El paro sube en 13.400 personas en el tercer trimestre en Andalucía y se destruyen 24.900 empleos

 SEVILLA.- El paro subió en 13.400 personas en Andalucía durante el tercer trimestre hasta los 640.500 desempleados, un 2,1% más que el trimestre anterior, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). 

Con la subida del tercer trimestre, se acumulan ya dos trimestres consecutivos de ascensos en el desempleo en la región y la tasa de paro se sitúa en 14,91%.

Esta cifra de parados es la más baja en un tercer trimestre desde 2007. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha subido en el tercer trimestre la mayoría de veces en Andalucía (19 veces) mientras que ha bajado en seis ocasiones, siendo el repunte del último trimestre la menor subida desde 2017.

En el tercer trimestre se destruyeron en Andalucía 24.900 puestos de trabajo (0,7% respecto al trimestre anterior), llevando el total de ocupados a 3.656.300 personas, la cifra más alta de ocupación en un tercer trimestre desde que hay registros.

Mientras, el número de activos se situó a cierre del tercer trimestre en 4.296.800 personas en la región, tras reducriser en los últimos tres meses en 11.500 personas (0,27%).

En el último año el paro se ha reducido en 10.400 personas (-1,6%) en Andalucía y se han creado 44.100 empleos (+1,2%), mientras que el volumen de activos se ha reducido en 33.700 personas (0,8%).

Por sexos, en el tercer trimestre el desempleo femenino subió en 17.700 mujeres (+5,4%), frente a un avance del paro masculino de 4.300 parados (+1,4%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 342.500 y la tasa de paro femenino en el 17,35%. 

Por su parte, 298.000 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 12,83%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en Andalucía se redujo en 3.000 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 29,14%.

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido bajó en 41.600 personas en el tercer trimestre en la región y el de temporales se incrementó en 900 asalariados. 

Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 3.082.600 personas, de los que 2.484.900 tenían contrato indefinido (el 80,61%) y 597.700, temporal (el 19,39%).

Mientras que el sector público generó 28.400 puestos de trabajo en Andalucía, un 4,30% más, hasta un total de 688.700 ocupados, el sector público destruyó 53.400 puestos de trabajo, un 1,77% menos, hasta un total de 2.967.600 ocupados.

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 27.800 personas en el tercer trimestre (+0,87%) en la comunidad hasta los 3.214.800 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial disminuyeron en 52.700 (-10,66%), hasta sumar 441.500 personas.

Por sectores, el paro bajó en Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 5.800 menos (-1,99%); Construcción, 4.300 menos (-15,19%), mientras que se incrementó en Servicios, 19.500 más (+8,97%); Agricultura, 3.400 más (+4,66%); Industria, 800 más (+4,6%)

Andalucía cierra septiembre con 365.322 ocupados en el sector turístico, un 4,2% más que en 2025

 SEVILLA.- Las afiliaciones a la Seguridad Social en el sector turístico en Andalucía, en septiembre, ascienden 365.332, lo que supone un incremento del 4,2% respecto al mismo periodo del año anterior, según datos de Turespaña. Los afiliados vinculados a actividades turísticas aumentaron en términos absolutos en 14.655 trabajadores, en comparación con septiembre de 2025, según los datos de Turespaña, que ha dado a conocer el Ministerio de Industria y Turismo. Del total, 302.523 son asalariados y 62.809 autónomos.

Según ha detallado el Gobierno en una nota, a nivel nacional, en el mes de septiembre, los afiliados vinculados a actividades turísticas aumentaron en términos absolutos en 136.415 personas, alcanzando una cifra total que supera ligeramente los 3 millones de trabajadores. 

Esto supone un incremento del 4,7% respecto al mismo mes del año anterior. En relación con el mercado laboral del conjunto del país, que para dicho mes creció un 3,4% interanual, el empleo turístico supone el 13,7% del total de afiliados.

La variación de los afiliados fue positiva en hostelería, donde se registra un aumento de 88.413 afiliados --23.922 en los servicios de alojamiento y 64.491 en los servicios de comidas y bebidas--. Por otro lado, en agencias de viajes la afiliación ha sido negativa y ha registrado un descenso de 1.351 trabajadores.

Asimismo, el Gobierno ha aclarado que, como en los meses precedentes, la cifra de las agencias de viaje no refleja una caída real, ya que está influida por las modificaciones realizadas en los CNAE, que han reclasificado en otras categorías algunas actividades que anteriormente se clasificaban bajo el epígrafe de 'agencias de viaje'.

En el noveno mes del año, la cifra de asalariados en el sector turístico (que representan el 83,2% del total) aumentó un 5,2% respecto al mismo mes del año anterior. Por ramas de actividad, el empleo asalariado descendió en agencias de viajes y operadores turísticos (cayó un -1,2%) y aumentó en hostelería (5,2%), con el mismo incremento en los servicios de alojamiento y en los de comidas y bebidas.

Por su parte, el empleo autónomo en turismo, que representa el 16,8% del total de trabajadores afiliados, se incrementó en un 1,9%. En la actividad de hostelería se aprecia una subida de 1,3% debido principalmente al aumento en los servicios de alojamiento (16,9%). En las agencias de viajes se observa un descenso interanual del 3,5% en el número de autónomos, caída influida también por el cambio en los CNAEs.

En el mes de septiembre, el empleo en el conjunto de hostelería, agencias de viajes y operadores turísticos aumentó en todas las Comunidades Autónomas.

Andalucía lidera la subida del paro en septiembre con 6.733 desempleados más y aumenta hasta 536.989

 SEVILLA.- El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 6.733 personas en septiembre en Andalucía en relación al mes anterior (1,27%) hasta los 536.989 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La comunidad lidera así la subida del paro a nivel nacional. En el último año el desempleo acumula un descenso de 62.738 parados, lo que supone un 10,46% menos.

Por sectores, el paro subió en todos excepto en construcción, con 1.292 menos y Agricultura, con 830 menos. Así, los ascensos estuvieron encabezados por Servicios, 5.375 más; seguido de Sin Empleo Anterior, 3.325 más; e Industria, 155 más. 

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (371.371), Sin empleo anterior (64.104), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (27.421), Industria (29.098) y Construcción (44.995).

En cuanto a sexos, de los 536.989 desempleados registrados en agosto, 327.745 fueron mujeres, y 209.244 hombres. El paro subió en todas las provincias menos en Sevilla (-692). En contra, donde hubo mayor subida fue en Cádiz (2.294), seguida de Granada (1.259), Almería (1.175), Málaga (1.057), Huelva (729), Jaén (530) y Córdoba (381).

En septiembre se registraron 295.645 contratos en Andalucía, un 4,32% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 126.842 fueron contratos indefinidos y 168.803 contratos temporales.

 En el ámbito nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 23.587 personas con respecto al mes de agosto (+1%) según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que destaca que se trata de una subida dentro del promedio de los meses de septiembre de la serie.

Tras el ascenso de septiembre, el número total de desempleados se situó en 2.379.505, manteniéndose por debajo de la cota de los 2,4 millones y firmando su nivel más bajo en un mes de septiembre desde 2007, en el periodo previo a la crisis financiera, ha subrayado el Ministerio. 

De este total, a finales de septiembre constaban 56.476 personas en paro inscritas tras acogerse a la regularización extraordinaria y el 52% llevaban menos de un mes inscritas en el SEPE.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha señalado que el aumento de las cifras de paro registrado se debe «fundamentalmente al efecto de la regularización llevada a cabo por el Gobierno» y ha explicado que «cientos de miles de vecinos y vecinas que vivían y trabajaban en España ahora se dan de alta tanto en la Seguridad Social como en el desempleo».

La ministra ha destacado además que España acumula ya 53 meses consecutivos con una cifra de paro por debajo de los tres millones de personas. El último año, el desempleo acumula un descenso de 42.160 personas, lo que supone un 1,74% menos, con un retroceso del paro femenino de 40.499 mujeres (-2,76%) y una caída del desempleo masculino de 1.661 varones (-0,17%).

Por sectores, el paro registrado aumentó en servicios, con 6.707 parados más (0,4%), agricultura (+601 parados, +0,87%) e Industria (+39 parados, +0,02%). Por contra, disminuyó en Construcción con 1.726 parados menos (-1,04%) mientras que aumentó en 17.966 personas (+7,39%) en colectivo sin empleo anterior.

 El paro aumentó en ambos sexos, aunque el incremento fue superior en el caso de los hombres. En concreto, el paro masculino subió en 13.939 personas (+1,49%), mientras que el femenino lo hizo en 9.648 (+0,68%).

Así, al finalizar el noveno mes del año el número total de varones en paro se situó en 951.100, mientras que el de mujeres alcanzó los 1.428.405, su nivel más bajo desde septiembre de 2008. 

Por edades, el paro entre las personas de 25 y más años subió en 2.176 personas (+0,1%), mientras que el de los jóvenes de menos de 25 años aumentó en 21.411 (+12,77%), por lo que el paro en este grupo de edad alcanza las 189.141 personas.

