga una apuesta definitiva por parte de ambas entidades para culminar cuanto antes la fusión, pues es muy importante que exista una gran caja solvente que garantice el empleo y los intereses de sus clientes y sea un gran motor financiero de la economía andaluza", aseveró Pastrana, para el que "en momento de crisis la prioridad es culminar la fusión".