SEVILLA.- Más de 8.380 empresas han empleado la web del Servicio Andaluz de Empleo
(saempleo.es) para la búsqueda de profesionales, ofertando a través de
este canal 29.252 ofertas de empleo para un total de 94.926 puestos de
trabajo, de las que casi 9.000 (que equivalen a 16.811 puestos) se
hicieron con asesoramiento experto por parte de los técnicos del SAE.
Así lo ha dado a conocer la Junta en un comunicado, en el que expone
que el portal, que ha afianzado su presencia en el tejido empresarial
andaluz tras su mejora el pasado año, facilita las prestaciones a través
de sistemas de uso más ágiles, accesibles e intuitivos y refuerza la
oferta de servicios digitales disponibles tanto para las empresas como
para las personas demandantes de empleo.
Todos esos avances
están permitiendo suministrar a la web una media de 1.300 ofertas
diarias. La web integra todos los servicios y datos en un mismo sitio e
incorpora herramientas tecnológicas para desplegar al completo una nueva
cartera de servicios digitales para las personas que quieren trabajar y
las empresas o entidades que quieren contratar, ofreciendo recursos de
información, orientación y acceso personalizados, para mejorar tanto los
niveles de empleabilidad como de contratación.
Cuenta con
una parte pública, con información estructurada por procesos y servicios
de interés para las personas y las empresas, y una parte privada donde,
previa identificación, se accede a un espacio en el que se integran las
gestiones individuales relacionadas con la demanda de empleo, la
información personal, las ofertas y las candidaturas.
La web
saempleo.es ofrece a las empresas una nueva manera de gestionar las
ofertas de empleo, 100% online, optando entre autogestionarlas
directamente, publicando y seleccionando las candidaturas de entre los
perfiles interesados, o con un asesoramiento experto con el soporte de
los técnicos de empleo, que les ayudan a definir y completar la oferta
que responda a sus requisitos y necesidades y sea atractiva para las
personas candidatas.
Saempleo.es permite a las empresas,
además, hacer un seguimiento completo y en tiempo real de sus
candidaturas y designar otros perfiles autorizados para un mismo CIF o
identificador fiscal para que puedan realizar gestiones en su nombre,
por ejemplo, desde distintos departamentos o sedes. También se da cabida
a las gestorías laborales, que actúan como autorizadas en
representación de sus empresas clientes. Hasta el momento, se han sumado
339 gestorías.
El portal del SAE, que ha recibido más de 8,5
millones de visitas y más de 3,1 millón de usuarios activos en el último
año, forma parte de las actuaciones encaminadas a avanzar hacia una
reforma integral de los servicios públicos de empleo en Andalucía
iniciadas con el despliegue del Modelo de Gestión Integral, que ha
supuesto un cambio profundo en los servicios de intermediación y
orientación, además de una apuesta por el refuerzo de las herramientas
telemáticas.
Entre ellas, la App del SAE, que ha sido
rediseñada para conectar con saempleo.es, con la incorporación de
novedades como el acceso con huella o la integración del buscador de
cursos de formación. Hasta ahora, más de un millón de usuarios tienen la
aplicación instalada.
De hecho, más de una de cada tres primeras
inscripciones como demandante de empleo registradas en lo que va de año
han sido de manera telemática, a través de la web y la App del Servicio
Andaluz de Empleo (SAE), sin necesidad de desplazarse ni acudir a una
oficina de empleo, un total de 21.064.
El usuario se registra
a través del formulario habilitado de forma digital, que permite la
inscripción completa si acredita su identidad mediante los sistemas que
ofrece la plataforma y activa de manera directa la demanda de empleo sin
necesidad de desplazarse a la oficina. Más de la mitad de ellas se
llevaron a cabo con sistemas de autentificación.
En este
mismo período, se han llevado a cabo en la comunidad un total de 1,4
millones de renovaciones de la demanda, de las que el 91% se hicieron a
través de la web, la App o los puntos de empleo. En cuanto a las
reinscripciones de la demanda, se registraron 3,3 millones, el 65% a
través de canales telemáticos.
Otra de las mejoras
incorporadas ha sido la modificación de todos los datos de la demanda,
junto a su documentación a través del área privada de la web y la App,
incluida la ocupación profesional, que hasta entonces solo podía
modificarse de manera presencial en las oficinas.
De esta
manera, las personas demandantes pueden diseñar sus currículos
seleccionando y modificando en cualquier momento los datos de su demanda
de empleo (formación, experiencia y ocupaciones, además de los datos
que ya eran actualizables) en función de la oferta de empleo a la que
quiera optar.
En los seis primeros meses de este año, se han
llevado a cabo más de 2,4 millones de modificaciones curriculares de
manera telemática, que representan el 57% del total de las
modificaciones realizadas.
En el marco de este modelo,
también se ha puesto en marcha el distrito único, que permite a los
usuarios elegir el día y la hora que más le convenga para ser atendido,
tanto de manera presencial como telefónica, en cualquier oficina de
empleo. Del total de citas atendidas este año, casi 58.000 fueron
gestionadas en una oficina distinta a la que corresponde por código
postal.
Con este nuevo sistema, el SAE
amplía las opciones de disponibilidad para recibir atención,
garantizando más tiempo para la atención personalizada por parte de los
técnicos del SAE. De enero junio de este año, se han atendido en el SAE
más de 663.000 citas previas, y casi la mitad de ellas se solicitaron
por medios telemáticos (más de 312.000 millones).
Esta
transformación ha llegado también de la mano de herramientas inéditas
como la del Perfilado Estadístico, que permite realizar predicciones de
comportamiento futuro del mercado laboral y adecuar, a través de
herramientas basadas en la inteligencia artificial y el big data, la
información disponible sobre la formación y posibilidad de empleabilidad
de cada persona desempleada a las ofertas que presentan las empresas.
Con esta herramienta, los técnicos del SAE llevan a cabo sesiones de
atención a la persona demandante, especialmente para la recomendación
de ofertas de empleo y de cursos de formación y la inscripción en
ofertas.
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