SEVILLA.- El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha solicitado a la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía "un espacio formal de diálogo" en el contexto de las actuales movilizaciones del colectivo médico y facultativo por un Estatuto Propio.
Tal como ha
explicado el sindicato en una nota de prensa, la creación de esta mesa
de diálogo "tendrá el objetivo de abordar diferentes cuestiones y hacer
frente así al deterioro de la medicina y la sanidad públicas que supone
el anteproyecto de Ley de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad del
Gobierno de España".
El SMA recuerda en su escrito a la Junta
de Andalucía que la responsabilidad de dicha situación de crisis es
"compartida" por las administraciones autonómicas, inquiriendo que "si
no se producen avances en el ámbito territorial, resultará inevitable
que la conflictividad laboral se extienda a él".
Desde el SMA se ha
apuntado, a través de un escrito remitido al consejero Antonio Sanz que
la situación laboral y retributiva del colectivo ha alcanzado "niveles
intolerables", y ha puesto como ejemplo el "masivo seguimiento" de las
recientes jornadas de huelga convocadas por la Confederación Española de
Sindicatos Médicos (CESM), en coordinación con el SMA-F, en demanda de
un Estatuto y un ámbito de negociación propios, así como de mejoras
sustanciales en materia de jornada de trabajo y jubilación, entre otras.
En la petición realizada a la Consejería de Sanidad de la Junta de
Andalucía, la central sindical señala que la actual "crisis" de la
sanidad pública "es la consecuencia de un modelo de gestión que ha
devaluado el liderazgo de médicos y facultativos, y ha menospreciado el
papel esencial de la relación médico-paciente en la prestación
asistencial"; y ha vuelto a destacar el papel "clave" del colectivo para
una asistencia sanitaria "eficiente y de calidad".
También ha
puesto el foco en las condiciones laborales y retributivas, que
explican, a su juicio, la "creciente huida de profesionales del sector
público".
Las "escasas" plantillas de forma crónica, las retribuciones
"insuficientes", la "ausencia" de incentivos, la "intensa sobrecarga"
laboral, las jornadas "extenuantes", la "vulneración" de los derechos al
descanso y a la conciliación, entre otras situaciones de "maltrato
estructural", han llevado al colectivo médico y facultativo "más allá
del límite de lo tolerable".
"Como integrantes del Consejo
Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, las autonomías comparten
asimismo con el Ministerio la responsabilidad de diseñar e implantar
una política de recursos humanos y un modelo de gestión de la sanidad
pública que ponga fin al actual deterioro y devaluación de nuestras
funciones y nuestras condiciones de trabajo", apunta el escrito del
Sindicato Médico Andaluz.
Por ello, desde el SMA consideran
que la Consejería de Sanidad "tiene en su mano" abordar la crisis de la
medicina pública a través de "un espacio formal de diálogo con el
colectivo médico y facultativo", apuntando a que la grave situación
actual "sólo puede ser superada a través de un acuerdo marco entre la
Consejería y el colectivo médico con el objetivo de mejorar las
condiciones de trabajo y recuperar el liderazgo en el proceso
asistencial".
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