SEVILLA.- El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado este
miércoles el nuevo Reglamento que regula el funcionamiento de la Bolsa
Única para cubrir temporalmente plazas de personal laboral en la
Administración andaluza. La norma ha sido acordada por unanimidad con
los sindicatos representados en la Comisión del sexto Convenio (UGT,
CCOO, CSIF y Ustea) y una de las principales novedades es que para estar
en la Bolsa será necesario haber participado en el último proceso
selectivo convocado de la categoría correspondiente.
Según ha
informado la Junta de Andalucía en una nota, el nuevo Reglamento --que
sustituye al anterior de 2018-- adapta la gestión de las Bolsas de
personal laboral a la legislación estatal y autonómica dictadas desde
entonces para la reducción de la temporalidad en el empleo público por
debajo del 8%, fruto de las exigencias europeas ante el exceso del
empleo temporal en el sector público.
La principal diferencia
de la nueva normativa es que para acceder a estar en la Bolsa será
obligatorio haber participado en el último proceso selectivo convocado
de la categoría correspondiente y se constituirán con un número de
personas correspondiente al doble de la media de las contrataciones
temporales para cubrir puestos de dicha categoría realizadas en cada
provincia en los últimos dos años.
Es decir, los aspirantes
sin plaza que lo deseen formarán un Censo de Personas Inscritas en el
proceso de selección temporal, donde estarán ordenados según su
puntuación en la fase de oposición y su autobaremo de méritos, pero solo
se baremará oficialmente (revisando la puntuación autoasignada por los
aspirantes) hasta el número que se calcula que se necesitará para cubrir
las contrataciones temporales hasta la siguiente Oferta de Empleo
Público (OEP).
Integrarán la Bolsa los inscritos del censo
con la puntuación más alta hasta esa cifra. En caso de agotarse la Bolsa
que se cree antes de la siguiente OEP, los llamamientos continuarán con
los integrantes del censo.
Esto agilizará la publicación de los
listados definitivos de los integrantes de las bolsas al reducir el
número de personas a baremar.
En las bolsas actualmente
vigentes, convocadas en 2019 y no vinculadas a procesos selectivos, se
presentaron 550.000 solicitudes a las 41 categorías convocadas, de las
que fueron admitidas 327.000 (correspondientes a 178.801 personas ya que
una misma persona puede concurrir a varias categorías) que hubo que
baremar para publicarlas y empezar a llamar a los integrantes para
cubrir temporalmente plazas.
Con el nuevo Reglamento, los
aspirantes podrán elegir no solo las bolsas provinciales en las que
desean estar sino las localidades y los tipos de contratos temporales
(cobertura de vacantes, sustituciones o programas específicos y
necesidades estacionales) para los que quieren ser llamados.
De esta manera, la Junta abrirá, en un máximo de tres meses, un plazo
para que quienes forman parte de las bolsas actuales puedan actualizar
sus preferencias (no los méritos) en función de los cambios en su
situación laboral o personal.
Se depurarán así estos listados hasta que
se constituyan las nuevas bolsas conforme se vayan convocando procesos
selectivos, ya que a partir de este miércoles, será necesario
presentarse a éstos.
Por último, en las nuevas bolsas será
posible, además, solicitar la suspensión temporal por un mínimo de
cuatro meses durante el cual los integrantes no serán llamados para
cubrir puestos temporales sin que se alteren sus derechos y posición,
"una posibilidad que no existía hasta ahora".
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