ALMERÍA.- La Autoridad Portuaria de Almería (APA) ha difundido una campaña en
redes sociales con motivo del Día Internacional de la Mujer, en la que
destaca su "compromiso con la igualdad" y los resultados alcanzados
desde 2022. En este periodo, el número de mujeres trabajadoras ha
crecido un 238 por ciento y ocupan el 60 por ciento de los puestos de
responsabilidad.
Además, según ha destacado la APA en un
comunicado, las mujeres representan el 43 por ciento del Comité de
Dirección y el 68 por ciento de la plantilla depende directamente de la
jefa de Área de Explotación y Desarrollo.
La presidenta de la
APA, Rosario Soto, una de las cinco mujeres que presiden autoridades
portuarias en España, ha subrayado el avance logrado en los últimos dos
años.
Según ha indicado, la entidad aprobó su I Plan de Igualdad nada
más llegar ella a la presidencia y también puso en marcha un protocolo
frente al acoso sexual y por razón de género.
"Hemos avanzado
mucho en estos dos últimos años y seguimos trabajando en la APA, que
pertenece también a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras", ha
apostillado Soto.
Desde diciembre de 2022, la APA cuenta con
su propio Plan de Igualdad, vigente hasta 2026, cuyo objetivo es
"eliminar cualquier discriminación por razón de sexo y alcanzar la
igualdad efectiva en todas las áreas profesionales, promoviendo medidas
para la conciliación personal, familiar y laboral, y garantizando un
entorno libre de acoso sexual".
Se trata de una Comisión de
Igualdad, integrada por representantes de la APA y agentes sociales, se
encarga de supervisar el desarrollo del plan.
Además, la autoridad portuaria dispone de un equipo específico para prevenir y erradicar cualquier conducta contraria a la dignidad de las personas en el entorno laboral.
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