ALMERÍA.- El sindicato CCOO de Almería ha ampliado este
miércoles su denuncia contra el Ayuntamiento de Albox al
considerar que mantiene negociaciones para llegar a "pactos
individuales" con los trabajadores sujetos a régimen laboral previos a
la negociación de un expediente de regulación de empleo (ERE) para el
que ya se "ha convocado un pleno en sesión extraordinaria y urgente" a
fin de aprobar dicho expediente.
Así consta en la ampliación de denuncia registrada por el
sindicato, que se añade a los hechos ya
denunciados ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que apuntan
que el proceso de negociación de expediente se habría "omitido" a favor
de un "acuerdos individuales" con los empleados del Consistorio que
dirige el socialista Rogelio Mena y en los que, según el sindicato, se
ha ejercido un "abuso de poder".
En este sentido, tal y como consta en la denuncia original, el
sindicato apunta que "no han sido convocados por la corporación ninguno
de los representantes legales de los trabajadores" sino que "de manera
reiterada" tanto este martes como este miércoles "se está intentando por
parte de la 'asesora' del ERE, llegar a acuerdos con los trabajadores
sujetos a régimen laboral".
Según la organización sindical, entre las propuestas formuladas
por la misma, se propone a los empleados que no han solicitado una
reducción voluntaria de jornada formar parte de un ERE en el que se
pagaría mensualmente una cifra no estipulada a los trabajadores hasta
enero de 2015, fecha en la que serían nuevamente contratados. "Con esta
actitud, el equipo de gobierno sigue, de manera contumaz, vulnerando los
derechos de las personas afectadas", apunta la denuncia.
La denuncia original, que responde según el primer edil a una
"rabieta" del sindicato por la apertura de un expediente a la delegada
sindical de CCOO en el Ayuntamiento este mismo miércoles, manifiesta que
Mena y uno de sus tenientes de alcalde "están reuniéndose de forma
individual con los trabajadores sujetos a régimen laboral para llegar a
acuerdos individuales" con ellos en lugar de favorecer una negociación
colectiva para el ERE.
En relación a estas negociaciones, el sindicato apunta que
presuntamente se está "invitando" a los trabajadores a "solicitar la
conversión del contrato de trabajo a tiempo completo a un contrato
de trabajo a tiempo parcial", una solicitud que "se fundamenta en
motivos personales y familiares".
"Sorpresivamente, prácticamente la totalidad de la plantilla de
personal laboral del Ayuntamiento ha solicitado tal conversión", señala
la denuncia, en la que se ahonda sobre la "auténtica epidemia" que sufre
la plantilla que presta sus servicios en el Ayuntamiento albojense que
además utilizan un modelo de solicitud "idéntico en la inmensa mayoría
de los casos".
En esta línea, CCOO precisa además que todas las solicitudes de
reducción de jornada llevan fecha de 21 de junio de 2013, esto es, un
día antes de que el pleno aprobara en sesión urgente y extraordinaria
una propuesta de acuerdo para el estudio, viabilidad y realización de un
ERE. Con ello, el sindicato ha criticado la manera "torticera" en la
que, supuestamente, se ha tratado de hacer ver que las solicitudes son
"ajenas a la decisión del pleno".
No hay comentarios:
Publicar un comentario