SEVILLA.- La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha cifrado
este jueves en 7.191 las plazas provisionales de vacantes para el
concurso general de traslados, una oferta que "responde a una
planificación por las necesidades del sistema educativo público". "No
suponen recorte alguno".
En una nota de prensa, la Consejería
ha explicado que la cifra se sitúa "sensiblemente por encima de la
media" de las convocatorias de carácter autonómico realizadas en la
última década, que son 6.300 plazas.
En este punto, ha recordado que el
pasado mes de julio la Consejería tramitó más de 136.000 solicitudes en
la colocación de efectivos, adjudicando 40.627 plazas, de las que 15.266
corresponden al 'concursillo', el procedimiento que permite a los
funcionarios de carrera obtener un destino provisional para conciliar o
mejorar su destino en la mencionada colocación de efectivos de verano.
La Consejería, en alusión a las críticas vertidas por CSIF, que
"dispone como todos los sindicatos de la mesa sectorial de los datos de
evolución de la estabilidad de las plantillas docentes, y el esfuerzo
del Gobierno de la Junta de Andalucía en estos años, la utilización de
expresiones como alto porcentaje de provisionalidad en ningún caso se
corresponde con la situación real y actual de la plantilla docente
pública de Andalucía", que dispone de más de 93.000 funcionarios de
carrera, 10.000 más respecto a 2018.
La Consejería ha llevado a
cabo procedimientos selectivos desde 2019 con un total de 33.000 plazas
convocadas, una planificación, más allá de las iniciativas estatales,
que ha permitido que la tasa de interinidad actual esté por debajo del
6%, dos puntos menos que la fijada por la Unión Europea y la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Entre los años 2012 y 2018, las
administraciones anteriores de la Junta de Andalucía convocaron 11.400
plazas de oposiciones, tres veces menos, y una media anual de 3.700
vacantes en el Concurso de Traslados, la mitad que la media a partir de
2019.
"El Gobierno de la Junta de Andalucía ha demostrado con
hechos su compromiso con la educación pública y sus profesionales, con
plantillas más amplias, mejor retribuidas por los acuerdos suscritos de
equiparación salarial (los docentes andaluces han dejado de ser los peor
pagados de España a estar por encima de la media) y más estables, como
demuestran las cifras de evolución", ha concluido el departamento de
María del Carmen Castillo.
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