Por su parte, el paro registrado entre los extranjeros subió en 26.086 desempleados respecto al mes anterior (+6,98%), hasta situarse el total de inmigrantes en desempleo en 399.663 desempleados, lo que supone 73.755 parados más que hace un año (+22,63%). En septiembre de 2026 se registraron 1.597.612 contratos, un 4,16% más en el mismo mes de 2025.

De todos ellos, 706.948 fueron indefinidos, un 6,5% más que en el mismo mes del año anterior. En total, el 44,25% de los contratos realizados en septiembre fueron indefinidos. Dentro de los indefinidos, se realizaron 288.319 a tiempo completo (+6,87%), 199.721 a tiempo parcial (+12,99%) y 218.908 fijos discontinuos (+0,75%).

Al respecto, Díaz ha indicado que «detrás de estas cifras hay personas, vidas que son hoy más dignas y más seguras» y ha asegurado que el Gobierno «no se conforma» y seguirá trabajando para lograr «más estabilidad en el empleo», «mejores condiciones laborales» y «mejores salarios». 

En este sentido, ha avanzado que el Gobierno volverá a subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y sacará adelante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Registro Horario.

De todos los contratos suscritos en septiembre, 890.664 fueron temporales, un 2,38% más que en septiembre de 2025. En total estos contratos representaron el 55,75% del total de la contratación efectuada en el noveno mes del ejercicio 2026. 

En términos acumulados, los contratos indefinidos a tiempo completo alcanzan de enero a septiembre de este ejercicio un total de 2.166.143, un 6,15% más que en igual periodo del año 2025.

 Por su parte, los contratos indefinidos a tiempo parcial suponen un total de 1.278.701, registrando un ascenso del 10,12% en relación al mismo periodo del año anterior.

El Ministerio ha informado además de que el gasto en prestaciones por desempleo alcanzó el pasado mes de agosto (último dato disponible) la cifra de 2.242,13 millones de euros, un 6,3% más que igual mes de 2025. 

El gasto medio mensual por beneficiario, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de agosto de 2026 fue de 1.203,1 euros, lo que supone un aumento sobre el mismo mes del año anterior del 2,7%.

La cuantía media bruta de la prestación contributiva percibida por beneficiario durante el mes de agosto de 2026 fue de 1.008,2 euros, lo que supone un aumento del 2,5% sobre el mismo mes del año anterior. 

El total de beneficiarios a final del mes fueron 1.896.142, cifra superior a la del mismo mes del año anterior, que fue de 1.835.090.

La tasa de cobertura frente al desempleo durante el mes de agosto de 2026 fue del 87,12%, la más alta de la serie histórica si se exceptúa el periodo de pandemia.

 Los datos de prestaciones siempre van con un mes de retraso respecto a los datos de paro, de forma que el Ministerio ha publicado este viernes las cifras de desempleo de septiembre y la estadística de prestaciones de agosto

La Junta prevé unos 14,2 millones de turistas entre julio y septiembre y hasta un 7% más de ocupados en el sector

 SEVILLA.- Andalucía recibirá en los meses de verano entre julio y septiembre alrededor de 14,2 millones de turistas, lo que supone un 2,6% más que en el mismo periodo del pasado año, una evolución que se refleja con una "mayor intensidad en el empleo del sector y los ingresos generados", según el informe de previsiones realizado por la Consejería de Turismo y Andalucía Exterior.

Según se recoge en una nota de la Junta, la industria turística andaluza alcanzará en torno a 550.000 personas ocupadas en estos meses, lo que supone "una subida de entre el 5% y el 7% en relación con el verano de 2025, mientras que el gasto de los viajeros en el destino permitirá que los ingresos experimenten un aumento nominal del 3,6%".

El presidente en funciones de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha valorado el impacto positivo que estas previsiones tendrán en la economía de la comunidad. "Un verano más, Andalucía será un destino preferente, consolidándose como el preferido por los españoles y uno de los más solicitados internacionalmente. Aun así, lo más importante es que estas excelentes perspectivas nos permitirán crecer en ingresos y empleo por encima del número de turistas, asentando así nuestro modelo de turismo de calidad en Andalucía", ha asegurado.

Según la Junta, estas expectativas reflejan el avance de Andalucía en el beneficio aportado por el turismo a la propia comunidad durante la temporada estival, con una mejora de la calidad que contribuye a que el empleo y los ingresos crezcan en mayor medida que los viajeros recibidos.

Andalucía, según ha señalado la Junta, se consolida además como el principal destino para los visitantes del mercado nacional, con una previsión de 9,7 millones de turistas, un 1,7% más que en el verano del año pasado. El aumento es superior en el caso de los procedentes de emisores extranjeros, con 4,5 millones, un 4,5% más.

Al respecto, Moreno ha destacado todo el atractivo que Andalucía aglutina de cara a los visitantes. "Es una buena noticia que este verano vengan más visitantes deseosos de conocer y compartir, de manera respetuosa con los andaluces, nuestras playas y montañas; nuestra gastronomía, nuestro patrimonio artístico, nuestra cultura y tradiciones y, sobre todo, nuestra manera única de vivir", ha detallado.

"Pedimos a quienes nos visiten que traten con alma lo que nosotros les ofrecemos de corazón", ha expresado el presidente en funciones en un vídeo en su cuenta en la red social X.

En relación a las estancias, la previsión de la Junta es que los establecimientos hoteleros alcancen los 21,2 millones de pernoctaciones, un 3% más; con subidas del 2,9% en julio, 3% en agosto y 3,1% en septiembre, mes este último que sigue reforzando su peso en el conjunto de la época veraniega.

En este caso, son los viajeros internacionales los que soportan la mayor parte de este incremento, ya que realizarán 10,8 millones de estancias, un 5,6% más que el pasado ejercicio; mientras que los turistas nacionales sumarán 10,4 millones de pernoctaciones, un 0,4% más.

Por provincias, las expectativas marcan que todas registrarán tasas positivas en pernoctaciones hoteleras, destacando por encima de la media Sevilla, con una subida prevista del 7,4% respecto a 2025; Málaga, con un 3,5% más; y Granada, con un 3,3% más.

También se incrementará el grado de ocupación hotelero hasta el 68% de las plazas disponibles, 1,4 puntos más. El pico se alcanzará en el mes de agosto con una ocupación del 73,37%, mientras en julio será del 66,95% y en septiembre del 63,8%.

En cuanto a los aeropuertos de la comunidad, recibirán entre julio y septiembre 38.500 vuelos, un 7,7% más que en los meses de verano de 2025. Estas llegadas supondrán una capacidad de 6,9 millones de asientos, con un incremento medio del 8,6% que será especialmente intenso en septiembre, mes en el que se espera una subida del 10,7% en las plazas.

España es el mercado que concentra la mayor parte de la oferta, con 1,79 millones de asientos y un aumento del 3,4%, pero los incrementos más elevados se dan en emisores como el Reino Unido (+8,5%), Italia (+35,5%), Francia (+12,8%), Bélgica (+15,5%) y Polonia (+42,9%).

Los aeropuertos de Almería y Jerez son los que experimentan una mayor subida de la capacidad aérea, con incrementos de plazas del 18,2% y del 15,9% respectivamente; mientras que en volumen de asientos destaca Málaga con alrededor de cinco millones (+7,6%) y Sevilla con 1,5 millones (+11,2%).

La Junta respalda con ayudas por 130 millones la incorporación de 2.455 andaluces de hasta 40 años al campo

 SEVILLA.- El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento este miércoles de la publicación de la resolución definitiva de las ayudas de la Junta de Andalucía para respaldar la entrada de jóvenes agricultores y ganaderos al sector agrario andaluz. En total, se han concedido subvenciones por 129,95 millones de euros que "facilitan la incorporación de 2.455 profesionales de hasta 40 años repartidos por las ocho provincias".

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, en Almería se han concedido 441 ayudas valoradas en casi 23 millones de euros; en Cádiz, las subvenciones aprobadas son 146 y rozan los 7,7 millones de euros; mientras que en Córdoba hay 339 beneficiarios que se reparten cerca de 18 millones de euros. 

En Granada, los expedientes aprobados son 423 y conllevan una inversión cercana a los 22,5 millones de euros de fondos públicos; en Huelva, las subvenciones ascienden a 241 y su valor supera los 13,5 millones de euros; y en Jaén se han aprobado 430 ayudas por casi 22,6 millones de euros.

En Málaga son 104 los jóvenes con subvenciones concedidas que, en total, se reparten 5,3 millones de euros; y en Sevilla, 331 expedientes favorables suponen un respaldo económico de 17,5 millones de euros. 

Las subvenciones están dirigidas a personas físicas de entre 18 y 40 años y, para poder solicitarlas, los interesados debían presentar un plan empresarial de actividad agraria que fuera viable técnica y económicamente.

En cuanto al importe, las bases reguladoras establecen un mínimo de 30.000 y un máximo de 80.000 euros por beneficiario. 

Entre los conceptos que se valoran para la estimación de la cuantía se encuentran, por ejemplo, que la explotación a la que se refiere la solicitud sea prioritaria; que se alcance la plena propiedad de la explotación; que el beneficiario sea socio de una cooperativa agro-alimentaria o una sociedad agraria de transformación; que el plan empresarial contemple la creación o mantenimiento de al menos un puesto de trabajo adicional al del solicitante; o que la finca esté certificada como Producción Ecológica o Integrada.

