SEVILLA.- Los colegios de médicos andaluces se han
unido para crear una bolsa de voluntariado médico a la que ya se han
inscritos 1.012 médicos en menos de una semana. Son médicos en activo
que en este momento no desempeñan una labor asistencial, médicos
jubilados --se contabilizan 321 en toda Andalucía--, graduados en
Medicina que están preparando el MIR y estudiantes de Medicina que están
cursando el último año de formación.
El Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM) se ha ofrecido a
colaborar recopilando el listado de voluntarios en los ocho Colegios de
Médicos de Andalucía y facilitarle estos datos a la Consejería de Salud y
Familias.
Así, según los datos facilitados por el CACM, en
menos de una semana se han presentado voluntarios en Almería un total de
51 médicos, cuatro de ellos jubilados, mientras que en Cádiz hay un
total de 121, 27 retirados; 58 en Córdoba, 30 jubilados; 157 en Granada,
27 jubilados; 34 en Huelva, nueve retirados; 48 voluntarios en Jaén, 23
retirados; 390 en Málaga, 151 jubilados; y 153 en Sevilla, 50
jubilados.
El presidente del CACM, Emilio García de la Torre, asegura que los
médicos han respondido "con responsabilidad y profesionalidad a la
llamada de nuestras autoridades sanitarias". "Nos hemos ofrecido
siguiendo el artículo 6.2 de nuestro Código de Deontología. Juntos
venceremos la enfermedad. Adelante".
Así, el Consejo de Médicos recuerda que el citado artículo señala:
"El médico no abandonará a ningún paciente que necesite sus cuidados,
ni siquiera en situaciones de catástrofe o epidemia, salvo que fuese
obligado a hacerlo por la autoridad competente o exista un riesgo vital
inminente e inevitable para su persona. Se presentará voluntariamente a
colaborar en las tareas de auxilio sanitario".
El CACM anima a los profesionales sanitarios a presentarse
voluntarios para dar respuesta a las necesidades de la población
andaluza en estos momentos excepcionales, y recuerda que l personas
interesadas en ofrecerse voluntarias pueden hacerlo a través de su
Colegio de Médicos.
Cabe recordar que la Consejería de Salud y Familias, también en
colaboración con el Consejo Andaluz de Enfermería, ha puesto a
disposición de los profesionales sanitarios varias líneas de
comunicación para que puedan identificarse y mostrar su disponibilidad a
colaborar con el sistema sanitario público andaluz en caso de que sea
necesario para atender las demandas asistenciales que vayan surgiendo
con motivo de la pandemia del Covid-19.
Que agote la Bolsa de Empleo para los contratos de refuerzo
Por ello, la organización ha solicitado agotar la Bolsa Única de
Empleo Temporal del SAS en la que se encuentran actualmente inscritos
unos 16.000 profesionales de enfermería en situación de desempleo, antes
de tomar otras medidas alternativas, según ha informado en una nota de
prensa.
Igualmente, ha pedido que proceda a la contratación de los profesionales inscritos en la Bolsa para afrontar esta crisis y que estas contrataciones se produzcan "cuanto antes en evitación de que la alta demanda de enfermeros en todo el país afecte a la disponibilidad de sanitarios en Andalucía por agravamiento de la crisis".
"El SAS ha de asegurarse la cobertura de profesionales sanitarios suficientes para hacer frente a esta pandemia, sin escatimar ningún recurso material ni humano, teniendo siempre en cuenta las bajas y cuarentenas causadas por el virus, para poder ofrecer una respuesta eficaz", ha añadido.
El CAE considera así "primordial" la necesidad de contar con un
número suficiente y adecuado de enfermeros, "más aún cuando la situación
en Andalucía siempre ha sido deficitaria puesto que se sitúa la
penúltima en la ratio de enfermeras por cada 100.000 habitantes (459), a
la cola en comparación a la media de las regiones españolas, en algunas
de las cuales incluso llega a doblarse el número de enfermeras por
habitante".
Por su parte, el presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha solicitado que a la hora de realizar las contrataciones "se haga en condiciones dignas a jornada completa y con una duración que se extienda más allá de las necesidades inmediatas de las próximas semanas, de manera similar a las contrataciones que se están realizando en el resto del país".
A todo ello se suma que el CAE ha puesto en marcha un Registro de
enfermeras y enfermeros jubilados menores de 70 años voluntarios del que
poder disponer como último recurso y siempre después de que se agote
por el SAS la contratación de profesionales desempleados inscritos en su
Bolsa de Empleo, así como una vez se haga efectiva la conversión de
contratos de jornada a tiempo parcial en jornada completa.
En previsión de que pudiera producirse un agravamiento de la crisis sanitaria, este Consejo ha adoptado esta excepcional medida, siempre con la exigencia de que "bajo ningún concepto", se disponga por el SAS de la contratación de profesionales jubilados mientras no se hayan agotado todas las vías anteriormente citadas y preferentemente para trabajar en servicios de información, relegando su participación en la actividad asistencial a necesidades extraordinarias.
De igual modo la organización ha entendido que pudiera movilizarse por el Servicio Andaluz de Salud, "siempre como último recurso", a alumnos de Enfermería de último curso para actuaciones de apoyo, "pero nunca asistenciales al no poseer aún la obligatoria titulación".
Que agote la Bolsa de Empleo para los contratos de refuerzo
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha
pedido a la Consejería de Salud de la Junta y al Servicio Andaluz de
Salud (SAS) que priorice la contratación de enfermeros de refuerzo para
aliviar la sobrecarga existente y hacer frente al coronavirus en
Andalucía a través de su Bolsa Única de Empleo antes de poner en marcha
otras iniciativas, tales como reclutar a profesionales jubilados o
alumnos de último curso.
Igualmente, ha pedido que proceda a la contratación de los profesionales inscritos en la Bolsa para afrontar esta crisis y que estas contrataciones se produzcan "cuanto antes en evitación de que la alta demanda de enfermeros en todo el país afecte a la disponibilidad de sanitarios en Andalucía por agravamiento de la crisis".
"El SAS ha de asegurarse la cobertura de profesionales sanitarios suficientes para hacer frente a esta pandemia, sin escatimar ningún recurso material ni humano, teniendo siempre en cuenta las bajas y cuarentenas causadas por el virus, para poder ofrecer una respuesta eficaz", ha añadido.
Por su parte, el presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha solicitado que a la hora de realizar las contrataciones "se haga en condiciones dignas a jornada completa y con una duración que se extienda más allá de las necesidades inmediatas de las próximas semanas, de manera similar a las contrataciones que se están realizando en el resto del país".
En previsión de que pudiera producirse un agravamiento de la crisis sanitaria, este Consejo ha adoptado esta excepcional medida, siempre con la exigencia de que "bajo ningún concepto", se disponga por el SAS de la contratación de profesionales jubilados mientras no se hayan agotado todas las vías anteriormente citadas y preferentemente para trabajar en servicios de información, relegando su participación en la actividad asistencial a necesidades extraordinarias.
De igual modo la organización ha entendido que pudiera movilizarse por el Servicio Andaluz de Salud, "siempre como último recurso", a alumnos de Enfermería de último curso para actuaciones de apoyo, "pero nunca asistenciales al no poseer aún la obligatoria titulación".
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