La Junta afirma que ampliará en 201 trabajadores la plantilla del SAS durante este verano en Almería

 ALMERÍA.- El delegado territorial de Salud y Consumo en Almería, Juan de la Cruz Belmonte, ha informado este viernes de la contratación que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) va a llevar a cabo a partir de mañana en la provincia al hilo de los datos que se presentaron recientemente en Consejo de Gobierno.

En este sentido, ha explicado en una nota que serán un total de 201 profesionales los que se incorporarán a partir de este 1 de junio a la estructura del SAS. De estos, 37 son profesionales médicos y otros 149 trabajadores de otras categorías.

Todos ellos antiguos refuerzos por la covid-19 que, a partir de ahora, la gran mayoría pasan a estar vinculados al Pacto por la Mejora de la Atención Primaria. Asimismo, otros 15 profesionales serán contratados para el manejo del nuevo equipamiento tecnológico incorporado al Servicio Andaluz de Salud.

Por otro lado, 342 trabajadores considerados "antiguos refuerzos covid", tendrán contratos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Al respecto, ha aclarado que desde este sábado dejan de llamarse 'refuerzos covid', puesto que, como el resto de los profesionales, serán contratados según las necesidades del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

"Hablamos de un total de 543 profesionales en la provincia de Almería que desde mañana se incorporan de nuevo al Servicio Andaluz de Salud. Estamos en un momento de grave déficit de profesionales, por lo que es fundamental poner sobre la mesa cuantas medidas sean necesarias y estén a nuestro alcance para que los profesionales continúen en el sistema", ha señalado.

En esta línea, ha recordado la comunicación de la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, en cuanto a que el SAS está inmerso en una Oferta Pública de Empleo dirigida a los facultativos que finalizan en mayo su formación. Se trata, tal y como dijo, de contratos de larga duración para zonas de difícil o muy difícil cobertura.

Estas plazas fomentarán la colaboración entre centros y la adherencia en áreas de difícil cobertura, ya que se permitirá a estos profesionales trabajar durante una o dos jornadas semanales en el centro hospitalario de referencia de la provincia.