Entre las ventajas que suponen estas subvenciones para los agricultores y ganaderos de Andalucía destaca el aumento de liquidez económica, ya que el Gobierno andaluz realiza un primer pago del 25% de las ayudas en el momento de la concesión.

 Al producirse el adelanto de los fondos de forma automática, los jóvenes tienen a su disposición recursos económicos que les permiten acometer inversiones vinculadas al desarrollo de su plan empresarial sin incrementar las cargas administrativas que supondría tener que solicitar un anticipo.

Igualmente, estas ayudas para respaldar la incorporación de jóvenes al campo andaluz se enmarcan en el Plan Estratégico de la Política Agraria Común (Pepac) y están cofinanciadas por la Unión Europea, a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (Feader), el Estado y la Junta de Andalucía.

Entre las novedades de esta convocatoria destaca que, por primera vez, se ha reservado una dotación específica para jóvenes andaluces que se incorporan a la ganadería y otra cantidad para mujeres de hasta 40 años que apuestan por iniciar su actividad en el sector agrario. 

Esta iniciativa ha permitido que se encuentren en el listado de beneficiarios un total de 436 jóvenes ganaderos con ayudas por cerca de 22,7 millones de euros (18% del total) sumando las subvenciones de las líneas con dotación económica específica y las presentadas en la categoría del sector agrario en general.

En el caso de los incentivos vinculados a mujeres, se han aprobado 861 expedientes (35% del total) que superan los 45,4 millones de euros.

 Por provincias, Almería concentra 46 ayudas para ganadería (cerca de 2,3 millones de euros) y 167 para mujeres (más de 8,6 millones); Cádiz reúne 36 subvenciones para ganaderos (1,8 millones) y 67 presentadas por agricultoras o ganaderas (casi 3,4 millones). 

Córdoba, por su parte, aglutina 90 expedientes favorables de ganadería (cerca de cinco millones) y 100 para mujeres jóvenes (5,4 millones); y en Granada las ayudas concedidas ascienden a 87 para ganadería (más de 4,5 millones) y 146 para mujeres (7,7 millones).

En Huelva se han aprobado 68 ayudas para el sector ganadero (3,6 millones) y 111 para iniciativas de mujeres (alrededor de 6,3 millones) y en Jaén se contempla el respaldo de 41 jóvenes ganaderos (algo más de dos millones) y 116 iniciativas de mujeres interesadas en incorporarse al sector agrario (6,1 millones).

Por último, Málaga concentra 29 expedientes favorables para ganadería (casi 1,5 millones) y 36 para mujeres (cerca de 1,9 millones); y Sevilla reúne 39 subvenciones para ganaderos (casi dos millones) y 118 para facilitar la incorporación de mujeres jóvenes al campo (alrededor de 6,2 millones).

Andalucía lidera por segundo mes consecutivo la caída del paro con 9.125 desempleados menos y cae hasta 548.120

 SEVILLA/ALMERÍA.- El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 9.125 personas en mayo en Andalucía en relación al mes anterior (-1,64%) hasta los 548.120 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La comunidad lidera así la caída del paro a nivel nacional por segundo mes consecutivo.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de mayo desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en abril la mayoría de veces en Andalucía (29 veces).

En el último año el desempleo acumula un descenso de 57.744 parados, lo que supone un 9,53% menos.

Por sectores, el paro bajó en todos, encabezado por Servicios, 6.430 menos; seguido de Sin Empleo Anterior, 1.371 menos; Construcción, 601 menos; Industria, 437 menos y finalmente Agricultura, con 286 menos.

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (381.126), Sin empleo anterior (62.433), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (29.386), Industria (29.822) y Construcción (45.353).

En cuanto a sexos, de los 548.120 desempleados registrados en mayo, 337.690 fueron mujeres, 5.897 menos (-1,71%) y 210.430 hombres, lo que supone un descenso de 3.228 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-1,5%).

En mayo, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 1.379 parados menos que a cierre del pasado mes, mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 7.746 desempleados.

El paro bajó en todas las provincias, siendo Málaga donde hubo una mayor caída (-2.208); seguida de Cádiz (-2.096); Sevilla (-1.474); Granada (-1.024); Córdoba (-780); Almería (-636); Jaén (-500) y Huelva (-407).

En mayo se registraron 260.710 contratos en Andalucía, un 3,92% menos que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 101.660 fueron contratos indefinidos, cifra un 1,54% inferior a la de mayo del año anterior y 159.050 contratos temporales (un 5,39% menos).

Del número de contratos registrados en abril, el 61,01% fue temporal y un 38,99%, indefinidos.

El paro desciende en mayo en 636 personas en Almería y registra la cifra total de desempleados más baja en este mes desde 2008 

El número de personas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Almería, al finalizar el mes de mayo, disminuye en 636 personas, en relación con el mes de abril de 2026 (-1,54%); situándose la cifra total de personas desempleadas en 40.621.

Esta cifra es la más baja registrada en un mes de mayo desde el año 2008, cuando se registraron 36.410 personas desempleadas. Si tenemos en cuenta los datos interanuales, hay -4.209 personas en el desempleo menos que en mayo de 2025, es decir hace exactamente un año, lo que supone un descenso del 9,39%.

Por sexos, el paro masculino se ha situado en mayo en 16.718 hombres en paro, mientras que el total de mujeres desempleadas fue de 23.903. Por edades, la cifra del paro juvenil, es decir, de menores de 25 años, es de 3.569 parados. Entre los mayores de 25 años el número de desempleados es de 37.052. Del total de personas desempleadas, 8.311 son ciudadanos extranjeros.

Por sectores económicos, el paro registrado desciende en los sectores de servicios (-487), colectivo sin empleo anterior (-112), construcción (-81) e industria (-26); aumentando en el sector de la agricultura (70).

La estructura por sectores del desempleo en la provincia de Almería es la siguiente: sector servicios 26.572, colectivo sin empleo anterior 5.242, agricultura 3.790, construcción 3.372 e industria 1.645.

El número total de contratos registrados durante el mes de mayo en Almería ha sido de 21.755, lo que suponen 1.933 contratos más que en el mes de abril (9,75%) y 1.715 contratos más que en el mes de mayo de 2025 (8,56%).

Del total de contratos,13.487 se han suscrito en el sector servicios, 6.211 en la agricultura, 1.277 en la construcción y 780 en la industria. Los contratos que han suscrito ciudadanos extranjeros son 10.004.

En lo que va de año se han suscrito en Almería 95.293 contratos, de los que 53.237 (55,87%) han sido indefinidos y el resto, 42.056 (44,13%) de carácter temporal.

El número de personas beneficiarias de la protección que otorga el sistema de prestaciones por desempleo financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Almería durante el mes de abril fue de 35.418. De este total, 15.997 percibieron prestación contributiva por desempleo, 18.152 subsidio por desempleo, 8 renta activa de inserción y 1.261 subsidio de eventuales agrarios.

Los ciudadanos extranjeros que perciben alguna prestación por desempleo ascienden a 11.021, lo que representa el 4,76% del total. De ellos, 8.871 son de países no comunitarios y 2.150 de países comunitarios.

La cantidad total que el SEPE ha destinado a financiar las prestaciones por desempleo en el mes de abril en Almería asciende a 35,99 millones de euros. Por otra parte, la cuantía media de la prestación contributiva percibida por beneficiario es de 1.011,9 euros al mes, y el plazo medio de reconocimiento de la prestación de 2,57 días.

Afiliación a la Seguridad Social

La afiliación media del mes de mayo ha sido de 344.173 trabajadores afiliados, lo que supone una disminución de 765 afiliados respecto a abril (0,22%). En términos interanuales, hay hoy 7.612 afiliados más que hace un año, es decir, en mayo de 2025, lo que porcentualmente es un 2,26% más.

En la actualidad, en Almería se encuentran afiliados en el Régimen General 278.821 trabajadores, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) 64.421, y en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar, 932. 

Del total de trabajadores afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, 54.925 trabajadores están afiliados al Sistema Especial Agrario y 2.354 al Sistema Especial para Empleados del Hogar.

En cuanto a la afiliación de extranjeros, según los últimos datos de media mes de abril de 2026, se registraron en Almería 87.725 ciudadanos extranjeros afiliados a la Seguridad Social. 

Esta cifra representa un 25,43% sobre el número total de personas afiliadas en la provincia registrado en el mes de abril (344.938). Los trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social en Almería son 57.566 hombres y 30.160 mujeres. 

Por otra parte, 69.683 son nacionales de países no comunitarios y 18.042 nacionales de países comunitarios.

Por sectores, 40.717 están afiliados al Sistema Especial Agrario, 37.088 al Régimen General, 8.861 son autónomos, 982 están afiliados al Sistema Especial de Trabajadores del Hogar y 78 al Régimen del Mar

El Gobierno acuerda más de 417 millones para Andalucía en políticas activas de empleo, la mayor asignación autonómica

 MADRID.- La LXXXVII Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales ha acordado la distribución de 417.153.850 euros para Andalucía, la comunidad autónoma que recibe la mayor asignación, con cargo a los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), destinados a la gestión por parte de la comunidad autónoma de las competencias asumidas en materia de Políticas Activas de Empleo. La cifra total del reparto asciende a 2.571.961.030 euros.

