ALMERÍA.- El conflicto laboral que afecta a los trabajadores del servicio de Caddie Master del Campo Municipal Alborán Golf ha entrado oficialmente en fase judicial. El Juzgado de lo Social nº 3 de Almería ha admitido la solicitud de diligencias preliminares presentada por la plantilla y ha requerido al Ayuntamiento de Almería y a la Empresa Municipal Almería Turística (EMAT) para que aporten en el plazo de diez días la documentación que los trabajadores llevan meses reclamando sin éxito.
La resolución judicial supone un importante respaldo a la posición mantenida por la plantilla durante los últimos meses, después de que tanto el Ayuntamiento como EMAT rechazaran facilitar información relacionada con la recuperación municipal del campo de golf, quién y con qué criterio decidió quiénes se quedaban bajo el paraguas municipal y quiénes eran obligados a la vía de las concesionarias, la gestión posterior de las instalaciones y los contratos suscritos con las sucesivas empresas adjudicatarias del servicio.
La plantilla, representada por el laboralista Francisco Ruano Ferrón en colaboración estratégica con el abogado Javier Antonio Salvador Cañadas, anuncia que una vez examinada la documentación requerida judicialmente se interpondrán las correspondientes demandas de reconocimiento de derechos laborales, reclamación de cantidad y cuantas acciones resulten necesarias para depurar las responsabilidades derivadas de una situación que, según sostienen, se prolonga desde hace más de catorce años.
El procedimiento judicial se produce después de una larga cadena de actuaciones emprendidas por los trabajadores. Primero solicitaron mejoras salariales básicas y el reconocimiento de derechos laborales que consideran incumplidos desde hace más de una década.
Posteriormente denunciaron ante la Inspección de Trabajo los retrasos en el pago de las nóminas sufridos tras la llegada de la actual adjudicataria, Salzillo Servicios Integrales. Más tarde promovieron un conflicto colectivo ante el SERCLA, que concluyó sin acuerdo, agotándose así la vía de negociación extrajudicial.
Ahora será un juzgado quien determine si la documentación que durante meses se les negó contiene elementos relevantes para esclarecer el origen y desarrollo del modelo laboral implantado en Alborán Golf desde que el Ayuntamiento asumió el control de las instalaciones tras la desaparición de la concesionaria original.
Los trabajadores están atrapados en una cadena de subrogaciones empresariales que ha pasado por distintas adjudicatarias sin que se les reconozca la antigüedad acumulada ni se produzcan actualizaciones salariales más allá de las subidas del SMI, pese a desempeñar funciones esenciales para el funcionamiento diario de una de las principales infraestructuras deportivas de la ciudad.
Lejos de corregirse la situación, la plantilla denuncia que la última subrogación ha provocado incluso nuevas pérdidas económicas para algunos trabajadores.
Según explican, existen casos en los que las nóminas abonadas por la actual adjudicataria son inferiores a las percibidas con la empresa anterior, habiéndose detectado modificaciones en conceptos retributivos y diferencias salariales que también serán objeto de las correspondientes acciones judiciales individuales y colectivas.
La situación resulta especialmente llamativa si se tiene en cuenta que el propio Ayuntamiento de Almería viene destacando públicamente los excelentes resultados económicos de Alborán Golf, con cifras récord de actividad, incremento de usuarios y aumento de ingresos.
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