La Junta aprueba 336 acciones formativas con 9,11 millones de euros para más de 5.000 personas en Almería

 ALMERÍA.- El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Almería, Amós García, ha informado de la aprobación de 336 acciones de Formación Profesional para el Empleo con una financiación de 9.119.813 euros para formar a 5.040 personas desempleadas y trabajadoras ocupadas en la provincia de Almería.

Así lo ha anunciado García este jueves durante una reunión de trabajo con representantes de una treintena de empresas de formación de Almería para abordar conjuntamente los cambios que supone para el desarrollo de las acciones de Formación Profesional para el Empleo (FPE) la entrada en vigor de la nueva normativa de Formación Dual desde el 1 de enero de este año.

El responsable provincial ha puesto de relieve "el esfuerzo de la Consejería de Empleo, que ha destinado este año más de 283 millones al impulso de la FPE, por diseñar y poner en marcha una oferta formativa más competitiva, que se anticipe y responda a los cambios que demandan el tejido productivo y el mercado de trabajo".

De esta forma, "seremos certeros con las acciones formativas y cumpliremos con el doble objetivo de mejorar la empleabilidad de la ciudadanía a lo largo de su vida laboral y elevar la competitividad de las empresas con personal cualificado", según ha indicado la Junta en una nota.

Además, ha agradecido "la implicación de las entidades de formación para desarrollar la oferta formativa diseñada por la Junta, que contribuye a lograr este doble objetivo" y su colaboración en la detección de necesidades formativas. Al mismo tiempo, ha solicitado que continúen con sus aportaciones para la actualización del estudio de dichas necesidades.

El delegado de la Junta en Almería ha detallado que ya están impartiéndose en la provincia algunas de las 263 acciones formativas conducentes a certificados profesionales, aprobadas con un total de 7.702.319 euros y correspondientes a la última convocatoria de subvenciones dirigidas a entidades de formación.

Estos cursos, aseguran desde la Administración autonómica, beneficiarán a 3.945 personas demandantes de empleo en Almería y serán impartidos por 20 academias.

Entre las más de un centenar de especialidades de estos certificados profesionales destacan las relacionadas con la atención sociosanitaria, los servicios educativos, la informática, las actividades administrativas, la logística, la docencia de la FPE, la construcción y sectores afines, la limpieza, la promoción turística y el inglés.

El delegado de Empleo ha recordado que la Junta amplió el presupuesto para estas subvenciones de los 2,06 millones consignados inicialmente para la provincia de Almería hasta 8,73 millones de euros, "con la finalidad de atender el alto número de solicitudes presentadas por las entidades de formación".

A estas acciones se suma la oferta de 73 programas formativos aprobados en la última convocatoria de subvenciones para entidades de formación, con una financiación de 1.417.494 euros y la participación de 13 entidades para beneficiar a 1.095 personas, tanto desempleadas como ocupadas.

La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, sobre la ordenación e integración de la Formación Profesional, y el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, introducen como "novedad" en la FP para el Empleo y la reglada la Formación Dual, que implica que el alumnado desarrolla su aprendizaje, además de en el aula, en empresas.

Para ello, las entidades que ejecuten las acciones formativas han de llegar a acuerdos con empresas que acojan al alumnado durante la formación práctica. Otro nuevo requisito es la necesidad de que los alumnos reciban formación en prevención de riesgos laborales antes de acudir a los centros de trabajo.

El responsable provincial de Empleo ha explicado que la implantación de la Formación Dual deriva de normativa estatal que tiene como objetivo "reforzar la calidad de la formación, dando respuesta a las necesidades de la ciudadanía a lo largo de toda su vida laboral".

Además, ha señalado que "esta modalidad facilita la cualificación y recualificación permanente de las personas para mejorar su empleabilidad y eleva la competitividad de las empresas al proporcionarles personal cualificado".

García ha explicado que la Consejería de Empleo ha puesto a disposición de las entidades que imparten las acciones formativas una serie de medidas para facilitar la transición hacia este nuevo modelo.

Entre estas medidas se incluye una nueva plataforma de tramitación y seguimiento "que pronto estará disponible", además de modelos de documentos y otras herramientas accesibles en la Oficina Virtual de FPE.

Asimismo, el delegado de Empleo ha destacado "la colaboración y dedicación del personal técnico del Servicio de Formación para el Empleo de la Delegación, que está ofreciendo información y asistencia a las entidades para facilitar la ejecución de las acciones formativas".