Según ha detallado en una nota el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el consenso de las comunidades autónomas fue prácticamente total, con un solo voto negativo al reparto. Estos fondos se destinarán para financiar programas y servicios de política activa de empleo incluidos en el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno (Pafed).

La Conferencia Sectorial fija al principio de cada ejercicio económico tanto la distribución como los créditos destinados al cumplimiento de planes y programas conjuntos referidos a competencias de las comunidades autónomas así como de su reparto territorial.

El 28,91% de los fondos asignados en 2026, es decir, 743.541.735 euros se distribuirán entre las comunidades autónomas en función en del grado de cumplimiento de los objetivos fijados en el PAFED de 2025.

Esta partida se distribuye atendiendo a distintos criterios. Así, el 15%, equivalente a 111,5 millones de euros, se asigna en función del grado de cumplimiento de los indicadores generales del PAFED 2025. Por su parte, el 60% del total, es decir, 446,1 millones de euros, se reparte según los indicadores relacionados con la mejora de la empleabilidad.

Asimismo, un 10%, correspondiente a 74,3 millones de euros, se distribuye en función del cumplimiento de los indicadores vinculados a actuaciones dirigidas a beneficiarios de prestaciones por desempleo. Otro 15%, también cifrado en 111,5 millones de euros, se asigna según el grado de cumplimiento de los indicadores de seguimiento de la formación para el empleo.

Finalmente, también se tendrá en cuenta el cumplimiento de los objetivos relacionados con la consolidación de las plantillas de personal orientador y prospector de empleo en las comunidades autónomas.

Andalucía aumenta en un 13,9% el número de empleados en el sector turístico en el primer trimestre del año

 SEVILLA.- En el primer trimestre del año Andalucía ha experimentado un incremento del 13,9% en el número de personas empleadas en el sector turístico en comparación con el mismo periodo, y que la sitúan en el tercer lugar en crecimiento de toda España, con un total de 510.457 trabajadores, según la según los datos publicados este domingo por Turespaña.

Del conjunto de los ocupados, la mayoría -430.240- son asalariados y 80.216 autónomos. En el conjunto nacional, el empleo turístico mantiene su fortaleza en el inicio de 2026, impulsado por el crecimiento del empleo indefinido y la reducción de la temporalidad. 

En el primer trimestre de este año, el sector ha registrado 2.934.334 trabajadores ocupados, lo que supone un aumento del 5,3% respecto al mismo periodo de 2026. 

Según ha informado el Gobierno en una nota, entre enero y marzo de 2026, las actividades vinculadas al turismo registraron 146.631 empleados más que en el mismo trimestre del año anterior.

Los empleados en el sector turístico en este periodo han constituido el 13,2% del empleo total de la economía española. Además, el porcentaje de parados sobre activos en actividades turísticas fue del 11,3%, 0,8 puntos porcentuales menos que en el mismo trimestre del año anterior.

En este primer trimestre del año, las principales actividades turísticas han experimentado crecimientos, excepto en agencias de viajes, donde el descenso fue del 15,4%. Así, en hostelería el incremento fue de 4,2%, debido a la evolución positiva tanto de los servicios de alojamiento (7,9%), como de los servicios de comidas y bebidas (3,1%).

Los ocupados asalariados en turismo en este periodo ascendieron a 2.487.670, registrando un aumento interanual del 6,9%. Continúan así las subidas interanuales de los diecinueve trimestres anteriores. Estos asalariados mostraron aumentos en transporte de viajeros (7,1%), hostelería (5,3%) y otras actividades turísticas (12,5%).

En hostelería aumentaron tanto los servicios de alojamiento, como los de comidas y bebidas. Dentro de otras actividades turísticas, las agencias de viajes experimentaron un descenso del 14%. La tasa de asalarización (asalariados/ocupados) fue del 84,8%, 1,3 puntos porcentuales superior a la del primer trimestre del año anterior.

Los asalariados en el sector turístico con contrato indefinido (86,3%) han aumentado un 8,2% interanualmente, lo que supone la decimonovena subida consecutiva. Por su parte, los asalariados con contrato temporal han registrado un descenso del 0,8%. 

En este sentido, la tasa de temporalidad (asalariados con contrato temporal/total de asalariados) en el sector turístico fue del 13,7%, 1,1 puntos porcentuales inferior a la del mismo periodo del año anterior.

La tasa de temporalidad total de la economía española se situó en el 14,8%. En relación al tipo de jornada, los asalariados con jornada completa representaron el 74,5% del total de asalariados y aumentaron un 5,7%. Los asalariados con jornada laboral a tiempo parcial aumentaron un 10,5% y representaron el 25,5%. 

Por su parte, los autónomos en turismo fueron 446.390, descendiendo un 2,9% respecto al mismo periodo del año anterior, con bajadas en hostelería (-1,5%), transporte de viajeros (-8,8%) y otras actividades turísticas (-2,3%).

En cuanto a la distribución territorial, aumentó el número de ocupados en catorce de las comunidades autónomas, entre las que se encuentran Andalucía, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Canarias y Baleares, y descendió en el resto, entre las que se encuentra Cataluña. País Vasco registró el mayor crecimiento, con un 15,8%, seguido de la Comunidad Valenciana (14,5%) y Andalucía (13,9%). 

Por otro lado, Cataluña registra un descenso del 7,1% en el número de ocupados del sector turístico.

Andalucía alcanza en la primera quincena de abril los 3,6 millones de ocupados

 SEVILLA.- Andalucía alcanzó los 3.600.252 afiliados a la Seguridad Social ocupados en la primera quincena de abril, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. En el conjunto nacional, el número de ocupados ha superado los 22,1 millones de ocupados a mitad de este mes en sus registros diarios.

En concreto, el día 15 de abril esta serie se situó en los 22.103.509 afiliados, que suponen 242.954 más que a finales de marzo y 490.733 más que un año antes, según los datos recogidos por el Gobierno en una nota remitida a los medios.

Si se analizan los datos en términos desestacionalizados --una vez descontada la estacionalidad y el efecto calendario--, la afiliación registra un aumento de 50.989 en las dos últimas quincenas y alcanza los 22.023.984 afiliados.

 En comparación con un año antes, la afiliación ha crecido en 519.226 ocupados.

Según los últimos datos, el número total de afiliados ha aumentado en 1.183.580 personas en la serie ajustada desde diciembre de 2023 y en 1.736.088 desde diciembre de 2022, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral.

El número de trabajadores afectados por despido colectivo en Andalucía creció hasta los 4.085 en 2025, 346 más que 2024

 SEVILLA.- El número de trabajadores afectados por un despido colectivo aumentó en 346 trabajadores al cierre de 2025 en comparación al año anterior, hasta los 4.085 afectados en el total del año, según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

 
Junto a ello, hubo un 66,8% menos de afectados por reducción de jornada el pasado año, con 530 afectados frente a los 1.596 de 2024, además de un 39,9% menos de afectados por suspensión de contrato, hasta los 5.578 trabajadores frente a los 9.279 de 2024.

En total, en el año 2025 en Andalucía se registraron 10.193 trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que recoge tanto los despidos colectivos, como la reducción de jornada y la suspensión de contrato, lo que supone un 30,25% menos que el año anterior.

Por provincias, Cádiz fue la que mayor número de EREs contabilizó, hasta los 4.583, seguida de Málaga (2.873), Sevilla (2.162), Almería (1.530), Jaén (1.391), Córdoba (842), Huelva (663) y Granada (570).

La Junta aprobará una oferta de empleo de 3.601 plazas para maestros, ESO, Música, Artes Escénicas y FP

 SEVILLA.- La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía tiene intención de aprobar una Oferta Pública de Empleo de 3.601 plazas de ingreso en el cuerpo de maestros (806); en Enseñanza Secundaria Obligatoria (2.260); Música y Artes Escénicas (155) y Formación Profesional (380). 

Además, se aprobarán 119 plazas de acceso al cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria. La Junta dispone de un plazo legal máximo de tres años para convocar estas plazas. Los cálculos que maneja la Consejería es que en junio se convocarán más de 5.000 plazas correspondientes a diferentes ofertas públicas de empleo.

Son las cifras que recoge el proyecto de decreto que regula la oferta de empleo público correspondiente a 2026. En él se argumenta que esta oferta obedece al "conocimiento del estado actual del sistema educativo, así como de las necesidades en orden a la mejora de la calidad de la enseñanza" que "aconsejan proceder a la convocatoria de procedimiento selectivo que permita la cobertura de los puestos vacantes en las plantillas".

"En consecuencia --continúa-- se hace preciso ofertar para el ejercicio 2026 las oportunas plazas que garanticen el cumplimiento de los objetivos propuestos para la atención del servicio educativo, habida cuenta de su viabilidad por cuanto las plazas ofertadas se hallan ocupadas por profesorado en régimen de interinidad". 

Del total de plazas que se ofertan, se reservará un cupo no inferior al 10% para ser personas con discapacidad.

