SEVILLA.- La Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) ha señalado que
su Plan de Formación Continua 2026 ha recibido, hasta ahora, más de
200.000 solicitudes de 16.300 profesionales (2.941 de ellos participan
por primera vez en la formación de la FAMP) desde 669 entidades locales
andaluzas.
Según ha destacado una nota remitida por la
entidad, la cifra es "un reflejo del alto interés que despierta este
Plan y del compromiso del personal municipal andaluz con la innovación y
la mejora continua de los servicios públicos".
La FAMP ha
subrayado que se trata del "mayor plan de formación para empleados
públicos locales de Andalucía" con el que "pretende llegar a todo el
territorio y a todos los empleados municipales", ofertando 327 acciones
formativas distribuidas en 31 áreas de conocimiento que abarcan
prácticamente todos los ámbitos de la gestión municipal.
Por
su parte, la secretaria general de la FAMP, Yolanda Sáez Cuevas, ha
reseñado que los entes locales "necesitan profesionales cada vez más
capacitados para responder a desafíos complejos y cambiantes.
"Esto se
lleva a cabo con actualizaciones formativas continuas y poniendo en
común prácticas y experiencias que contribuyan a una gestión local cada
vez más eficiente", ha indicado.
"La elevada participación nos
vuelve a demostrar que la formación es una necesidad estratégica para
las administraciones locales", ha afirmado.
El objetivo de
este plan es "garantizar que todas las personas que soliciten formación
puedan acceder al menos a una de las acciones ofertadas, favoreciendo
así la mejora continua de los servicios públicos que prestan
ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades y entidades locales
autónomas".
La oferta formativa de este año combina acciones
ya consolidadas por su alta demanda, con nuevos contenidos "diseñados
para dar respuesta a los grandes retos que afrontan actualmente los
gobiernos locales".
Entre ellos, la ciberseguridad, la
despoblación, el cambio climático, la digitalización de los servicios
públicos, las nuevas tecnologías o modelos de comunicación, todo ello
alineado con las prioridades marcadas por las estrategias de
transformación impulsadas desde Europa y España.
El Plan de
Formación Continua de la FAMP se desarrolla a través de cursos online
para facilitar la conciliación familiar y laboral de los profesionales, y
para facilitar la formación en todos los ayuntamientos andaluces, más
allá de su población o localización.
Asimismo, el Plan 2026
contempla la celebración de jornadas especializadas distribuidas por
todo el territorio y dirigidas tanto a personal técnico como a
responsables políticos de las entidades locales con las que se pretende
compartir y transferir conocimientos, impulsar la innovación pública,
fomentar nuevas formas de gestión municipal y promover políticas
avanzadas relacionadas con economía circular (El Ejido), financiación
local (Álora), emprendimiento y espacios productivos (Diputación de
Granada), Igualdad (La Palma del Condado), despoblación (Soportújar),
turismo (Carcabuey), seguridad (Linares), innovación (San Fernando) y
economía de los cuidados (Écija).
En este sentido, Sáez ha
subrayado "el esfuerzo de actualización que hacen los empleados públicos
locales de Andalucía para prestar el mejor servicio a la ciudadanía y
agradecido su confianza" en el Plan de Formación Continua de la FAMP, un
Plan que ha venido creciendo de manera sostenida en los últimos años
hasta prácticamente duplicar, en tan solo cinco años, el número de
personas que atendemos y de solicitudes que recibimos.
La
secretaria general del FAMP ha explicado que el crecimiento de la
formación de la FAMP "se ha apoyado en la diversificación de la oferta
para llegar a todas las áreas municipales, la actualización renovando el
25% de la oferta anualmente, y la flexibilidad apostando por la
enseñanza online".
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