La oferta de plazas más abultada es la de Enseñanza Secundaria, donde hay 250 plazas para la especialidad de Matemáticas; 350 plazas para Formación y Orientación Laboral; 170 para Procesos de gestión administrativa; 120 para Educación Física; 150 para Orientación Educativa; otras 150 para Tecnología; un centenar para Administración de Empresas y otro centenar para Operaciones y equipos de producción agraria, entre otras.

En el caso del cuerpo de profesores de Música y Artes Escénicas, entre las 155 plazas totales, hay 26 plazas para guitarra; 19 para violín; y 18 para Lenguaje musical, entre otras. Para maestros, hay 150 plazas para Infantil; 100 para Inglés; 50 para Francés; 156 para Primaria y 100 para Pedagogía terapéutica y Audición y Lenguaje, respectivamente.

El cuerpo de profesores especialistas en sectores singulares de Formación Profesional podrá optar a 380 plazas, donde la oferta más numerosa es la de Mantenimiento de vehículos, con un centenar de plazas, seguida de cocina y pastelería, con 70; 40 en Servicios de restauración y 30 en soldadura. 

En esta convocatoria de empleo para 2026 no se ofertan plazas de Lengua ya que "fue una de las especialidades con más plazas en las últimas oposiciones", aclaran fuentes de la Junta, que especifican además que esta oferta está negociada con los sindicatos. 

En el caso del cuerpo de profesores de ESO --oferta de plazas de acceso--, entre las 119 hay trece para Matemáticas y 18 para Formación y Orientación Laboral, entre otras.

La Junta amplía el plazo para presentar solicitudes a ayudas por 30 millones para contratar a 375 jóvenes

 SEVILLA.- La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación ha ampliado hasta el próximo 2 de febrero a las 18,00 horas el plazo para presentar solicitudes a la convocatoria de ayudas por valor de 30 millones de euros dirigidas a organismos públicos de investigación y a centros, institutos o fundaciones de investigación e innovación para incorporar, por un periodo de dos años, a jóvenes desempleados como personal técnico de apoyo y de gestión de la I+D+I.

El Ejecutivo autonómico ha estimado que, de esta línea de subvenciones, podrían beneficiarse en torno a 375 personas, una cuantía que podrá variar en función del grado de estudios presentados por los candidatos. 

La Junta de Andalucía ha tomado esta decisión ante la petición de las entidades interesadas de contar con más tiempo para formalizar las inscripciones, tal como aparece en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).

Este programa es una de las cuatro grandes líneas de actuación desarrolladas por el Ejecutivo autonómico para impulsar la carrera investigadora en Andalucía y se centra en el inicio de la trayectoria profesional. 

Tiene como finalidad mejorar la empleabilidad y la formación de las personas contratadas, así como reforzar las actividades de los grupos de I+D y los servicios generales y de gestión de la investigación de las entidades a las que se incorporan.

Se consideran servicios generales de I+D aquellos que ofrecen recursos en equipamiento científico avanzado y proporcionan apoyo funcional e instrumental al desarrollo de las actuaciones, mientras que los de gestión se encargan de realizar funciones administrativas de apoyo. Para la prestación de ambos tipos de servicios se reservará hasta un 10% de la financiación.

Las entidades públicas y privadas de I+D+I destinatarias de estas subvenciones serán las encargadas de realizar directamente las contrataciones. Para ello, deberán convocar procesos públicos de selección en concurrencia competitiva que tendrán que resolver en el plazo máximo de seis meses. 

 Podrán acogerse a esta línea de incentivos jóvenes desempleados menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo y con una titulación universitaria o de formación profesional de grado técnico o de técnico superior.

Además, los interesados no podrán contar con experiencia laboral, no teniéndose en cuenta a tales efectos la prácticas curriculares y extracurriculares. En la selección se primará, con carácter general, el expediente académico, con un peso del 100% del total de la puntuación total. 

No obstante, también se podrán tener en cuenta otros méritos curriculares como una formación específica o el conocimiento de idiomas, pero sólo en casos excepcionales y para plazas que lo requieran siempre que este aspecto no supere el 20% de la valoración total del proceso.

Los contratos tendrán un importe anual que oscila entre los 40.000 euros para los titulados de grado, los 26.300 euros para los de FP de grado superior y los 22.700 euros para los de FP de grado medio. Estas cuantías se destinarán a financiar el salario y la cuota empresarial de la Seguridad Social del personal contratado. 

Este programa se cofinancia con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el periodo 2021-2027, diseñado con el fin de combatir, entre otros aspectos, el alto nivel de desempleo que registra el colectivo juvenil, sobre todo aquellas personas que han finalizado su etapa formativa y tienen dificultades para encontrar un primer empleo.

La evaluación de las propuestas presentadas por cada organismo, fundación o instituto corresponderá a la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA), adscrita a la Consejería de Universidad, que tomará en consideración una serie de criterios. 

El primero de ellos está relacionado con la necesidad e impacto sobre la actividad científica o sobre los servicios de I+D+I de la entidad, que recibirá un máximo de 40 puntos.

El segundo aspecto a tener en cuenta será la calidad y contenido del plan de formación dirigido a estos jóvenes, considerando la adecuación de los contenidos, medios y recursos o la existencia de mecanismos de seguimiento y valoración, con un máximo de 30 puntos. 

En tercer lugar, se prestará atención a la contribución de esta experiencia en la mejora de la empleabilidad del personal que se contrate, con una puntuación de hasta 30 puntos.

Más de 4.550 empresas andaluzas emplean la nueva web del SAE para su búsqueda de profesionales

 SEVILLA.- Más de 4.550 empresas han empleado la nueva web del Servicio Andaluz de Empleo (saempleo.es) para la búsqueda de profesionales, ofertando a través de este canal, que se puso en marcha en abril de este año, más de 142.400 puestos de trabajo.

Según ha explicado la Junta en una nota, el nuevo espacio mejora las prestaciones del anterior a través de sistemas de uso más ágiles, accesibles e intuitivos y refuerza la oferta de servicios digitales disponibles tanto para las empresas como para las personas demandantes de empleo. Todos esos avances están permitiendo suministrar a la web una media de 1.300 ofertas diarias.

La web integra todos los servicios y datos en un mismo sitio e incorpora herramientas tecnológicas para desplegar al completo una nueva cartera de servicios digitales para las personas que quieren trabajar y las empresas o entidades que quieren contratar, "ofreciendo recursos de información, orientación y acceso personalizados, para mejorar tanto los niveles de empleabilidad y como de contratación", ha señalado.

Cuenta con una parte pública, con información estructurada por procesos y servicios de interés para las personas y las empresas, y una parte privada donde, previa identificación, se accede a un espacio en el que se integran las gestiones individuales relacionadas con la demanda de empleo, la información personal, las ofertas y las candidaturas.

La web saempleo.es ofrece a las empresas una nueva manera de gestionar las ofertas de empleo, 100% on line, optando entre auto gestionarlas directamente, publicando y seleccionando las candidaturas de entre los perfiles interesados, o con un asesoramiento experto con el soporte de los técnicos de empleo, que les ayudan a definir y completar la oferta que responda a sus requisitos y necesidades, y sea atractiva para las personas candidatas.

Asimismo, el Gobierno andaluz ha indicado que Saempleo.es permite a las empresas, además, hacer un seguimiento completo y en tiempo real de sus candidaturas y designar otros perfiles autorizados para un mismo CIF o identificador fiscal, para que puedan realizar gestiones en su nombre, por ejemplo, desde distintos departamentos o sedes.

También se da cabida a las gestorías laborales, que actúan como autorizadas en representación de sus empresas clientes. Desde abril, se han sumado 175 gestorías. 

La nueva página del SAE, que ha recibido más de 5,7 millones de visitas, forma parte de las actuaciones encaminadas a avanzar hacia una reforma integral de los servicios públicos de empleo en Andalucía, iniciadas con el despliegue del Modelo de Gestión Integral, que ha supuesto "un cambio de paradigma en los servicios de intermediación y orientación, además de una apuesta por el refuerzo de las herramientas telemáticas".

Entre ellas, la APP del SAE, que ha sido rediseñada para conectar con saempleo.es, con la incorporación de novedades como el acceso con huella o la integración del buscador de cursos de formación.

Hasta el momento, más de 4,56 millones de dispositivos tienen instalada la aplicación, que cuenta con más de 1,12 millones de usuarios activos. De hecho, casi la mitad de las primeras inscripciones como demandante de empleo registradas en lo que va de año han sido de manera telemática, a través de la web y la APP del SAE, sin necesidad de desplazarse ni acudir a una oficina de empleo, un total de casi 4.000.

El usuario se registra a través del formulario habilitado de forma digital, que permite la inscripción completa si acredita su identidad mediante los sistemas que ofrece la plataforma y activa de manera directa la demanda de empleo sin necesidad de desplazarse a la oficina.

Con respecto a 2024, se ha registrado un incremento del 58% en el uso del formulario de autoinscripción con certificado digital. De enero a noviembre de este año, se han llevado a cabo en la comunidad un total de 2,89 millones de renovaciones de la demanda, de las que el 94% se hicieron a través de la web, la APP o los puntos de empleo.

En cuanto a las reinscripciones de la demanda, se registraron 2,17 millones, el 90% a través de canales telemáticos. En el marco de este modelo, también se ha puesto en marcha el distrito único, que permite a los usuarios elegir el día y la hora que más le convenga para ser atendido, tanto de manera presencial como telefónica, en cualquier oficina de empleo.

Del total de citas atendidas este año, alrededor de 90.000 fueron gestionadas en una oficina distinta a la que corresponde por código postal.

Con este nuevo sistema, el SAE amplía las opciones de disponibilidad para recibir atención, garantizando más tiempo para la atención personalizada por parte de los técnicos del SAE.

De enero a noviembre de 2025, se han solicitado en el SAE más de 2,14 millones de citas previas, de las que el 53% se llevaron a cabo por medios telemáticos (más de 1,29 millones).

Esta transformación ha llegado también de la mano de herramientas inéditas como la del Perfilado Estadístico, que permite realizar predicciones de comportamiento futuro del mercado laboral y adecuar, a través de herramientas basadas en la inteligencia artificial y el big data, la información disponible sobre la formación y posibilidad de empleabilidad de cada persona desempleada a las ofertas que presentan las empresas.

Desde el pasado mes de marzo, los técnicos del SAE han llevado a cabo más de 21.300 sesiones de atención a la persona demandante mediante el uso de esta herramienta, especialmente para la recomendación de ofertas de empleo y de cursos de formación y la inscripción en ofertas.

El despliegue del modelo de gestión integral también ha supuesto la mejora de las herramientas digitales de atención, como el nuevo Portal Interno SILA (Sistema de Intermediación Laboral de Andalucía) o el pilotaje para la implementación total de las herramientas de Perfilado Estadístico, que permiten realizar predicciones de comportamiento futuro del mercado laboral.

Andalucía estrena la nueva bolsa de empleo para agilizar la contratación de personal en sanidad

 SEVILLA.- La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias ha publicado este viernes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) las resoluciones que regulan la nueva bolsa de empleo público del Servicio Andaluz de Salud (SAS), un nuevo modelo que supone "un gran avance para mejorar la contratación de personal en la sanidad pública".

Así lo ha destacado el departamento de Antonio Sanz en una nota de prensa en la que recuerda que este nuevo sistema es fruto del acuerdo alcanzado por unanimidad entre el SAS y todas las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad --Satse, SMA-F, CSIF, CCOO y UGT-- el pasado mes de diciembre de 2025. Sanz ha destacado que, desde este viernes, "Andalucía ya cuenta con una bolsa de empleo más ágil, más transparente y más justa", a la par que recuerda que "el modelo anterior había acumulado complejidad, excepciones y parches que generaban una elevada carga administrativa".

Entre las principales mejoras del nuevo modelo, que irá implantándose "de forma progresiva", destaca la simplificación y coordinación del baremo de méritos con los procesos de Oferta de Empleo Público (OEP), "lo que aporta reglas claras, mayor seguridad a los profesionales, además de garantizar actualizaciones anuales de los listados", ha explicado Sanz.

Por ejemplo, una enfermera que en 2025 hizo nuevos cursos o incluso superaba un examen de oposición, no tenía la certeza de que se valoraran y esos nuevos puntos tardaban entre dos y tres años en incorporarse a los listados. Ahora, los méritos que se incorporan a la bolsa se valoran de forma homogénea y coherente, evitando largas esperas y situaciones de incertidumbre.

Estos méritos tampoco caducan, ni deben presentarse reiteradamente, ya que se conservan y pueden reutilizarse para otros procedimientos, como la participación en la OEP o en la carrera profesional, lo que supone un importante avance hacia una gestión más eficiente y digitalizada de los recursos humanos del SAS. 

Por ejemplo, un TCAE no tiene que volver a subir su título o contratos antiguos si, además de inscribirse en bolsa quiere presentarse a una OEP, o incluso cuando supere el proceso selectivo, para su progresión en la carrera profesional.

Además, Sanz ha puesto en valor que "todo el esfuerzo realizado por los profesionales en los procesos selectivos va a contar", ya que el nuevo sistema valora las calificaciones obtenidas en las OEP, incluso cuando no se consigue plaza. Se incentiva así la participación, reconociendo el mérito y la preparación de quienes aspiran a un empleo estable en el sistema sanitario público andaluz.

Otra de las novedades relevantes es la "regulación clara" del uso del censo y de las bolsas extraordinarias para hacer frente a la escasez estructural de profesionales. Con el anterior sistema, si un centro necesitaba una enfermera y agotaba las personas disponibles en bolsa, tenía que publicar una convocatoria específica cuya tramitación y resolución podía tardar meses.

Entre las novedades que aporta este nuevo modelo, Sanz ha destacado que los Especialistas Internos Residentes (EIR), tanto de medicina (MIR) como de enfermería, entrarán automáticamente en bolsa una vez finalizada su residencia. Se permitirá la inscripción anticipada durante el último año de residencia, facilitando así una planificación más eficaz de la cobertura asistencial, especialmente en periodos críticos como el verano.

El nuevo acuerdo introduce una bolsa "única, abierta y permanentemente actualizable, con reglas comunes y conocidas para todos los profesionales". "Cada profesional sabe dónde está, por qué está ahí y qué puede hacer para mejorar su posición", ha destacado el consejero, que ha puesto en valor la previsibilidad y la equidad del nuevo modelo.

El pacto incorpora, además, medidas específicas de protección para personas en situaciones especialmente delicadas, como víctimas de violencia de género, agresiones, acoso o personas con discapacidad. 

Por primera vez, se regula que se determinen los puestos que están adaptados, garantizándose alcanzar al menos el 2%. Antes un celador con discapacidad intelectual podía ser seleccionado para un puesto que no podía ser adaptado, por lo que en muchos casos renunciaba y perdía la oportunidad de ser seleccionado para otro puesto que sí lo estaba.

Con esta nueva bolsa de empleo, "la Junta de Andalucía avanza hacia un modelo más moderno, equitativo y eficiente que mejora la planificación, refuerza la estabilidad de los profesionales y contribuye a la mejora del funcionamiento del sistema sanitario". 

Sanz ha querido recordar que este logro es gracias "al esfuerzo, el diálogo y la responsabilidad compartida de las organizaciones sindicales y del equipo técnico del Servicio Andaluz de Salud".

El paro cae hasta los 583.057 desempleados en Andalucía tras liderar el descenso nacional

 SEVILLA.- El paro se redujo en diciembre en Andalucía en 12.271 personas (-2,06%), por lo que la cifra total de desempleados se consolida por debajo de los 600.000, como ha ocurrido hasta en seis ocasiones a lo largo de 2025. El número total de desempleados se sitúa en 583.057 personas, la más baja desde junio de 2008, es decir, desde hace 17 años y medio. 

En España, el paro se redujo en 16.291 personas (un 0,67% menos), hasta los 2.408.670 desempleados. Andalucía es, un mes más, la comunidad autónoma en la que más se reduce el paro en términos absolutos, con un descenso equivalente a más del 75% del registrado a nivel nacional.

En los últimos doce meses, el paro ha caído en Andalucía en 51.782 personas (-8,16%), encadenando descensos interanuales durante 56 meses consecutivos, desde mayo de 2021. La comunidad ha registrado, de nuevo, la mayor bajada interanual en términos absolutos del conjunto del país, donde el desempleo ha descendido en 152.048 personas (-5,94%). 

Ese dato implica que la comunidad andaluza ha aportado más de un tercio (34%) del descenso registrado en España entre diciembre de 2024 y diciembre de 2025 (34%), haciéndolo además con mayor intensidad (2,22 puntos más).

Por sectores, el paro se redujo en diciembre en Andalucía especialmente en los servicios (-10.503 personas, -2,54%), una caída que aporta el 71% de todas las actividades en las que baja el desempleo. 

También cerraron diciembre con descensos notables el colectivo sin empleo anterior (-3.227 parados, -4,59%), la agricultura y la pesca (-1.024 personas, -3,32%). Por el contrario, sumaron más desempleados la construcción (2.353 personas, +4,75%) y la industria (130 personas, +0,41%).

En el último año, el desempleo ha descendido en todos los sectores: agricultura (-14,08%), construcción (-10,03%), colectivo sin empleo anterior (-9,04%), industria (-8,42%), y los servicios (-7,26%).

Por sexos, el paro bajó en diciembre un 0,44% entre los hombres (reduciéndose a 226.051) y un 3,06% entre las mujeres (hasta las 357.006), lo que supuso el descenso del desempleo femenino hasta un 92% del total. Respecto a diciembre de 2024, el paro ha descendido un 8,3% entre el colectivo masculino y un 8,07% en el femenino.

Por edades, el desempleo descendió el pasado mes un 7,21% entre los menores de 25 años, un 2,69% en el colectivo entre 25 y 44 años, y un 0,85% entre los mayores de 45 años. En el último año, bajó un 5,98% en el caso de los menores de 25 años, un 10,38% en el grupo entre 25 y 44 años y un 7,05% entre los mayores de 45 años.

Datos por provincias

El paro bajó el pasado mes en todas las provincias. El mayor descenso en términos relativos correspondió a Jaén (-6,27%), seguida de Córdoba (-3,54%), Granada (-3,02%), Huelva (-2,55%), Almería (-1,97%), Cádiz (-1,6%), Sevilla (-1,28%) y Málaga (-0,87%).

En el último año, el paro descendió un 10,81% en Huelva, un 9,67% en Córdoba, un 9,13% en Jaén, un 8,09% en Cádiz, un 8,08% en Almería, un 7,73% en Málaga, un 7,58% en Sevilla y un 7,37% en Granada.

En términos absolutos, el desempleo se redujo en diciembre en todas las provincias, especialmente en Jaén (-2.174 personas), mejorando el resultado de todas las comunidades autónomas que registran descensos, a excepción de Andalucía. 

En el caso de Granada (-2.035 desempleados), la cifra en la que se reduce el desempleo sólo es mejorada por la Comunidad Valenciana, aunque supera, con casi 500 parados menos, a la de toda la Comunidad de Madrid.

El número de contratos registrados en diciembre en Andalucía creció un 4,06% respecto a noviembre, de manera que en el último mes se formalizaron 300.384 acuerdos laborales, de los que el 38,4% (115.440) fueron de carácter indefinido. Frente a diciembre de 2024, la contratación bajó un 2,47%.

Seguridad Social

Andalucía cerró el mes de diciembre con un importante incremento de 31.238 afiliados a la Seguridad Social (0,9%) respecto al mes anterior, es decir, a un ritmo de más de mil nuevos cotizantes al día, de forma que el número total se sitúa en 3.540.811, el segundo mejor registro de la serie estadística. 

En el conjunto de España, la afiliación creció en 19.180 personas, un 0,1%, situándose en los 21.844.414 cotizantes.

En los últimos doce meses, Andalucía ha incrementado el número de afiliados en 70.364 nuevos trabajadores, un 2,03%, convirtiéndose en la cuarta comunidad que más cotizantes ha incorporado en términos absolutos. En el conjunto del país, el número de afiliados ha aumentado en los últimos doce meses en 506.451, un 2,37%.

Autónomos

En el último mes, Andalucía ha sumado 230 nuevos trabajadores autónomos, situando la cifra total en 592.735 afiliados al RETA, un nuevo récord histórico. 

En el conjunto de España, la afiliación aumentó en 1.288 personas, alcanzado los 3.425.767 trabajadores por cuenta propia.

Respecto a diciembre de 2024, Andalucía ha sumado 8.961 autónomos, con un 1,5% de incremento, mientras que en España lo hizo en 39.002 personas más (1,2%). 

Este dato implica que Andalucía aporta el 23% del crecimiento en el número de trabajados por cuenta propia registrado en España en los últimos doce meses.

Andalucía registra por primera vez más autónomos que parados tras ganar casi 9.000 en 2025

 SEVILLA.- Andalucía ha registrado por primera vez más autónomos que parados con un total de 592.000, creciendo en 2025 en 39.002 personas en España, de las cuales 8.961 son personas autónomas en Andalucía, según los datos señalados por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

El presidente de ATA Andalucía, Rafael Amor, ha afirmado tras el análisis de los datos que "son siete provincias en las que crece el número de autónomos y sólo Huelva registra pérdida de personas trabajadoras autónomas" por lo que, ha añadido, "se cierra 2025 con más autónomos --592.000-- que parados --583.000--".

"Para seguir con este empuje necesitamos apoyo desde el Gobierno Central. Teníamos muchas promesas sobre la mesa especialmente en lo que concierne a Seguridad Social pero no se ha mejorado nada. Todo lo contrario, 2025 ha sido un año de incremento de carga impositiva e incertidumbre y que ha conseguido cabrear a los autónomos. Si no hay cambios radicales 2026 llegará con más incertidumbre", ha añadido el presidente de ATA Andalucía.

"Volvemos a alarmar sobre la pérdida de autónomos de sectores tradicionales tan importantes como el comercio, transporte e industria. Al menos la agricultura nos da un respiro y cierra el año en positivo", ha afirmado.

Además, desde ATA Andalucía han señalado que el crecimiento nacional viene impulsado principalmente por cuatro comunidades autónomas: Comunidad Valenciana, Andalucía, Cataluña y Comunidad de Madrid. La suma de su crecimiento representa el 85% del total nacional y en concreto, si hablamos de Andalucía, destaca que representa el 23% del incremento nacional.

Por otro lado, en 2025, los autónomos crecen en 8.961 personas trabajadoras autónomas en Andalucía (+1,5%), mientras que por provincias, son siete las que cierran el año en positivo, liderando el crecimiento Málaga (+4.881 autónomos, +3,5%), Sevilla (+1.936 autónomos, +1,6%), Granada (+928 autónomos, +1,3%) y Almería (+573, +0,9%). 

En positivo, pero con un crecimiento más discreto cierran el año Jaén, (+316 personas trabajadoras autónomas, +0,7%), Cádiz (+245 personas trabajadoras autónomas, +0,4%) y Córdoba (+184 personas trabajadoras autónomas, +0,3%).

Sólo Huelva cierra 2025 con un saldo negativo en afiliación de autónomos y registra una caída de -0,3% de sus autónomos (-102).

Por sectores, la Asociación de Autónomos ha señalado que "se siguen perdiendo autónomos del comercio, ya que este año se han perdido 2.457 autónomos de este sector (- 1,7%).

"En estas fechas de regalos y mucha actividad recordamos siempre que el pequeño comercio da vida a nuestras calles y municipios y que si no queremos ver cómo se destruye empleo y servicios de cercanía lo mejor siempre es apoyarse en el pequeño comercio", ha destacado el presidente de ATA Andalucía.

 "No nos podemos permitir la pérdida de 7 autónomos del comercio cada día durante 2025", ha añadido.

En este sentido, ha disminuido también el número de autónomos en el sector del transporte (-670 autónomos) e industria (-145 personas trabajadoras autónomas).

En cifras absolutas, de los 8.961 autónomos más que hay en Andalucía con respecto al cierre de 2024, el 70% se dedican a uno de estos tres sectores: actividades profesionales y técnicas (+2.683), construcción (+2.344) o información y comunicación (+1.305).

Según el género, el incremento de RETA en Andalucía es muy parejo en cifras absolutas. Las mujeres autónomas han sumado 4.681 personas trabajadoras autónomas al RETA (+2,2%) y los varones 4.280 (+1,2%) en un año, según ha señalado ATA.

El SAE activa un plan para movilizar a las personas demandantes de empleo para ofrecerles un plan personalizado

 SEVILLA.- El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha puesto en marcha un plan para movilizar a las personas inscritas como demandantes de empleo que, en los últimos 24 meses, han renovado puntualmente su demanda por medios telemáticos, pero no han recibido ni solicitado en ese periodo ningún servicio del SAE como formación, asesoramiento, participación en programas o vinculación a una oferta de empleo.

Tal y como ha precisado el Gobierno andaluz en una nota, el objetivo es activarlos y acompañarlos, desde este momento, en su búsqueda de empleo "ofreciéndoles un plan personalizado que incluye un itinerario de orientación, formación e intermediación".

En concreto, la primera fase del Plan T-Activamos ha arrancado recientemente con el objetivo de contactar con un total de 24.000 demandantes de empleo y conocer su disponibilidad real para el empleo, detectar en qué medida conocen los recursos que el SAE pone a su disposición y ofrecerles un plan a medida que les permita alcanzar sus objetivos de empleo.

Así, el SAE, a través de su servicio telefónico, contacta con estos demandantes, en el teléfono que tienen indicado en su demanda, para informarles de su participación en el Plan y ofrecerles una cita antes de su próxima fecha de renovación de la demanda. 

La cita presencial, que tiene una duración aproximada de 20 minutos, se desarrolla en la oficina de empleo que le corresponda por domicilio, y en ella se revisan sus datos y los servicios disponibles, "incluyendo la posibilidad de iniciar un itinerario personalizado a quienes manifiesten interés en activar su búsqueda de empleo".

A partir de ese momento, y en función del resultado de la cita, el SAE hace un seguimiento junto al usuario de los servicios solicitados, adaptando estos en cada momento a sus intereses y circunstancias, mientras su demanda continúe en alta. 

Además, si está percibiendo algún tipo de prestación, se le informa de cómo obtener y firmar un Acuerdo de Actividad y que pueda cumplir así con esta obligación legal; también se le propone una Entrevista de Orientación Inicial que le permita trazar un luego un itinerario y acceder así a los demás servicios y programas que ejecuta el SAE.

En los dos primeros meses de activación del plan, el SAE ha contactado con más de 16.100 demandantes y ha citado en las oficinas de empleo a 7.292 personas. De las casi 5.000 que ya han sido atendidas, el 67 por ciento ha aceptado participar en el plan activando su demanda con alguna medida y el 21 por ciento ha adaptado su demanda en función de su disponibilidad actual.

Este Plan se hará extensivo de forma paulatina al conjunto de personas demandantes inscritas en el SAE, de manera que se convierta "en la dinámica habitual" de atención con la población que busca empleo de forma activa.

La iniciativa se enmarca dentro del Modelo de Gestión Integral (MGI) desplegado por la agencia y que ha supuesto "un nuevo enfoque para la prestación y regulación de los servicios en el ámbito del empleo". 

Según la Junta, con los avances desplegados en el MGI, el SAE ha reforzado los medios digitales para facilitar la autogestión, "derivando a la atención presencial en oficinas el desarrollo de aquellas actuaciones que justamente están encaminadas a poner en marcha y cumplir con los servicios garantizados".

Asimismo, esta apuesta por el entorno digital ha supuesto además importantes mejoras de los canales telemáticos, entre ellos la Appsae, que se encuentra entre las cinco aplicaciones de servicios de empleo autonómicos mejor valoradas y la que registra el mayor número de descargas, con más de un millón de usuarios activos; o la puesta en marcha de la libre elección de oficina, una opción que el pasado año ya utilizaron casi 90.000 demandantes de empleo, junto con la posibilidad de escoger la modalidad de atención, presencial o telefónica para el día y la hora que más le interesa a la persona demandante.

En suma, con este nuevo sistema, el SAE amplía su disponibilidad garantizando más tiempo para la atención personalizada por parte del personal técnico del SAE tanto a las personas demandantes como a las empresas.

Balance laboral 2025 de la Junta: "Lideramos la caída del paro en España"

 SEVILLA.- La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha defendido que Andalucía cierra 2025 como "un buen año", pese a que "queda mucho por avanzar", tras alcanzar "un récord histórico" de ocupación, con más de 3,6 millones de personas trabajando en la comunidad autónoma. Además, la consejera ha destacado el balance laboral de 2025 gracias a la caída del paro y al liderazgo de Andalucía a nivel nacional en creación de empleo.

"Ya no somos la región que espera soluciones", ha afirmado la consejera, sino "la comunidad que lidera el descenso del paro en España", aportando uno de cada tres nuevos empleos nacionales. Blanco ha concluido señalando que en 2025 Andalucía "no sólo ha batido récords", sino que ha ganado "confianza en su propia potencia", consolidando una senda de crecimiento y creación de empleo.

Según ha señalado, los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) reflejan que "nunca antes en nuestra historia ha habido tanta gente trabajando en nuestra tierra", una evolución que, a su juicio, consolida el cambio de tendencia del mercado laboral andaluz. 

En el último año, el tejido productivo andaluz ha sido capaz de crear casi 109.000 nuevos empleos ocupados, lo que supone un crecimiento del 3,1%, según ha detallado la consejera.

Blanco ha destacado que este dinamismo fue especialmente significativo en el tercer trimestre, cuando Andalucía aportó más de la mitad de todo el empleo creado en el conjunto del país, situándose como motor del mercado laboral nacional. 

Este buen comportamiento se refleja también en los datos de afiliación a la Seguridad Social. En los últimos doce meses, Andalucía ha sumado más de 73.400 nuevos afiliados, superando la barrera de los 3,5 millones de cotizantes.

La consejera ha subrayado que este crecimiento "ya no depende de un solo sector", lo que evidencia una mayor diversificación de la economía andaluza. Aunque el sector servicios continúa mostrando fortaleza, Blanco ha destacado el comportamiento de la industria, que ha crecido un 7% anual, así como el avance de la construcción, con un incremento del 2%.

"Somos una economía más diversificada y, sobre todo, más competitiva", ha afirmado la consejera, que ha situado el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) andaluz en el 2,9% durante 2025. 

No obstante, Blanco ha señalado que el balance del año "no está solo en las grandes cifras", sino también en su dimensión social.

En este sentido, ha destacado la evolución del empleo femenino, con una caída del paro de casi el 6%, situándose en su nivel más bajo en 17 años, una cifra que no se registraba desde antes de la crisis de 2008.

Además, el desempleo femenino ha descendido casi siete puntos desde 2019, según ha subrayado la consejera. Si se atiende a los jóvenes, Blanco ha reconocido que el paro sigue siendo elevado, pero ha puesto el acento en la tendencia positiva: entre los menores de 25 años, el desempleo ha caído un 8,5% en el último año, "tres veces más rápido que la media general".

Desde 2019, el paro juvenil se ha reducido casi 15 puntos, una evolución que, a su juicio, está contribuyendo a que "poco a poco el talento joven se quede en Andalucía".

 La consejera ha destacado que la tasa de ocupación juvenil andaluza se sitúa ya "entre las mejores de la década", aunque ha insistido en que "queda camino por recorrer".

En términos globales, Andalucía cierra 2025 con un número total de desempleados por debajo de las 600.000 personas, situándose en torno a 595.000 según el paro registrado, o 651.900 según la EPA.

 La tasa de desempleo se sitúa en el 15,2%, una cifra que refleja, según Blanco, una mejora sostenida del mercado laboral andaluz. 

En los últimos doce meses, el paro ha caído en casi 51.000 personas en Andalucía, con descensos en todas las provincias, todos los sectores, todos los grupos de edad y en ambos sexos.

Además, en comparación con 2018, hay 534.000 personas más trabajando en la comunidad, según ha destacado la consejera. Blanco ha señalado que Andalucía lidera el descenso del desempleo en términos absolutos en el último año y encadena 55 meses consecutivos de bajada del paro desde mayo de 2021.

 La tendencia, ha añadido, "es incontestable": sólo en el último año, el paro registrado ha bajado en casi 47.000 personas, lo que supone un descenso del 7,3%.

En cuanto al trabajo autónomo, Andalucía cierra 2025 manteniendo el primer puesto nacional en número de autónomos, una posición que ocupa de forma ininterrumpida desde mayo de 2021.

 Actualmente, la comunidad cuenta con 592.505 trabajadores por cuenta propia, cerrando el año con más autónomos que personas desempleadas, un dato que, según Blanco, refleja "un cambio de mentalidad" y "el impulso emprendedor" de Andalucía.

La Junta aprueba la oferta de empleo de 2025 para administración general con 3.422 plazas, el 75% de acceso libre

 SEVILLA.- El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado este martes la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025 para la Administración General de la Junta de Andalucía, que asciende a 3.422 plazas y de las cuales un 75% serán de acceso libre.

En turno libre se convocarán 2.568 plazas (976 de funcionario, 1.526 de personal laboral y 64 de laboral indefinido no fijo) y para promoción interna se reservan 856 (602 de personal funcionario y 254 de laboral), según una nota del Gobierno andaluz.

El Gobierno andaluz ha defendido "su compromiso" por reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%, conforme a la tasa de reposición permitida por el Gobierno de España en los presupuestos prorrogados de 2023.

En este sentido ha blandido la decisión de darle prioridad absoluta a la inclusión en la OEP de todas las plazas ocupadas con carácter temporal al finalizar el primer semestre de 2025 y no incluidas en los procesos selectivos pendientes.

Explica el Gobierno andaluz que en el reparto de las plazas ofertadas se han tenido en cuenta las necesidades detectadas por cada Consejería y se han incluido puestos para los nuevos cuerpos y especialidades creados por la Ley de Función Pública de 2023, como el Cuerpo Superior de Administración, especialidad Régimen Jurídico.

En el caso de las 1.578 plazas de personal funcionario (976 acceso libre y 602 de promoción interna) subraya la Junta "una apuesta importante" por la incorporación de efectivos en el área de régimen jurídico, la prevención y extinción de incendios, la gestión de prevención de riesgos laborales, diversas ingenierías, ciencias sociales y del trabajo.

En cuanto a los 1.844 puestos de personal laboral (1.526 de acceso libre, 64 laboral indefinido no fijo -de acceso libre y que no computan para la tasa de reposición- y 254 promoción interna), se apuesta por reforzar los efectivos en sectores de actividad vinculados a la prestación de servicios esenciales y a la atención directa en los ámbitos relacionados con la docencia, los servicios sociales y los sanitarios, así como la inclusión de aquellas categorías con mayores índices de temporalidad o carga de trabajo.

Se reservan, además, 343 plazas para aspirantes con discapacidad, de las que 65 son para el turno de discapacidad intelectual y 35 para personas con enfermedad mental.

La Agencia Pública de Puertos de Andalucía publica su Oferta de Empleo Público para 2025 con doce plazas

 SEVILLA.- La Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de la Junta de Andalucía, a través de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el año 2025, que incluye un total de doce plazas.

Según la publicación del Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), la oferta incluye dos plazas de Técnico A, dos de Técnico B, una de Administrativo, dos de Administrativo Fijo Discontinuo, una de Especialista Portuario y cuatro de Policía Portuario.

En este sentido, las dos plazas adelantadas de la tasa de reposición del año 2026, han tenido que ser aprobadas por la Dirección General de todas las plazas dentro del primer semestre del ejercicio en curso, incluyendo las vacantes producidas durante la anualidad 2024 no ofertadas anteriormente, y en los seis primeros meses de 2025 --sin descartar la ampliación de esta oferta tras la aprobación de plazas durante el año--.

El acuerdo adoptado debía ser publicado en el BOJA Andalucía antes del 31 de diciembre de 2025. Además, contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, tal y como establece la normativa vigente.